Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MeyerPartner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Muss verbessert werden. Infos bleiben oft zu lange liegen oder werden nur unvollständig weitergegeben. Aber man versucht es immerhin.
das passt. Man unterstützt sich, ist hilfsbereit.
flexible Zeiteinteilung, Home Office wie man will.
Aber: sehr hohes Arbeitsaufkommen, also sind Überstunden auch fällig. diese sind aber nicht gern gesehen.
Ist grundsätzlich Abteilungsabhängig. Mal klappt es besser, mal weniger gut.
typische Steuerkanzlei halt...
im Team alles lieb und nett, zwischen den Teams bestehen nicht immer so viele Berührungspunkte. Das ist aber okay, man kann ja nicht mit allen immer zu tun haben.