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Flix
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score426 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in9 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Teamleiter:in8 Gehaltsangaben
Ø66.900 €
Controller:in7 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flix
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Flix
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 314 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • RabatteRabatte
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Freiraum
- Vertrauen
- Innovation
- sehr gutes Recruiting (super Kollegen)
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Das die problem die ich habe Ernst genommen werden
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Offene Kommunikation
Ideen werden wenn möglich umgesetzt
man sieht eine Entwicklung seitens des Unternehmens für die Mitarbeiter
Wertschätzung seitens der Regionalleitung findet aktiv statt
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Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Gute Mischung zwischen entspannten Aufgaben und Herausforderungen. Super Kollegen, coole Atmosphäre.
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- Team-Zusammenhalt
- Firmenkultur
- Tonalität - in der Bahnbranche eine Ausnahme
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Overwork Mentality - Burn Outs in München. Viele Mitarbeiter dort übernehmen sich. Teils ist es in der Arbeitskultur so vorhanden.
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Pay, Constant restructuring, chaos everywhere
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Einfach Nichts.
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- Kritikunfähigkeit
- chaotische Kommunikation
- Ellbogenkultur
- krasse Fluktuation in allen Bereichen. Es herrscht ein einziges Kommen und Gehen. Und zwar nicht erst seit Corona, wie man mir im Interview weisgemacht hat, ich im Nachhinein aber feststellen musste, dass das schon seit Jahren so ist.
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The number of departments and hierarchy structure. It's pretty confusing and sometimes it's hard to get the full picture because of these different departments that don't communicate at first. Most of the work is basically following a huge thread to get to the people you need.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld wäre schon was schönes vor allem in Zeiten der Inflation wo man kaum Geld für Geschenke übrig hat. Ich meine es würde den Leuten die direkt am Kunden oder an der Technik arbeiten die jeden Tag das beste geben echt helfen.
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holt euch endlich mal kompetenz ins haus von leuten, die wissen, wie bahn geht und nicht von studierten bwlern, die nich mal wissen, was ein zug is
Die betriebliche Altersvorsorge - versteckte Kosten beim Abschluss, die nicht unerheblich sind.
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Bin nun 5 Jahre in der Firma und hatte keinen einzigen Sommer Urlaub bekommen! Bloß weil ich keine Kinder habe! Jedoch habe ich auch eine Familie! Nett sein und Mitarbeiter trösten und in die Länge ziehen bringt auf Dauer nicht viel. Außerdem muss die Firma die Kommunikation zwischen allen Abteilungen besser pflegen und besprechen. Da reicht es nicht wichtige Aspekte auf internen Plattformen zu posten. Bietet besseres Geld, bessere Arbeitsbedingungen an und somit gewinnen wir endlich mehr Mitarbeiter. Wir sind ...
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- Review the workload vs the number of team members
- Learn how to be a role model
- When you train people to keep "talent", do it, not just stop at the training!
- Improve the bus services, so every traveler complains about it and it has been the same for the last decade. Bus drivers and people at the shop have very low appreciation from the company
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Flix ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).


Super Vertrauensverhältnis - Team Events pushen den Teamzusammenhalt und durch den Freiraum kann man neue Kollegen gut onboarded, während man nicht unter Zeitdruck mit Aufgaben gerät. Diese Erfahrung gibt man als Neuer oft weiter und es herrscht eine Atmosphäre von großem Support. Bestes Team, das ich je hatte!
5
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Man hat sich untereinander unterstützt und geholfen. Hier und da ein paar Besonderheiten von Personen, die ihre eigene Unglücklichkeit nicht beheben wollten und somit andere beeinflussten bzw. nach unten zogen.
4
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Was better in the past, within a department it is okay but with others it became terrible
3
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joa geht so... letztendlich ist jeder für sich verantwortlich
3
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Damals im großen beständigen Team super quasi eine große Familie. Nach umstrukturierten nicht mehr das selbe.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flix ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).


Bezahlung unter branchenüblichen Konditionen. Beteiligung am 49€ Ticket, Mitarbeitervorteile für Fahrten mit dem eigenen Produkt aber auch anderen externen Partner (u.a. Urban Sports Club)
3
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Eher unterdurchschnittlich für Münchner Verhältnisse; Das ist wohl hinreichend bekannt. Viele langjährige (heisst bei Flixbus 2 Jahre) Mitarbeiter verdienen deutlich unter Marktwert. Man arbeitet an diesem Thema.
Allerdings kann ja sein Gehalt jeder selbst verhandeln, insofern einfach nicht unterschreiben, wenn der Punkt nicht passt :).
3
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The salary is well below the market for Munich. There is a great wage inequality within the company. Few benefits if not at the management level
3
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Geringe Gehälter. Zusatzleistungen werden großartig angekündigt, aber selten umgesetzt.
1
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Unfaire Gehaltsverteilung in der ganzen Firma
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 71 Bewertungen).


weiterentwicklungsmöglichk. nicht vorhanden... wer einmal der dulli ist der einspringt, wird den rest seiner zeit bei ft genau diesr dulli bleibn
1
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Man hat bei Flixtrain echt gute Aufstiegsmöglichkeiten.
5
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Budget für Trainings, Konferenzen und andere Weiterbildungen vorhanden. Man wird regelmäßig nach seinen Zielen gefragt und arbeite gemeinsam an einem Karriereplan.
4
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Fake PDP professional development plan : checklist where you have to work on the same skills as the others and not to reinforce your strength. So your skills are not taking in account. Especially in revenue management department.
1
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Flix offers training, but the quality is very low, and people don't make an effort and time to improve the curriculums
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Flix wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Flix besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Flix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 426 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Flix als eher modern.
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