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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenZusammenfassend kann ich sagen, dass ich mich in diesem Unternehmen nicht nur als Mitarbeiter, sondern als geschätzter Teil eines großartigen Teams fühle. Die Arbeitsatmosphäre, das offene Miteinander, die kontinuierliche Weiterentwicklung und die Wertschätzung tragen dazu bei, dass ich mich hier nicht nur beruflich, sondern auch persönlich entfalten kann und rundum wohl fühle.
- Ich als Arbeitnehmer fühle mich 100% wertgeschätzt
- Viele Firmenevents sorgen für ein verstärktes Zusammenheitsgefühl
- Arbeitszeiten sind flexibel
- Sehr gute Fehlerkultur
- Breiter Aufgabenbereich
- Viele Firmenevents
- mind. 1x pro Jahr Ruby/Rails Konferenzen in diversen Ländern der Welt
- Firma setzt sinnvolle Verbesserungsvorschläge schnell um
Aktuell sehr gutes Krisenmanagement im Bezug auf Corona, der Umstieg ins Homeoffice verlief innerhalb eines Wochenendes ohne Probleme.
Gerade als Praktikant fühle ich mich wirklich optimal betreut, auch aus dem Homeoffice. Ich habe einen festen Betreuer, kann mich aber zu jeder Zeit an jeden, sei es auf Kollegen oder den Geschäftsführer wenden, auch hier sind alle zu jeder Zeit sehr hilfsbereit. Die Aufgaben sind vielfältig, Wünsche diesbezüglich werden immer berücksichtigt. Man fühlt sich im Team immer ernst genommen und voll ...
Kollegen/Teams und den Zusammenhalt. Offene Kommunikation, sehr gute Fehlerkultur (aus Fehlern wird gelernt), Image am Markt, klasse Kunden und deren Kommunikation.
Gibt nichts, was richtig schlecht wäre.
Eigentlich nichts ;)
Durchaus eine Kommunikations- und Führungsschwäche. Gehälter müssten höher sein. Viele Ziele werden nur halbherzig angegangen und kaum, oder erst sehr spät, erreicht.
- Die Großraum-Lösung war hin und wieder anstrengend, aber mit neuem Raumkonzept wurde es schnell besser.
Sehr vieles...
Das Unternehmen könnte Programme einführen, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Dazu gehören möglicherweise Fitnesskurse, Fitnessstudio Pakete, Ergonomie-Verbesserungen am Arbeitsplatz oder andere Gesundheitsinitiativen.
Angebot von Elektro-Geschäftswagen (wenn mehr/bessere Ladestationen verfügbar)
Vor Allem die vorgenommenen Ziele und Visionen konsequent Kommunizieren und auf allen Ebenen und Perspektiven voll durchziehen.
Sich zunächst selbst mit dem eigenen Klima auseinandersetzen und dies hinterfragen
Der am besten bewertete Faktor von MHM HR ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei uns ist Gleichberechtigung völlig normal. Jeder wird geschätzt und es gibt keinen 'Nasenfaktor' wie ich ihn schon woanders kennengelernt habe.
Bei Besprechungen und Planungen sind alle Teammitglieder gleichberechtigt. Jeder kommt zu Wort.
Frauenquote und Wiedereinsteigerinnen kann ich nicht beurteilen. Unterschiedliche Religionen und Herkunft werden vorbildlich integriert. Beispielsweise wird Rücksicht auf muslimische Lebensweise genommen oder es wird mit Kollegen, die kaum deutsch können, auf Englisch gesprochen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHM HR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Als MHM-Entwickler muss man viele Technologien gut beherschen können. Teilweise sogar anspruchsvoll, vor Allem für Einsteiger. Unter diesem Aspekt ist das Gehalt zu niedrig. Man kann das Gleiche auch einfacher haben, bzw. für das Know-How woanders deutlich mehr bekommen. Ein guter Eindruck der Leistung wird aber Anerkannt und entlohnt.
Gehalt nicht zufriedenstellend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter kontinuierlich weiterentwickeln können. Es gibt regelmäßige Schulungen, zudem können wir immer an Workshops und anderen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung teilnehmen. Der Fokus liegt darauf, gemeinsam als Team zu wachsen und sich den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gemeinsam zu stellen.
Durch die Größe des Unternehmens kann man sehr schnell sehr viel Verantwortung übernehmen und schnell Sachen verändern.
Nach meinem Praktikum wurde mir eine Weiterbeschäftigung als Werkstudent angeboten
Gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten
Nach meinem Praktikum wurde mir eine Weiterbeschäftigung als Werksstudent angeboten.
