Workplace insights that matter.

Login
mgm technology partners GmbH Logo

mgm technology partners 
GmbH
Bewertungen

19 von 99 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Eine tolle Firma mit (noch) ein paar Schwachstellen.

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei mgm technology partners GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein ganz großes Plus ist die Atmosphäre bei mgm. Man fühlt sich super aufgenommen und gerade in den kleineren Standorten ist man eine große Gemeinschaft. Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten und auch mal zu feiern!
Zudem ist das Unternehmen mit den Branchenschwerpunkten super aufgestellt und das Bestehen von über 25 Jahren gibt dem Erfolg recht. Daher hier auch ein Lob an die Geschäftsleitung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterentwicklung ist nicht gut ausgebaut. Manche bekommen super Chancen, aber es müsste hier mehr getan werden. Das spielt auch in das Thema, Mitarbeiter zu halten, rein. Nachhaltigkeit sollte in den Fokus gestellt werden.

Verbesserungsvorschläge

An der Mitarbeiterbindung könnte stärker gearbeitet werden. Zukünftig wird das auf dem Markt Thema sein.
Vor allem auch verbesserungswürdig ist die Mitarbeiterentwicklung - individuelle Wege und Chancen aufzuzeigen, wie man weiterkommen kann.

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Hat sich etwas geändert durch den Wachstum, hoffe das geht nicht verloren.
Leider hängt man bei der Mitarbeiterbindung etwas hinterher.

Work-Life-Balance

Es ist immer was zu tun, aber alles in Allem eine super Work-Life Balance.

Karriere/Weiterbildung

Wenige werden gefördert. Das Weiterkommen ist schwierig. Es gibt keine Person, die sich um die persönliche Mitarbeiterentwicklung kümmert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist definitiv ausbaufähig. Man kann keine großen gehaltlichen Sprünge erwarten. Was darüber hinaus geht ist eine zähe Angelegenheit. (Jobticket wurde nun realisiert)

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, es macht Spaß mit den Leuten zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz auf den Vorgesetzten drauf an. Man kann Glück oder Pech haben.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme, Getränke, Obst, (leider) Süßigkeiten.
Alles in Allem top!

Kommunikation

mgm ist da tatsächlich besser geworden, aber es ist noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Manchmal hat man das Gefühl es herrscht Stillstand bei der Entwicklung und die Aufgaben fördern einen nicht zunehmend.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Langfristig orientierte Softwareentwicklung in super Atmosphäre mit tollen KollegInnen

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mgm technology partners GmbH in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und geprägt von gegenseitigem Respekt und kollegialer Unterstützung. Regelmäßige Team-Events tragen zum lockeren Austausch in entspannter Atmosphäre bei, da man in der täglichen Arbeit aufgrund der Größe des Unternehmens nicht immer alle sieht.

Image

mgm hat insgesamt nicht die größte allgemeine Bekanntheit, da es im B2B-Bereich aktiv ist. Die Projekte an sich sind allerdings den meisten bekannt, wenn man darüber redet. mgm ist insgesamt auf gute Qualität der gelieferten Software bedacht, sodass diese auch zu einem guten Image beiträgt.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet eine hervorragende Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten sind äußerst flexibel und auf individuelle Bedürfnisse wird jederzeit eingegangen. Im Projektgeschäft (und in der Softwareentwicklung generell) gibt es allerdings gelegentlich Stoßphasen, in denen auch Überstunden erwartet werden. Diese werden erfasst und solche Stoßphasen sind auch eher die Ausnahme als die Regel. Reisezeiten werden vollständig erfasst.

