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mgm technology partners 
GmbH
Bewertungen

26 von 99 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Eine tolle Firma mit (noch) ein paar Schwachstellen.

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei mgm technology partners GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein ganz großes Plus ist die Atmosphäre bei mgm. Man fühlt sich super aufgenommen und gerade in den kleineren Standorten ist man eine große Gemeinschaft. Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten und auch mal zu feiern!
Zudem ist das Unternehmen mit den Branchenschwerpunkten super aufgestellt und das Bestehen von über 25 Jahren gibt dem Erfolg recht. Daher hier auch ein Lob an die Geschäftsleitung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterentwicklung ist nicht gut ausgebaut. Manche bekommen super Chancen, aber es müsste hier mehr getan werden. Das spielt auch in das Thema, Mitarbeiter zu halten, rein. Nachhaltigkeit sollte in den Fokus gestellt werden.

Verbesserungsvorschläge

An der Mitarbeiterbindung könnte stärker gearbeitet werden. Zukünftig wird das auf dem Markt Thema sein.
Vor allem auch verbesserungswürdig ist die Mitarbeiterentwicklung - individuelle Wege und Chancen aufzuzeigen, wie man weiterkommen kann.

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Hat sich etwas geändert durch den Wachstum, hoffe das geht nicht verloren.
Leider hängt man bei der Mitarbeiterbindung etwas hinterher.

Work-Life-Balance

Es ist immer was zu tun, aber alles in Allem eine super Work-Life Balance.

Karriere/Weiterbildung

Wenige werden gefördert. Das Weiterkommen ist schwierig. Es gibt keine Person, die sich um die persönliche Mitarbeiterentwicklung kümmert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist definitiv ausbaufähig. Man kann keine großen gehaltlichen Sprünge erwarten. Was darüber hinaus geht ist eine zähe Angelegenheit. (Jobticket wurde nun realisiert)

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, es macht Spaß mit den Leuten zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz auf den Vorgesetzten drauf an. Man kann Glück oder Pech haben.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme, Getränke, Obst, (leider) Süßigkeiten.
Alles in Allem top!

Kommunikation

mgm ist da tatsächlich besser geworden, aber es ist noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Manchmal hat man das Gefühl es herrscht Stillstand bei der Entwicklung und die Aufgaben fördern einen nicht zunehmend.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Gut für Absolventen und es gibt Deutschkurse für ausländische Mitarbeiter!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei mgm technology partners GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Obst und Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Plötzliches Herausdrängen von Mitarbeitern auch außerhalb der Probezeit, die angeblich nicht (mehr) zum Unternehmen passen, kommt ab und zu vor. Dabei ist die Entscheidung von der Geschäftsführung nicht mehr anfechtbar und kommt aus heiterem Himmel. Auch ist eine Gehaltserhöhung sehr abhängig vom persönlichen Verhältnis zum Vorgesetzten. Immer freundlich sein und schön bei Feiern aktiv mitmachen!

Verbesserungsvorschläge

Kicker in allen Stockwerken um den kollegialen Zusammenhalt weiter zu fördern

Arbeitsatmosphäre

Bereits durch eine Einführungsveranstaltung wird anfangs darauf eingeschworen, dass Kritik eher unerwünscht ist und diese indirekt durch schöne Worte umschrieben werden muss. Das Vorgehen bei der Arbeit ist in der Regel vorgeplant.

Image

Mittelständische SW-Firma mit drei Buchstaben in Blau - nichts besonderes.

Work-Life-Balance

Da Überstunden abhängig vom Gehalt bis zu einer bestimmten Summe nicht vergütet werden, fallen weniger an. Für einige Projekte gibt es für bestimmte Phasen eine Urlaubssperre. Der Urlaubsanspruch ist gesetzliche 24 Tage.

Karriere/Weiterbildung

Deutschkurse und Kurzvorstellungen von neuen Technologien werden angeboten. Doch es gibt vertraglich keine festgelegte Anzahl an Weiterbildungstagen. Diese in der Regel zweitägigen Vorführungen machen vorwiegend interne Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Da vorwiegend Absolventen eingestellt werden und es jährliche "unverbindliche" Mitarbeitergespräche gibt, die zwar von beiden unterschrieben werden, aber laut Vorgesetzten keine Konsequenzen zur Folge haben, kommt es kaum zu Gehaltserhöhungen bzw. nur, wenn man sich mit dem Vorgesetzten sehr gut versteht. Ein Wechsel nach Jahren ist damit bei einigen angesagt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Autoparkplätze werden weiterhin angeboten. Firmenfahrrad oder ähnliches wird bisher nicht aktiv gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Da Hilfsbereitschaft vorausgesetzt wird und Konflikte eher ungern gesehen werden ist zwangsweise der Zusammenhalt okay.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es in Spezialbereichen oder sind die Abteilungsleiter selbst. Die ältesten sind die Geschäftsführer.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es wird von oben nach unten gesteuert und überwacht. Mitunter passiert es, dass Mitarbeiter plötzlich nicht mehr zum Unternehmen gehören. Wenn man kein Spezialgebiet hat oder sich nicht ausgezeichnet mit dem Vorgesetzten versteht, muss man in der Probezeit und mit zunehmenden Alter aufpassen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische und moderne Ausstattung sind vorhanden. Der Datenschutz wird zunehmend strenger gehandhabt (Einschränkung der installierbaren Programme u. ä.).

