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MHM-Systemhaus 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aktuell sehr gutes Krisenmanagement im Bezug auf Corona, der Umstieg ins Homeoffice verlief innerhalb eines Wochenendes ohne Probleme.
Gerade als Praktikant fühle ich mich wirklich optimal betreut, auch aus dem Homeoffice. Ich habe einen festen Betreuer, kann mich aber zu jeder Zeit an jeden, sei es auf Kollegen oder den Geschäftsführer wenden, auch hier sind alle zu jeder Zeit sehr hilfsbereit. Die Aufgaben sind vielfältig, Wünsche diesbezüglich werden immer berücksichtigt. Man fühlt sich im Team immer ernst genommen und voll ...
Kollegen/Teams und den Zusammenhalt. Offene Kommunikation, sehr gute Fehlerkultur (aus Fehlern wird gelernt), Image am Markt, klasse Kunden und deren Kommunikation.
- junges, dynamisches Team
- breiter Aufgabenbereich
- interessante Aufgabenstellung (incl. großes Potential bei Eigeninitiative)
- abwechslungsreiche Projekte
- schnelle Release-Zyclen
Sehr tolle Kollegen, modernste Technologie und gute Aufgaben. Wer ehrgeizig ist, wird gefördert.
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Gut: Symapthischer Softwarehersteller mit agilen Methoden und sehr angenehmer Teamatmosphäre
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nichts ;)
Sehr vieles...
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- Die Großraum-Lösung war hin und wieder anstrengend, aber mit neuem Raumkonzept wurde es schnell besser.
Durchaus eine Kommunikations- und Führungsschwäche. Gehälter müssten höher sein. Viele Ziele werden nur halbherzig angegangen und kaum, oder erst sehr spät, erreicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Angebot von Elektro-Geschäftswagen (wenn mehr/bessere Ladestationen verfügbar)
Sich zunächst selbst mit dem eigenen Klima auseinandersetzen und dies hinterfragen
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Vor Allem die vorgenommenen Ziele und Visionen konsequent Kommunizieren und auf allen Ebenen und Perspektiven voll durchziehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von MHM-Systemhaus ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bei Besprechungen und Planungen sind alle Teammitglieder gleichberechtigt. Jeder kommt zu Wort.
5
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Frauenquote und Wiedereinsteigerinnen kann ich nicht beurteilen. Unterschiedliche Religionen und Herkunft werden vorbildlich integriert. Beispielsweise wird Rücksicht auf muslimische Lebensweise genommen oder es wird mit Kollegen, die kaum deutsch können, auf Englisch gesprochen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHM-Systemhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Als MHM-Entwickler muss man viele Technologien gut beherschen können. Teilweise sogar anspruchsvoll, vor Allem für Einsteiger. Unter diesem Aspekt ist das Gehalt zu niedrig. Man kann das Gleiche auch einfacher haben, bzw. für das Know-How woanders deutlich mehr bekommen. Ein guter Eindruck der Leistung wird aber Anerkannt und entlohnt.
2
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Gehalt nicht zufriedenstellend
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Nach meinem Praktikum wurde mir eine Weiterbeschäftigung als Werksstudent angeboten.
5
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Pers. Aufgaben können gewechselt werden. Oftmals fehlt durch die Auftragslage Zeit für externe Kurse. Zuletzt wurde ich durch die Personalverantwortliche zum Kurs „gebeten“ - sprich: sie hatte es einfach gebucht ;)
4
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Kriterien für beruflichen Aufstieg unklar. Weiterbildung wird gar nicht gefördert.
1
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Neue Entwickler-Kollegen durchlaufen diverse Online-Kurse um sich mit der verwendeten Technologie vertraut zu machen. In Einzelfällen gab es zudem Förderung von nebenberuflichen Studien. Aber durch die verwendete Technologie, die in Stuttgart eine ziemliche Insellösung darstellt, kann man kaum eine echte Karriere machen oder viel an Marktwert gewinnen. Man wird halt irgendwann Professional- und später Senior-Entwickler und bekommt mehr Gehalt.
3
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Kann ich (da Werkstudent) leider keine Aussage machen, Übernahme wäre aber möglich gewesen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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