Karriere/Weiterbildung

Durch das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens gibt es vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird auf verschiedenste Art und Weise durch gezielte Schulungen, Zugang zu Online-Kursen und Zeitschriften, Bücher, Konferenzteilnahmen und eine interne eLearning-Plattform unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen ist darum bemüht, anhand verschiedener Faktoren für jeden ein passendes, faires, am ortsüblichen Durchschnitt orientiertes Gehalt zu ermitteln. Die Einstiegsgehälter sind dabei eher defensiv angesetzt, da das Unternehmen dieses jedes Jahr steigern möchte und auf langfristige Zusammenarbeit setzt. In Leipzig gibt es darüber hinaus die Option eines durch den Arbeitgeber bezuschussten Job-Tickets, die ich selbst nutze.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den KollegInnen ist in aller Regel sehr gut und wir unterstützen uns jederzeit gegenseitig. Wo viele Menschen tagtäglich zusammenarbeiten halte ich es für normal, dass es auch vereinzelt zu Problemen kommt. Diese werden angemessen besprochen und entsprechende Lösungsmöglichkeiten erarbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung und Standortleitung kommunizieren offen und ehrlich. Man kann sich auf getroffene Aussagen verlassen, die seltenen Konfliktfälle werden offen und konstruktiv besprochen und Entscheidungen werden begründet bzw. können auch hinterfragt werden. Von mir weitergegebene Risiken und Vorschläge werden ernstgenommen.

Arbeitsbedingungen

Die zur Verfügung gestellten Arbeitsräume- und geräte sind auf einem aktuellen Stand und ermöglichen einem, ordentlich zu arbeiten. So hat z.B. jeder am Standort einen elektrisch höhenverstellbaren Tisch, ordentlichen Stuhl und aktuellen Laptop. In Leipzig gibt es eine Mischung aus kleineren und größeren Büros. In den Großraumbüros kann je nach Projektzusammensetzung ein höherer Geräuschpegel vorherrschen.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden von der Geschäftsleitung entweder per Rundmail oder in mehrmals pro Jahr stattfindenden Informationsveranstaltungen verteilt. Als Führungskraft fühle ich mich gut über die strategische Ausrichtung des Unternehmens informiert. Aufgrund der Unternehmensgröße ist es aber eine kontinuierliche Herausforderung, dass immer alle relevanten Informationen bei jedem ankommen.

Gleichberechtigung

Die Geschäftsleitung ist ausschließlich von Männern besetzt, insgesamt habe ich aber den Eindruck, dass Frauen im Unternehmen ebenfalls wertgeschätzt werden und auch für Führungspositionen jederzeit gleichermaßen berücksichtigt werden. Das Unternehmen achtet auch auf einen hohen Frauenanteil, was in der IT immer eine Herausforderung ist.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag ist je nach Projekt und konkreter Aufgabe eine Mischung aus verschiedensten Aufgaben. Da es bei mgm darum geht, echte Projekte in Produktion zu bringen und zu warten, sind nicht immer alle Aufgaben spannend. Wir verfolgen in unserem Projekt aber das Ziel, die weniger spannenden Aufgaben möglichst gut durch Automatisierung abzuschaffen und wo dies nicht machbar ist, sie möglichst gut im Team aufzuteilen. Man kann innerhalb des Unternehmens aller paar Jahre das Team oder Projekt wechseln, um Abwechslung zu bekommen, was ich selbst bereits genutzt habe.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gut für Absolventen und es gibt Deutschkurse für ausländische Mitarbeiter!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei mgm technology partners GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Obst und Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Plötzliches Herausdrängen von Mitarbeitern auch außerhalb der Probezeit, die angeblich nicht (mehr) zum Unternehmen passen, kommt ab und zu vor. Dabei ist die Entscheidung von der Geschäftsführung nicht mehr anfechtbar und kommt aus heiterem Himmel. Auch ist eine Gehaltserhöhung sehr abhängig vom persönlichen Verhältnis zum Vorgesetzten. Immer freundlich sein und schön bei Feiern aktiv mitmachen!

Verbesserungsvorschläge

Kicker in allen Stockwerken um den kollegialen Zusammenhalt weiter zu fördern

Arbeitsatmosphäre

Bereits durch eine Einführungsveranstaltung wird anfangs darauf eingeschworen, dass Kritik eher unerwünscht ist und diese indirekt durch schöne Worte umschrieben werden muss. Das Vorgehen bei der Arbeit ist in der Regel vorgeplant.

Image

Mittelständische SW-Firma mit drei Buchstaben in Blau - nichts besonderes.

