Monotoner Job ohne Entwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser und Kaffee gibt es gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit gegenüber den Angestellten, sie werden als selbstverständlich wahrgenommen
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Gerrangel zwischen den Abteilungen. Das Wort Lob existiert nicht, dafür aber der Begriff Druck zu jedem Monatsende
Kommunikation
Niemand hat Zeit, neue Mitarbeiter bekommen nach wenigen Rückfragen schon patzige Antworten. Statusmeldungen gibt es so gut wie nicht selbst die Weihnachtsfeier wurde gestrichen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen okay, übergreifend ganz schlecht
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, keine Flexibilität, nur in Sonderfällen wird Homeoffice genehmigt. Überstunden oder Gleitzeit gibt es nicht. Urlaub nur mit Absprache mit Kollegen möglich
Vorgesetztenverhalten
Kaufmännisch wird alles schlecht dargestellt, wahrscheinlich weil laut dem Vertrieb die Unternehmensgruppe schlecht dasteht. Gute Ergebnisse am Headquarter werden nicht thematisiert. Entwicklungsleitung ist unfähig ein Team zu führen und strukturiert Produkte zu entwickeln. Projektteamleitung ist die einzige Instanz die noch Bezug zum Team hat und sich für das Projektteam einsetzt
Interessante Aufgaben
Vorgegebene Arbeitsstruktur ohne Möglichkeiten, größere Veränderungen durchzusetzen. Die Dinosaurier oben akzeptieren keine Veränderung. Flache Hierarchie lässt keine persönliche Weiterentwicklung zu. Die personelle Erweiterung der GL scheint Mittel zu sein um wieder Einfluss auf die operative Belegschaft zu erhalten aber bringt keinen frischen Wind
Gleichberechtigung
Männerdominierte Branche, aber es gibt auch eine Handvoll Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist ganz gut, langdienende Kollegen werden wie Firmeneigentum von der Geschäftsleitung wahrgenommen
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude mit zugigen Fenstern und undichten Dach, alte Möbel, aber vernünftige IT Infrastruktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Eigeninteresse steht im Vordergrund
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau weit unter dem Marktdurchschnitt. Gehaltsverhandlungen sind praktisch nicht möglich. Abteilungsleiter haben nicht die Kompetenz über Gehälter zu verhandeln, der kaufmännische Geschäftsführer ist so gut wie nicht verhandlungsbereit. Angeblich gab es Zeiten da konnten sich bestimmte Mitarbeiter nicht mal mehr das Zugticket leisten um zur Arbeit zu kommen
Image
Lästern unter den Kollegen ist an der Tagesordnung, beginnt von ganz oben und zieht sich durch alle Ebenen
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien ist ein Aufstieg unmöglich. Einschulung, Fortbildungen oder Weiterbildung werden nicht gefördert