Die Ausbilder

Ein sehr guter Ausbilder meiner Meinung nach
Gibt ein Tipps .Auch bei privaten für jemanden da
Ein sehr toller Mann.

Spaßfaktor

Es gibt Tage wo es Spaß macht aber auch wo bist es keinen macht

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr abwechslungsreich

Karrierechancen

Bei guter Leistung wird man übernommen
Bei schlechter leider nicht
Bei nicht Übernahme sagt die Firma ein erst in den letzten Tagen vor der Arbeitslosigkeit Bescheid
Leider sehr frech

Betriebsklima

Es gibt viele Gruppen. Es wird viel hintern rüber über jeden geredet
Da wird sich auch nichts ändern. würde schon sehr oft angesprochen

Ausbildungsvergütung

Sehr gutes Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen werden der Ausbildung

Arbeitszeiten

Sehr angenehme Arbeitszeiten
7-16 h mo-do
Fr 7-12:45

Pro

Man wird super unter stützt
Man kann jeden fragen stellen ob es schulische fragen sind oder interne

Contra

Das die Büro Azubi sich von den gewerblichen komplett abgekoppelt haben Wären der Ausbildungszeit

Pro

eigenständiges Arbeiten möglich und erwünscht, Azubi-Projekte, hilfsbereite Kollegen und viel Unterstützung, abwechslungsreicher Ausbildungsplan

Contra

Die Bereitschaft, Azubis aufzunehmen und ihnen etwas beizubringen ist nicht in allen Abteilungen gleich hoch

Spaßfaktor

spannende Gruppenunternehmungen, guter Zusammenhalt

Karrierechancen

hohe Wahrscheinlichkeit auf weitere Anstellung

Betriebsklima

angenehm, locker

Ausbildungsvergütung

faire Vergütung

Arbeitszeiten

faire Arbeitszeiten

Pro

vielfältige Aufgaben, viele Entwicklungsmöglichkeiten, tolle Projekte und Programme

Contra

den Azubis wird nicht in jeder Abteilung gleich viel zugetraut

Aufgaben/Tätigkeiten

Es wird einem oft zu wenig zugetraut, dadurch bekommt man oft nicht allzu interessante oder verantwortungsvolle Aufgaben.

Karrierechancen

Es kommt drauf an, was man am Ende möchte. Die Übernahme nach der Ausbildung steht aber bei fast 100 %

Pro

Es gibt zahlreiche Azubiprojekte, an denen sich jeder beteiligen kann. Außerdem kann man alles offen sagen und es wird viel wert auf eine offene Kommunikation gelegt.

Contra

Einige Entscheidungen können manchmal länger dauern.

Betriebsklima

- offene Türen
- nette, aufgeschlossene und hilfsbereite Kollegen

Arbeitszeiten

Aufgrund der Gleitzeit ist der Arbeitsalltag flexibel gestaltbar.

Pro

Die Wulf Gaertner Autoparts AG bietet eine spannende und umfangsreiche Ausbildung in einem internationalen Umfeld. Wir Azubis durchlaufen verschiedene Abteilungen und lernen dadurch viele Arbeitsschritte sowie Kollegen kennen.

Mir persönlich gefällt es besonders gut, dass man Fremdsprachenkenntnisse mit einbringen, fremde Kulturen kennen lernen und auch auf der technischen Ebene viel lernen kann.

Contra

Die Anbindung nach Rahlstedt und weiter zum Merkurring ist nicht so gut, wenn man auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen ist.

Pro

Arbeit und Fleiß werden wertgeschätzt, Kreativität und Einsatz gefördert - Persönlich habe ich mich nicht wie ein "normaler" Azubi gefühlt sondern jeden Tag wie ein vollwertiger Mitarbeiter!

Karrierechancen

Während der Ausbildung durfte ich für 3 Wochen bei unserer Tochterfirma in Großbritannien arbeiten. Eine spannende Abwechslung, über die ich mich sehr gefreut habe!

Arbeitszeiten

Durch die freien Nachmittage nach der Berufsschule, haben wir Azubis genug Zeit zum Lernen, das find ich fair!

Pro

Ich fand es schön, dass mir frühzeitig eine Übernahme in Aussicht gestellt wurde.

Contra

Ich finde es schade, dass die Anbindung an die Bahn nicht so toll ist. Vor allem für Azubis ohne Auto kann der Anfahrtsweg deshalb ziemlich lang werden.

Pro

Das Unternehmen Wulf Gaertner Autoparts AG bietet seinen Mitarbeitern vielseitige Möglichkeiten. Mir wurde beispielsweise während meiner Ausbildung ein Auslandsaufenthalt in Shanghai angeboten. Meine Ausbildung habe ich vor kurzem abgeschlossen, sodass sich die Reiseplanungen nun konkretisieren. Das Unternehmen zeigt sich als flexibler Arbeitgeber, welcher stets darauf bedacht ist, seine Mitarbeiter individuell zu fördern.

Contra

In der Vergangenheit sind teilweise lange Kommunikationswege entstanden. Aktuell gibt es allerdings eine interne Umstrukturierung, die dem entgegenwirken soll.