Work-Life-Balance

Da Überstunden abhängig vom Gehalt bis zu einer bestimmten Summe nicht vergütet werden, fallen weniger an. Für einige Projekte gibt es für bestimmte Phasen eine Urlaubssperre. Der Urlaubsanspruch ist gesetzliche 24 Tage.

Karriere/Weiterbildung

Deutschkurse und Kurzvorstellungen von neuen Technologien werden angeboten. Doch es gibt vertraglich keine festgelegte Anzahl an Weiterbildungstagen. Diese in der Regel zweitägigen Vorführungen machen vorwiegend interne Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Da vorwiegend Absolventen eingestellt werden und es jährliche "unverbindliche" Mitarbeitergespräche gibt, die zwar von beiden unterschrieben werden, aber laut Vorgesetzten keine Konsequenzen zur Folge haben, kommt es kaum zu Gehaltserhöhungen bzw. nur, wenn man sich mit dem Vorgesetzten sehr gut versteht. Ein Wechsel nach Jahren ist damit bei einigen angesagt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Autoparkplätze werden weiterhin angeboten. Firmenfahrrad oder ähnliches wird bisher nicht aktiv gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Da Hilfsbereitschaft vorausgesetzt wird und Konflikte eher ungern gesehen werden ist zwangsweise der Zusammenhalt okay.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es in Spezialbereichen oder sind die Abteilungsleiter selbst. Die ältesten sind die Geschäftsführer.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es wird von oben nach unten gesteuert und überwacht. Mitunter passiert es, dass Mitarbeiter plötzlich nicht mehr zum Unternehmen gehören. Wenn man kein Spezialgebiet hat oder sich nicht ausgezeichnet mit dem Vorgesetzten versteht, muss man in der Probezeit und mit zunehmenden Alter aufpassen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische und moderne Ausstattung sind vorhanden. Der Datenschutz wird zunehmend strenger gehandhabt (Einschränkung der installierbaren Programme u. ä.).

Kommunikation

Hilfsbereitschaft ist im Team ausgeprägt und wird erwartet. Kritik muss immer gut verpackt sein und dies ist unausgesprochene Firmenphilosophie. In manchen Projekten ist es sogar echt.

Gleichberechtigung

Der Anteil an weiblichen Angestellten ist sogar etwas höher als in anderen IT-Unternehmen. Die Geschäftsführer sind alle männlich.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Wenn man Pech hat entwickelt man Software für Behörden. Im Idealfall arbeitet man mit modernen Technologien. mgm baut gerne eigene historisch gewachsene Technologien in Versicherungssoftware mit ein. Als Kunde muss man darauf aufpassen, da so etwas eine Art Kundenbindung darstellen kann.

Tolle Firma, super Team

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei mgm technology partners GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine "Duz-Kultur", wodurch man sich gleich zu Beginn willkommen fühlt. Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit und die Vorgesetzten stärken einem den Rücken. Dadurch kann man super im Team arbeiten und bekommt auch schnell veratnwortungsvollere Aufgaben zugewiesen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre, man geht gerne ins Büro

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden sehr fair und bereitwillig entgegen genommen und umgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten innerhalb der Firma aufzusteigen und sich auch in anderen Fachbereichen weiterzuentwickeln.
Jedem Mitarbeiter steht eine große Auswahl an Fort- und Weiterbildungskursen zur Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Derzeit arbeitet mgm stark daran, diesen Aspekt weiter zu verbessern

Kollegenzusammenhalt

Super Team, auf das man sich immer verlassen kann

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, die Vorgesetzten sprechen auf Augenhöhe mit jedem Mitarbeiter und sind sehr entgegenkommend

Arbeitsbedingungen

Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und bequeme Bürostühle. Kaffee, Tee und Softgetränke, sowie Studentenfutter und Obst werden den Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung gestellt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Guter Arbeitgeber, aber könnte so viel besser sein

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei mgm technology partners GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

mgm ist prinzipiell ein guter Arbeitnehmer. Die Atmosphäre und die Kollegen sind wirklich ein großer Pluspunkt.

mgm selbst entwickelt sich aber nicht weiter und darunter leider die Mitarbeiterzufriedenheit. mgm könnte durch die ein oder andere Veränderungen diese steigern: mehr Urlaubstage, Weihnachten/Silvester frei geben, Zuschuss zu den Fahrtkosten, Gleitzeit,...

