Münchner 

Gesellschaft 

für 

Stadterneuerung 

mbH 

(MGS)

Bewertung

Vielen Dank für Ihren Eintrag und Ihren Erfahrungsbericht während Ihrer Zeit bei der MGS. Wir bedauern, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben und Ihre Enttäuschung nun - unserer Meinung nach - in nicht ganz fairer Weise wiederspiegeln. Wir bieten Ihnen gerne an, in einem gemeinsamen Gespräch die von Ihnen genannten Kritikpunkte aufzuklären und Differenzen auszuräumen.

Die MGS bietet als kommunales Unternehmen im öffentlichen Dienst individuelle Kreativität, kollegialen Zusammenhalt und Zusammenarbeit sowie die Identifikation mit den einzelnen Aufgaben. Neben der Standortsicherheit, flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem geregelten Vergütungssystem sowie einer umfangreichen Weiterbildungsförderung spricht gerade die Vereinbarkeit von Beruf und Kindererziehung für den öffentlichen Dienst und in dem Fall eben auch für viele Frauen. Das gängige Klischee, kommunale Unternehmen seien verstaubt und umständlich, können wir mit gutem Gewissen daher von uns weisen.

Die MGS hat klare strukturierte Kommunikationswege. Gemeinsam mit unseren Abteilungen Öffentlichkeitsarbeit, Recht und Personal optimiert die Geschäftsleitung stetig die interne sowie externe Kommunikation. Als Arbeitgeber ist uns sehr daran gelegen, dass unsere Mitarbeiter Probleme und konstruktive Kritik offen ansprechen um schnellstmöglich Lösungen herbeiführen zu können.

Ihre pauschale Unterstellung, dass 80% der Belegschaft nicht ausgelastet wären, spiegelt Ihren Unmut wieder. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir diese unfaire Unterstellung nicht weiter kommentieren werden.

Wie bereits eingangs angeboten, würden wir sehr gerne ein klärendes Gespräch mit Ihnen führen, damit Differenzen und ggf. Missverständnisse abschließend ausgeräumt werden. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit unserer Personalabteilung in Verbindung setzen.

Gez.
C.Zwintzscher/Personal
M.Meindl/Öffentlichkeitsarbeit