mgm technology partners GmbH als Arbeitgeber

  • München, Deutschland
  • BrancheIT
mgm technology partners GmbH

11 von 31 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,9
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr angenehmer freundlicher und wertschätzender Prozess. Eigene Termine werden in der Terminplanung berücksichtigt.

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei mgm technology partners GmbH in München als Frontend Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

Die üblichen Fragen / Programmierprobleme aus dem Javascript-Bereich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Katja Sonfeld, Head of Recruitment
Katja SonfeldHead of Recruitment

Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass Du Deinen Bewerbungsprozess so positiv empfunden hast.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine neue Stelle und würden uns freuen, wenn Du Dich in Zukunft nochmal bei uns bewirbst!

Professionell, schnelle Rückmeldung und sehr sympathisch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei mgm technology partners GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr professionell mit internen Recruiter als direktem Ansprechpartner. Auf die Corona Situation wurde schnell reagiert und laufend telefonisch Kontakt gehalten um den aktuellen Stand im Bewerbungsprozess mitzuteilen Es wurden Möglichkeiten angeboten eigene Fragen zu stellen einen Teil des Teams kennenzulernen. Sehr wertschätzender und sympathischer Ansatz.

Bewerbungsfragen

  • persönliche und berufliche Ziele, Interessen etc.
  • Gründe für Wechsel, Motivation etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Katja Sonfeld, Head of Recruitment
Katja SonfeldHead of Recruitment

Lieber neuer Kollege / liebe neue Kollegin,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass wir unseren Recruitingprozess schnell und wertschätzend gestalten und Dich damit überzeugen konnten.
Willkommen an Bord!

Die beste Candidate Experience, die ich bislang hatte.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei mgm technology partners GmbH in Köln beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Insgesamt habe ich bei mgm einen professionellen sowie sehr transparenten Bewerbungsprozess durchlaufen, bei dem der Mensch im Vordergrund stand. - Es wird sich Zeit genommen den Bewerber richtig kennenzulernen, dennoch aber auch geschaut, dass der Prozess zügig voranschreiten kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Katja Sonfeld, Head of Recruitment
Katja SonfeldHead of Recruitment

Lieber neuer Kollege / liebe neue Kollegin,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass wir unseren Recruitingprozess strukturiert, schnell und wertschätzend gestalten und Dich damit überzeugen konnten.
Willkommen an Bord!

Unprofessionel

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei mgm technology partners GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Berufserfahrung bereits beim ersten Gespräch zu wenig erscheint, von einem aufwändigen Zweitgespräch absehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Hanna PurschkeRecruitment & Training

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback. Unser Ziel ist es, den Recruiting-Prozess transparent, schnell und wertschätzend zu gestalten. Wir bedauern daher, dass uns dies bei Deiner Bewerbung und in den persönlichen Gesprächen nicht gelungen ist. Wir würden uns freuen, wenn Du nochmal Kontakt mit uns aufnimmst. Konstruktive Kritik nehmen wir gerne entgegen, da sie für uns wichtig ist, um unseren Prozess in Zukunft zu verbessern und angenehmer zu gestalten - für beide Seiten.
Vielen Dank und freundliche Grüße,

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei mgm technology partners GmbH in München als Junior-Entwickler Java beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Hobbies, persönlichen Interessen
  • Gründe, warum ich mich für diese Position beworben habe
  • Es wurden auch technische Fragen gestellt. Allerdings (angenehmerweise) nicht, um Unwissen bloßzustellen, sondern im Gegenteil: Wenn offensichtlich war, dass ich an einer Stelle nicht weiter wusste, wurde mir eine Richtung vorgeschlagen, in die ich für die Lösungsfindung gehen könnte. Alle Gespräche waren grundsätzlich auf Augenhöhe und eher offener, netter Dialog als Kreuzverhör.
  • Es war auch eine Programmieraufgabe zu lösen. Das geschah vor Ort und mit den Gesprächspartnern daneben. Auch hier gab es kein Kontrollgefühl, sondern es wurden Vorschläge gemacht, was es noch für Lösungsmöglichkeiten neben meiner gäbe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Hanna PurschkeRecruitment & Training

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback. Wir freuen uns sehr über Deine Rückmeldung und darüber, dass wir Dich - und Du mgm - kennenlernen durften.
Vielleicht bis zum nächsten Mal und freundliche Grüße,

Großes Ego in der Führungsebene

3,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei mgm technology partners GmbH in Hamburg als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Berufswechsel für neue Herausforderungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Hanna PurschkeRecruitment & Training

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback. Da es unser Ziel ist, den Recruiting-Prozess transparent, schnell und wertschätzend zu gestalten, bedauern wir es sehr, dass uns dies in Deinem Fall leider nicht gelungen ist. Wir würden uns freuen, wenn Du nochmal Kontakt mit uns aufnimmst! Konstruktive Kritik nehmen wir gerne entgegen, um unseren Recruiting-Prozess in Zukunft noch zu verbessern.
Vielen Dank und freundliche Grüße,

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei mgm technology partners GmbH in München als Werkstudent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldefristen und -versprechen einhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Hanna PurschkeRecruitment & Training

Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für das Feedback. Unser Ziel ist es, den Recruiting-Prozess transparent, schnell und wertschätzend zu gestalten. Wir bedauern daher sehr, dass uns dies bei Ihrer Bewerbung nicht gelungen ist. Wir würden uns freuen, wenn Sie nochmal Kontakt mit uns aufnehmen. Konstruktive Kritik nehmen wir gerne entgegen, da sie für uns wichtig ist, um unseren Prozess in Zukunft noch besser und angenehmer zu gestalten.
Vielen Dank und freundliche Grüße,

Absage nach 4 Wochen ohne Kommunikation

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei mgm technology partners in Bamberg als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Katja Sonfeld, Head of Recruitment
Katja SonfeldHead of Recruitment

Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,

vielen Dank für das Feedback. Unser Ziel ist es, den Recruiting-Prozess transparent, schnell und wertschätzend zu gestalten. Wir bedauern daher, dass uns dies bei Deiner Bewerbung leider nicht gelungen ist. Wir würden uns freuen, wenn Du nochmal Kontakt mit uns aufnimmst. Konstruktive Kritik nehmen wir gerne entgegen, da sie für uns wichtig ist, um unseren Prozess in Zukunft noch besser und angenehmer zu gestalten.
Alles Gute!

Sehr freundlicher, professioneller und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei mgm technology partners GmbH (Berlin) in Berlin als Junior Java Dev beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Katja Sonfeld, Head of Recruitment
Katja SonfeldHead of Recruitment

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass es uns gelungen ist, Dir einen angenehmenen Bewerbungsprozess zu bereiten.
Wir wünschen Dir alles Gute!

Strukturierter Prozess - Transparenz - schnelle und freundliche Kommunikation

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei mgm technology partners GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Hanna PurschkeRecruitment & Training

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir nehmen es als Ansporn, unseren Recruitingprozess auch in Zukunft für alle Beteiligten strukturiert, transparent und freundlich zu gestalten.
Bis bald und schöne Grüße

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