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Büro ist wirklich immer gut.

Work-Life-Balance

Gemachte Überstunden können abgebaut oder ausbezahlt werden. Urlaub kann je nach Team eigentlich immer genommen werden. Das Unternehmen sieht Übestunden wohl aber auch als einen Indikator für gute Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, keinerlei Unterstützung sozialer Projekte.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter können eigeninitiativ Fortbildungen/Seminare beantragen und diese dann besuchen.
Mitarbeiterförderung und -entwicklung durch mgm findet nicht statt. Im Personalbereich gibt es kein Team/Mitarbeiter die sich mit der Personalentwicklung befassen.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage und im Sommer wird es sehr warm. PC und Arbeitsplatzausstattung aber sehr gut. Schöner Pausen/Aufenthaltsraum.

Kommunikation

Duz-Kultur über alle Ebenen.
Die Kommunikation ist ein großer Kritikpunkt, man wird sehr unregelmäßig informiert. Viele fürs Projekt/Standort relevante Informationen bekommt man eher zufällig mit.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich. Das Gehalt wird von Personen definiert, die keine oder wenige Berührungspunkte mit dem eigentlichen Mitarbeiter haben. Die Gehaltsentwicklung wirkt vollkommen willkürlich und ist nicht nachvollziehbar. Es gibt kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gewinnbeteilgung,...


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Mein persönlich bester Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mgm technology partners gmbh in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

top

Karriere/Weiterbildung

Man sucht sich seine Weiterbildungen selbst hinaus. Wenn man diese Initiative zeigt, wird es auch immer gefördert

Kollegenzusammenhalt

enorm nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

offene Türen

Kommunikation

läuft einfach

Interessante Aufgaben

individuell zugeschnitten


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Firma mit viel Potential nach oben

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mgm technology partners GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine hierarchischen Strukturen
Allesamt nette und freundliche Kollegen
Viele Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Wissenstransfer
Fehler in Projekten werden wiederholt
Keine Innovation

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern klar kommunizieren, dass Eigeninitiative gewünscht und eigene Ideen und Vorschläge unterstützt werden.
Die Kreativität sollte insgesamt mehr gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut und die Vorgesetzten sind alle fair und sprechen mit einem auf Augenhöhe. Das finde ich persönlich wahnsinnig wichtig und trägt zu einer guten Atmosphäre bei.

Image

Das Image ist nicht besonders gut, obwohl die Firma enormes Potential hat. Die Firma ist viel besser als über sie geredet wird.

Work-Life-Balance

Mgm tut hier viel, um auf eigene Anforderungen einzugehen. Sei es Homeoffice oder Teilzeit Regelung. Urlaub kann mit Absprache fast immer genommen werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Es kann in heißen Phasen schonmal etwas mehr sein, was aber in der Branche üblich ist.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Eigeninitiative mitbringt, kann man was Weiterbildung angeht viel machen. Karrierechancen sind eher limitiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird meiner Meinung nach sehr fair vergeben. Die Überstunden Regelung ist jedoch nicht nachvollziehbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist neutral würde ich sagen.

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre ist sehr entspannt und die Kollegen sind alle enorm freundlich und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Es werden auch unerfahrenen Kollegen Projektleiter Rollen gegeben. Hier bringt mgm viel Vertrauen entgegen. Hat den Nachteil, dass Fehler aus Unerfahrenheit unvermeidbar sind. Dafür zeichnen sich die Projektleiter alle mit sehr viel Engagement aus. Es gibt auch ausreichend Lob und Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern und alle mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Man erhält als Einstieg den neuesten Laptop und kann sich zwischen Windows/Mac/Linux entscheiden. Größter Kritikpunkt ist eine fehlende Klimaanlage. Außerdem wird je nach Büro sehr viel telefoniert und die Sitzordnung ist nicht besonders durchdacht.

