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MHP Solution 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 110 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet.

Alle 110 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

DOING-LOGISTICS: Zukunftsweisende End-to-End-Logistiklösungen für Zoll, Lager, Versand & Transport aus einer Hand

MHP Solution Group

Die MHP Solution Group GmbH mit Sitz in Neustadt am Rübenberge ist Gesamtanbieter für intelligente Softwarelösungen, Hardware, Beratung und Business Intelligence in der Logistik. Die Unternehmensgruppe vereint jahrzehntelange Erfahrung mit branchenübergreifendem Logistikwissen und zukunftsweisenden Businesslösungen für die Optimierung von Logistik-Prozessen.

An 12 Standorten in Europa beschäftigen die 10 Unternehmen der MHP Solution Group rund 300 Mitarbeiter, organisiert in vier Produktbereiche: Customs (TIA innovations GmbH Böbingen, AZ Außenwirtschafts- und Zollberatungsgesellschaft mbH Albstadt), Warehouse (aisys Advanced Information Systems GmbH Würzburg, KDL Logistiksysteme GmbH Hamburg, LogControl GmbH Pforzheim, PANDA PRODUCTS Barcode-Systeme GmbH Norderstedt), Shipping (MHP Software GmbH Neustadt) & Transport (BNS GmbH Düsseldorf, TRANSDATA Software GmbH & Co. KG Bielefeld) sowie das Entwicklungshub MHP Solution Center in Spanien.

Über 5.000 zufriedene Kunden verlassen sich auf umfassende End-to-End Logistiklösungen aus einer Hand.

Produkte, Services, Leistungen

Gemeinsam bewegen wir mehr: Die MHP Simple Chain

In der MHP Solution Group vereinen wir Kompetenzen aus allen Logistik-Bereichen, um ganzheitliche Logistiksysteme zu gestalten und Wertschöpfungsprozesse zu optimieren. Wir sehen die Zukunft der Logistik in durchgängiger digitaler Vernetzung, automatisierten Datenströmen und intelligenten Systemen, die unseren Kunden helfen, eine Spitzenposition im Wettbewerb zu sichern. Daher bieten wir unseren Kunden an jeder Stelle der Lieferkette die für sie passende Lösung, abgerundet mit einem integriertem Consulting- sowie Business Intelligence-Angebot. Auf diese Weise wird die Supply Chain zur Simple Chain.

Weitere Informationen zur MHP Solution Group: doing-logistics

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Das Miteinander ist geprägt von Offenheit, starker Kommunikation und gegenseitiger Wertschätzung. Dabei steht Vertrauen an oberster Stelle. Hier hat JEDER die Chance, aktiv mitzuwirken, Verantwortung zu übernehmen und durch eigene Ideen zu überzeugen. Gemeinsam wollen wir die Zukunft der Logistik verändern!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Damit auch Du dich bei uns wohlfühlst, legen wir viel Wert auf folgende Bedingungen:

  • Flexible und moderne Arbeitszeitregelungen für eine gute Work-Life-Balance: hier lassen sich Freizeit, Familie und Beruf unter einen Hut bringen!
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote für spannende Entwicklungsperspektiven
  • Betriebliche Altersvorsorge, gute Verkehrsanbindungen, Obst- & Getränkeflatrate, etc.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aufgrund unseres dynamischen Wachstums sowie der kontinuierlichen Erweiterung unseres Produktportfolios suchen wir nach motivierten Talenten für unsere erfolgreichen Teams der MHP Solution Group GmbH und den dazugehörigen Tochtergesellschaften.

In unseren Stellenausschreibungen findest du unter anderem folgende Tätigkeitsbereiche, in denen du dich auf spannende Herausforderungen freuen kannst:

  • Engineering & Technology
  • Finance & Controlling
  • Human Resources
  • IT- & Software-Development
  • IT-Support
  • Marketing & Advertising
  • Sales & Customer Service

Ob Führungskraft (m/w/d), Berufserfahrener (m/w/d), Berufseinsteiger (m/w/d), Auszubildender (m/w/d), Werkstudent (m/w/d) oder Praktikant (m/w/d) - Für engagierte Talente steht unsere Tür immer offen. Gerne kannst du dich auch initiativ bei uns bewerben.

Du willst die Logistik-Branche so richtig aufmischen? Hier findest du unsere aktuellen Stellenangebote: www.mhp-solution-group.com/jobangebote.html

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MHP Solution Group.


  • Marlen Engelke
    HR-Assistant

    MHP Solution Group
    Justus-von-Liebig-Straße 3
    31535 Neustadt

    Phone +49 5032 9656 460
    E-Mail marlen.engelke@mhp-net.de
    Website www.mhp-solution-group.com

  • Um ein möglichst detailliertes Bild von dir zu erhalten, bitten wir dich bei deiner Bewerbung ein Anschreiben, deinen Lebenslauf sowie Bildungs- und Arbeitszeugnisse hinzuzufügen. Dabei soll deutlich werden, was dich an der ausgeschriebenen Position motiviert, welche Qualifikationen und Stärken du mitbringst und wie du diese in unserem Unternehmen gewinnbringend einsetzen möchtest.

    Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meine Motivation zum Schluss waren die Super Kollegen und das bestehen meiner Ausbildung ansonsten habe ich keine Punkte die mir einfallen.... Mir ist viel versprochen worden und wenig davon wurde eingehalten.
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Freundlichkeit der Kollegen zB. gemeinsames Pizza essen
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Die zukunftsweisende Ausrichtung.
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In allen Belangen eine hohe Flexibilität und Freiheit für jeden Mitarbeiter. Es wird starken Wert auf die Zufriedenheit gelegt.
Jeder kann seine Ideen und Anregungen einbringen.
- Offene Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten (durch Meetings/Dailys)
- Abwechslungsreiche Ausbildung durch verschiedenste Themen
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Kaffee, Obst & Getränke Flatrate
Zusammenhalt und Kommunikation unter den MA.
Offener Umgang.
Vielfältiges und Interessantes Aufgabenspektrum.
Führungskräfte nehmen sich bei Problemen Zeit und zeigen Verständnis.
Flache Hierarchie.
Es werden Ökostrom & Elektro Fahrzeuge verwendet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 51 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

lest meine Bewertung durch und macht euch euer eigenes Bild.
Wichtig:
Ich möchte mit dieser Bewertung niemandem zu nahe treten und distanziere mich davon die TIA schlecht zu reden.
Bestimmt gibt es auch andere Auszubildende die das alles nicht so empfunden haben und eine super Lehre dort absolviert haben.
Ich bewerte lediglich die Tatsachen aus meiner Sicht und bin einfach enttäuscht wie man mich zum Schluss behandelt hat.
Auch folgend war es sehr schwer, in dieser kurzen Zeit eine Arbeitsstelle ...
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Wie der Druck immer hochgehalten wird und die Mitarbeiter sehr schwer an einen Mehrwert für die geleistete Arbeit kommen.
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Vorgesetztenverhalten, Zusammenhalt unter Kollegen, künstlicher Druck
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Eine Firma mit guten Ansätzen und Katastrophaler Umsetzung. Wirklich ein Wunder das diese Firma noch gegen die weit aus besser aufgestellte Konkurrenz bestand hat. Ein Spiel auf Zeit. Wenn der Kapitän das sinkende Schiff verlässt wird er auch alle auf dem Schiff zurücklassen ohne Rücksicht auf Verluste.
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Zu wenige Mitarbeiter für die zu bewältigenden Aufgaben.
Leistungen werden nicht honoriert, keine Anpassung der Bezüge.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 38 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Wünsche/Vorschläge der
(richtigen) Mitarbeiter eingehen. Leider treffen die Entscheidungen über Programmneuerungen die falschen Leuten! Mitarbeiter die Ahnung von der Materie haben, oder im ständigen Kontakt mit den Kunden sind und wissen was sich die Kunden wünschen, werden ignoriert. Die Führungskräfte sollten von Ihrem hohen Ross runterkommen. Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
* Parallel zu den neuen Features aus der Entwicklung, könnten auch interessante/herausfordernde Projekte in Retros mit der Projektabteilung besprochen werden.
* Es sollte geprüft werden, ob ein Austausch der Hardware an den üblichen "Flaschenhälsen" sich rentiert
* Parallelisierung verringern
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Jeden gleich behandeln und keine Unterschiede machen.... egal ob man sich direkt reinfindet oder etwas länger braucht.
Es ist immerhin eine Ausbildung und kein STUDIUM.
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Die Chefetage sollte die internen Prozesse optimieren, die Selbstständigkeit der Mitarbeiter fördern, klare Aufgaben verteilen und Konsequenzen schaffen!
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- Mitarbeiter sollten besser entlohnt werden
- Verbesserungsvorschläge sollen anerkannt werden
- Steh-Arbeitsplätze
- Weiterbildungsangebote
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 38 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von MHP Solution Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Es wird hier in keiner Form auf das Alter eines Mitarbeiters Rücksicht genommen. Egal ob der Mitarbeiter schon 20 Jahre im Unternehmen ist oder nicht. Sensible Menschen werden hier einfach untergebuttert und ohne Rücksicht auf die Gefühle beleidigt schikaniert und erniedrigt!
1
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Ich habe keine Benachteilung auf Grund des Alters feststellen können.
5
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Ältere Kollegen werden mit dem notwendigen Respekt behandelt
5
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Keine schlechten Erfahrungen gemacht.
4
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Ja, es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Doch leider ist es für diese Firma nicht dienlich, da der Altersdurchschnitt sich kurz vor der Rente befindet.
Langdienende Kollegen werden weder geschätzt, noch gefördert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHP Solution Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Gehalt ist ok aber nicht überragend für den Druck der erzeugt wird
3
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Die Ausbildungsvergütung war in Ordnung und wurde stehts pünktlich auf das Konto überwiesen.
4
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Gehalt kommt pünktlich, ist für die Branche unterdurchschnittlich!
2
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Die Gehälter sind nicht zufriedenstellend! Lohnerhöhungen sind willkürlich und Personenbezogen (je höher in der Gunst, desto höher das Gehalt!). Sie sind nicht der Leistung entsprechend gerecht. Es werden auch keine Sozialleistungen angeboten.
1
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Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt! