12 Bewertungen von Bewerbern
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12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MHM Holding Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9
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Tja, was soll ich sagen?
Bewerber/inHat sich 2020 bei MHM Holding GmbH als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe einen Termin für ein Vorstellungsgespräch erhalten, nur leider passen Datum und Wochentag nicht zusammen und darum bin ich wohl für die Verantwortlichen einen Tag zu früh erschienen. Das Gespräch verlief für mein Empfinden absolut unprofessionell. Als der Abteilungsleiter dargelegt hat, dass er fachlich kein Überflieger ist und noch weniger Lust hat verschwindet kurzerhand. Mein Fazit: Chemie ist halt einfach nicht gesund und hinterläßt auf Dauer Spuren!
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S&OP Einführung kann schwierig sein, setzt gerade neues Denken voraus, kein Silo, Lernen aus Fehlern, und natürlich auch
Bewerber/inHat sich 2022 bei hubergroup Deutschland GmbH als S&OP Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht Frösche fragen wenn der Teich Trockenleger kommen soll
Bewerbungsfragen
Was sind Ihre schwachen Seiten?
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Beinahe-Überrumpelung durch extrem schnellen Bewerbungsprozess (< 2 Wochen von der Bewerbung bis zum 1. Arbeitstag)
Bewerber/inHat sich 2017 bei hubergroup Deutschland GmbH als Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Klärung meiner eigenen Erwartungen an ein Praktikum.
- Gespräch über die letzten Stationen im Lebenslauf und relevante Vorerfahrung.
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empathisch und flexibel - superschnelle Reaktion (2 Tage nach Bewerbungseingang)
Bewerber/inHat sich 2017 bei hubergroup Deutschland GmbH als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Vorstellungen über die Position, Erfahrungen mit ausgewählten HR-Themen
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Sehr verärgert über den Verlauf des Prozesses
Bewerber/inHat sich 2017 bei hubergroup Deutschland GmbH als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr unpersönliche Absage mit deutlichem Zeitverzug!
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Bewerbungsgespräch mit Terrakotta Armee
Bewerber/inHat sich 2017 bei hubergroup Deutschland GmbH als Produktentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktion nach meiner Bewerbung und die Einladung gingen relativ zügig. Das war es dann aber auch mit positiven Aspekten. Habe mich selten in einem Bewerbungsgespräch so unwohl gefühlt wie dort. Gesprächsteilnehmer waren eine Dame aus der Personalabteilung sowie 2 Personen aus dem Fachbereich. Die Atmosphäre war grauenvoll. Nach unten zementierte Mundwinkel und ständige provokante und unnötige Kommentare waren die Hauptursache dafür. Ich hatte die ganze Zeit das Gefühl dass niemand dort so wirklich Lust auf mich hatte und ich mich permanent fragte, wieso ich dann überhaupt eingeladen wurde.
Zur Stelle selbst wurde so gut wie nichts erklärt.
Man merkt dass in diesem Unternehmen viel Frust vorherrscht, was dann scheinbar auch an den Bewerbern rausgelassen wird. Respekt geht anders.
Kein Wunder dass hubergroup niemanden findet. Keiner der nicht unbedingt wechseln muss tut sich das an.
Bewerbungsfragen
- Persönlicher Werdegang erläutern
- Wieso nicht promoviert?
- Aufgaben im aktuellen Job?
- Permanente unangemessene Zwischenfragen wie:
- Sie glauben also Messwerten?
- Wissen sie überhaupt etwas über Druckfarben?
- Und weitere Provokationen die jegliche Wertschätzung vermissen lassen.
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Polizeiliche Verhörmethoden
Bewerber/inHat sich 2016 bei hubergroup Deutschland GmbH als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
guter Polizist / böser Polizist - ganz schlimme Verhörmethodik
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen wurden abgefragt und der übliche Krams - alles sehr altbacken und misstrauisch
- man fragte wieso ich wechseln will, sie gingen sehr spitzfindig auf den Lebenslauf ein, sie meinten Lücken zu sehen wo keine waren, absurde Fragestellungen, mangelnder Respekt, arrogant und eiskalt. Umgang entspricht nicht der heutigen Zeit.
- Obwohl man mit Gleitzeit geworben hatte, gab es keine Gleitzeit. Im Gegenteil, feste (ungünstige) Arbeitszeit mit wöchentlichem Schichtwechsel (noch viel ungünstiger). Büros so altbacken wie die Verhörmethoden. Viel Leistung verlangen, wenig dafür zahlen. Ich kann nur noch empfehlen keine Gehaltsspanne anzugeben, sondern einen festen Betrag, da sie sonst den geringsten Wert nehmen.
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Schnelle Reaktion, Professionelle Gesprächsführung und kurze Reaktionszeiten.
Bewerber/inHat sich 2017 bei MHM Holding Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Leiter Payroll Deutschland beworben und eine Zusage erhalten.
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Reaktion nach Bewerbungseingang 1A!
Bewerber/inHat sich 2017 bei MHM Holding Gesellschaft mit beschränkter Haftung als HR Payroll beworben und eine Zusage erhalten.
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"Personalerin" versucht sich als Schauspielerin ohne Interesse, Kompetenz, Wertschätzung, Sympathie, Arbeitsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei hubergroup Deutschland GmbH in Celle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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