Kommunikation

Hilfsbereitschaft ist im Team ausgeprägt und wird erwartet. Kritik muss immer gut verpackt sein und dies ist unausgesprochene Firmenphilosophie. In manchen Projekten ist es sogar echt.

Gleichberechtigung

Der Anteil an weiblichen Angestellten ist sogar etwas höher als in anderen IT-Unternehmen. Die Geschäftsführer sind alle männlich.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Wenn man Pech hat entwickelt man Software für Behörden. Im Idealfall arbeitet man mit modernen Technologien. mgm baut gerne eigene historisch gewachsene Technologien in Versicherungssoftware mit ein. Als Kunde muss man darauf aufpassen, da so etwas eine Art Kundenbindung darstellen kann.

Zukunftsorientiertes Unternehmen mit sehr guter Arbeitsatmosphäre

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mgm technology partners GmbH in Köln gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Standardmäßig Homeworking mit Zurverfügungstellung von guter IT-Technik, sodass im Rahmen von COVID ein normales Arbeiten möglich ist

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

n/a

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die bereits getroffenen Maßnahmen sind vollkommen ausreichend


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Unglaubliche Unterstützung für Familien

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mgm-tp in Köln gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Individuelle prakmatische Lösungen die die Situation des Mitarbeiter in den Mittelpunkt rückt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich kann mir keine besser Unterstützung vorstellen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Frühzeitiges, faires und familienfreundliches Verhalten in Coronazeiten

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mgm technology partners GmbH in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Frühzeitige und regelmäßige Information, flächendeckend Homeoffice, Unterstützung von familiären Lastsituationen durch extrem flexible Regelungen, Offenheit und individuelles Kümmern großartig und perfekt. In solchen Zeiten zeigt sich das wahre Gesicht und das ist bei mgm sehr schön. Bewerberinterviews auf Video umgestellt, eingestellt wird weiterhin.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mgm ist vorbildlich, ich kann mir keine bessere Unterstützung wünschen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter Arbeitgeber, aber könnte so viel besser sein

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei mgm technology partners GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

mgm ist prinzipiell ein guter Arbeitnehmer. Die Atmosphäre und die Kollegen sind wirklich ein großer Pluspunkt.

mgm selbst entwickelt sich aber nicht weiter und darunter leider die Mitarbeiterzufriedenheit. mgm könnte durch die ein oder andere Veränderungen diese steigern: mehr Urlaubstage, Weihnachten/Silvester frei geben, Zuschuss zu den Fahrtkosten, Gleitzeit,...

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Büro ist wirklich immer gut.

Work-Life-Balance

Gemachte Überstunden können abgebaut oder ausbezahlt werden. Urlaub kann je nach Team eigentlich immer genommen werden. Das Unternehmen sieht Übestunden wohl aber auch als einen Indikator für gute Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, keinerlei Unterstützung sozialer Projekte.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter können eigeninitiativ Fortbildungen/Seminare beantragen und diese dann besuchen.
Mitarbeiterförderung und -entwicklung durch mgm findet nicht statt. Im Personalbereich gibt es kein Team/Mitarbeiter die sich mit der Personalentwicklung befassen.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage und im Sommer wird es sehr warm. PC und Arbeitsplatzausstattung aber sehr gut. Schöner Pausen/Aufenthaltsraum.

Kommunikation

Duz-Kultur über alle Ebenen.
Die Kommunikation ist ein großer Kritikpunkt, man wird sehr unregelmäßig informiert. Viele fürs Projekt/Standort relevante Informationen bekommt man eher zufällig mit.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich. Das Gehalt wird von Personen definiert, die keine oder wenige Berührungspunkte mit dem eigentlichen Mitarbeiter haben. Die Gehaltsentwicklung wirkt vollkommen willkürlich und ist nicht nachvollziehbar. Es gibt kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gewinnbeteilgung,...