Kommunikation

Der größte Kritikpunkt an der Firma. In den Projekten selbst ist die Kommunikation ausbaufähig aber meistens in Ordnung. Im Unternehmen selber läuft dafür einiges schief an dieser Stelle. Man muss sich die meisten Angebote und Weiterbildungen selbst zusammen suchen. Verbesserungsvorschläge werden aus Zeitgründen nicht umgesetzt. Anfangs dauert es eine ganze Weile bis man ankommt und einem ein Projekt zugewiesen wird. Das Onboarding ist knapp und man muss sich viel selbst aneignen.

Gleichberechtigung

Volle Punktzahl. Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, es wird aber leider nicht wirklich wert darauf gelegt, Wissen weiterzugeben. Daher lernt man nicht viel dazu und ist darauf angewiesen sich selbst einzulesen.

Spannender IT Dienstleister

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mgm-tp in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre, spannende herausfordernde Projekte

Work-Life-Balance

Es wird aktiv darauf geachtet, das Kollegen regelmässig Urlaub nehmen, nicht zu viele Überstunden anhäufen oder diese abfeiern können.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, man muss es nur von sich aus anstossen

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegenzusammenhalt, mit den Kollegen will man auch befreundet sein, offene unpolitische Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben eine offene Tür und ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind klasse, es wird auf die Leute Rücksicht genommen

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben, spannende Technologien


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

IT-Dienstleister ohne eigenes Profil

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei mgm technology partners GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Größtenteils entspanntes Arbeiten möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Profit ist das wichtigste, mehr und mehr wird ins Ausland verlagert

Verbesserungsvorschläge

Mehr Erfolgsbeteiligung für Mitarbeiter, nicht alles an Investoren abführen - Mehr Geld statt mehr Events!

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem ob man beim Kunden oder im Büro ist. Im schlimmsten Fall fühlt man sich nirgends zugehörig...

Karriere/Weiterbildung

Durch Projektstruktur kaum interne Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Für München zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Intrigen sind zwar selten aber auch vorhanden

Arbeitsbedingungen

Stark befahrene Straßen am Münchner Standort (Lärm + Smog). Essensmöglichkeiten sehr begrenzt und teuer

Kommunikation

Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt

Interessante Aufgaben

Kaum Einflussmöglichkeiten, da durch Kundenprojekte determiniert


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Tolles Arbeitsklima, spannende Aufgaben

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mgm technology partners GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, vor allem am Standort Köln. Den Zusammenhalt der Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitungsphase neuer Mitarbeiter könnte etwas optimiert werden. Der Fokus ist von Anfang an auf ein bestimmtes Projekt gelengt. Allgemeine Vorgehensweisen lernt man erst später kennen.

Arbeitsatmosphäre

Hier läuft alles Fair ab

Image

Die Mitarbeiter können sich gut mit dem Unernehmen identifizieren

Work-Life-Balance

Nach Absprache kann man auch spontan Urlaub nehmen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird nichts unnötig ausgedruckt, Getränke gibts ausschließlich in Glasflaschen

Karriere/Weiterbildung

In bestimmten Bereichen kann man sich gut weiterentwickeln. Vor allem der interne Wechsel zwischen Standorten, Projekten oder gar ganzen Aufgabenschwerpunkten kann flexibel gestaltet werden.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist das Motto "Wir sind ein Team". Wer Loyalität schätzt ist hier genau richtig

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur für den Standort Köln sprechen und das ist mehr als zufriedenstellend

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es etwas warm

Kommunikation

Neuigkeiten werden umgehend in regelmäßigen Abständen kommuniziert

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt sicherlich Unternehmen die mehr zahlen, jedoch liegt das Gehalt vergleichsweise im oberen Drittel

Gleichberechtigung

Hier kann ich nichts negative erkennen. Alle haben die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Nette Projekte, bei denen man auch seine Wünsche äußern kann

MEHR BEWERTUNGEN LESEN