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MEYLE AG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,75
Vorgesetztenverhalten
3,40
Kollegenzusammenhalt
3,78
Interessante Aufgaben
3,80
Kommunikation
3,50
Arbeitsbedingungen
4,18
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,95
Work-Life-Balance
4,05

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,75
Umgang mit älteren Kollegen
4,10
Karriere / Weiterbildung
3,38
Gehalt / Sozialleistungen
3,75
Image
3,76
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 28 von 40 Bewertern Homeoffice bei 24 von 40 Bewertern Kantine bei 35 von 40 Bewertern Essenszulagen bei 32 von 40 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 33 von 40 Bewertern Barrierefreiheit bei 15 von 40 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 30 von 40 Bewertern Betriebsarzt bei 30 von 40 Bewertern Coaching bei 11 von 40 Bewertern Parkplatz bei 25 von 40 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 40 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 26 von 40 Bewertern Firmenwagen bei 10 von 40 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 21 von 40 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 22 von 40 Bewertern Mitarbeiterevents bei 26 von 40 Bewertern Internetnutzung bei 29 von 40 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 40 Bewertern
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Bewertungen

  • 17.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    MEYLE AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Mitarbeiter*in, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir finden es sehr schade, dass bei Ihnen dieser Eindruck entstanden ist und nehmen Ihre Unzufriedenheit sehr ernst. An dieser Stelle möchten wir festhalten, dass wir aktuell nicht beabsichtigen, Personal abzubauen. Intern tut sich in der Tat vieles und bei MEYLE ist Einiges in Bewegung. Wir wollen sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden sich mitgenommen und einbezogen fühlen und offen kommuniziert wird, woran gearbeitet wird. Unsere Türen stehen nach wie vor immer offen und Sie können gerne auch direkt auf unsere Personalleitung, Herrn Siemssen, zugehen, um Fragen und Anmerkungen direkt zu besprechen. Wir freuen uns darauf! Beste Grüße Ihre Personalabteilung

Stephanie Kerwin
Personalabteilung

Wie ist die Unternehmenskultur von MEYLE AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.