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Toller Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mgm technology partners GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Schokolade

Arbeitsatmosphäre

Eines der besten Teams in dem ich je gearbeitet habe.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Firma mit viel Potential nach oben

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mgm technology partners GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine hierarchischen Strukturen
Allesamt nette und freundliche Kollegen
Viele Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Wissenstransfer
Fehler in Projekten werden wiederholt
Keine Innovation

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern klar kommunizieren, dass Eigeninitiative gewünscht und eigene Ideen und Vorschläge unterstützt werden.
Die Kreativität sollte insgesamt mehr gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut und die Vorgesetzten sind alle fair und sprechen mit einem auf Augenhöhe. Das finde ich persönlich wahnsinnig wichtig und trägt zu einer guten Atmosphäre bei.

Image

Das Image ist nicht besonders gut, obwohl die Firma enormes Potential hat. Die Firma ist viel besser als über sie geredet wird.

Work-Life-Balance

Mgm tut hier viel, um auf eigene Anforderungen einzugehen. Sei es Homeoffice oder Teilzeit Regelung. Urlaub kann mit Absprache fast immer genommen werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Es kann in heißen Phasen schonmal etwas mehr sein, was aber in der Branche üblich ist.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Eigeninitiative mitbringt, kann man was Weiterbildung angeht viel machen. Karrierechancen sind eher limitiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird meiner Meinung nach sehr fair vergeben. Die Überstunden Regelung ist jedoch nicht nachvollziehbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist neutral würde ich sagen.

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre ist sehr entspannt und die Kollegen sind alle enorm freundlich und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Es werden auch unerfahrenen Kollegen Projektleiter Rollen gegeben. Hier bringt mgm viel Vertrauen entgegen. Hat den Nachteil, dass Fehler aus Unerfahrenheit unvermeidbar sind. Dafür zeichnen sich die Projektleiter alle mit sehr viel Engagement aus. Es gibt auch ausreichend Lob und Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern und alle mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Man erhält als Einstieg den neuesten Laptop und kann sich zwischen Windows/Mac/Linux entscheiden. Größter Kritikpunkt ist eine fehlende Klimaanlage. Außerdem wird je nach Büro sehr viel telefoniert und die Sitzordnung ist nicht besonders durchdacht.

Kommunikation

Der größte Kritikpunkt an der Firma. In den Projekten selbst ist die Kommunikation ausbaufähig aber meistens in Ordnung. Im Unternehmen selber läuft dafür einiges schief an dieser Stelle. Man muss sich die meisten Angebote und Weiterbildungen selbst zusammen suchen. Verbesserungsvorschläge werden aus Zeitgründen nicht umgesetzt. Anfangs dauert es eine ganze Weile bis man ankommt und einem ein Projekt zugewiesen wird. Das Onboarding ist knapp und man muss sich viel selbst aneignen.

Gleichberechtigung

Volle Punktzahl. Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, es wird aber leider nicht wirklich wert darauf gelegt, Wissen weiterzugeben. Daher lernt man nicht viel dazu und ist darauf angewiesen sich selbst einzulesen.

Interessanter Arbeitgeber mit leichten Schwächen

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mgm technology partners GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr tolle Atmosphäre. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
- Kurze Kommunikationswege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Altes Gebäude; Umzug ist aber bereits geplant.
- Vorgesetzte nutzen das Personal nicht optimal.
- Keine Benefits in Formen von Zuzahlungen.

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitungsprozess: Sobald Mitarbeiter ins Unternehmen kommen, sollten diese adäquat eingeführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind spitze und es macht sehr viel Spaß im Team zu arbeiten. Leider sind Vorgesetzte nur schwer erreichbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich Mühe gegeben. Glasflaschen und Fokus auf die Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Großartige Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Wie oben genannt sind Vorgesetzte schwer greifbar und haben Schwierigkeiten das Personal optimal einzusetzen.

Arbeitsbedingungen

40 h / Woche, Büro neben einer Baustelle und auch kein modernes Gebäude. Ein Umzug ist aber bereits für 2020 geplant.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert auf allen Ebenen.

Interessante Aufgaben

Leider nicht für mich interessante Aufgaben. Sehr individuell zugeschnittene Aufgaben.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Bedingt empfehlenswert wenn man das richtige Projekt bekommt

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei mgm technology partners GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Potential der Mitarbeiter besser nutzen und sinnlose Mehrarbeit nicht befördern.
Unbezahlte Überstunden vergüten oder Freizeitausgleich bieten, das erhöht die Motivation der Mitarbeiter. Mehr Homeoffice wagen, jeden Tag im Stau stehen macht auch wenig Spaß.

Work-Life-Balance

Urlaubssperre in kritischen Phasen und Samstagsarbeit bei hoher Last werden erwartet, sind jedoch nur aufgrund der miserablen Planung notwendig.

Interessante Aufgaben

Eher Administration als Implementierung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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