Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MfG.Travel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßig Newsletter in denen man über Neuerungen innerhalb der Firma informiert wird . Je nach Abteilung gibt es regelmäßig Teammeetings (per Teams) in denen man sich mit den Kollegen austauschen kann .
Es gibt ein Unternehmensinternes Wiki in dem man sein Wissen mit den Kollegen teilen kann , da dieses mit Informationen von uns ,,gefüttert" wird.
Sehr gut , die Kollegen sind untereinander sehr hilfsbereit und helfen bei Fragen oder Problemen weiter. Es gibt keine Lästereien und das Arbeitsumfeld ist sehr familiär. Dadurch das einige Kollegen ,,alleine" in Homeoffice sitzen tauscht man sich häufig über Teams aus oder ruft sich nur mal an um zu hören wie es geht und läuft.
Wenn man einen Vollzeitjob hat ist das mit der Work-Life-Balance nie so ganz einfach , dies liegt aber nicht am Arbeitgeber sondern am Vollzeitjob. Wenn viel zu tun ist , wegen Airline Streiks etc. werden auch Überstunden gemacht , diese kann man , wenn es Besetzungsmäßig funktioniert, Stunden- oder Tageweise abbauen. Dies ist aber nicht der Alltag und wird von der Geschäftsleitung weder verlangt noch vorausgesetzt.
Die Abteilungsleitung im Geschäftsreisebereich hat sein sehr großes Know-how und ist ist menschlich ganz toll . Man kann sie immer um Hilfe bitten und sie unterstützt einen mit Rat und Tat.
Meiner Einschätzung nach geht die Geschäftsleitung sehr fair mit allen Mitarbeitern um und pflegt ebenfalls einen familiären und lockeren Umgang mit den Kollegen. Wenn man ein Problem hat oder man einen Fehler gemacht hat kann man ohne Bauchschmerzen darüber sprechen und man schaut gemeinsam wie man dieses Problem lösen kann.
Es gibt Mitarbeitergespräche bei denen man konstruktive Kritik aber auch sehr viel positives Feedback bekommt.
Wenn man Vorschläge zur Verbesserung oder Verschlankung der Arbeitsprozesse hat werden diese sehr wohlwollend aufgenommen . Die Geschäftsleitung hat zusammen mit ein paar Kollegen ein kleines Team gebildet welches sich um die Realisierung der Vorschläge kümmert.
Mir macht der Job Spaß sonst würde ich diesen nicht ausüben
Das Unternehmensmotto ist ,,Wir verbringen zusammen einen guten Tag"
dies wird auch umgesetzt . Das Betriebsklima ist sehr locker und herzlich.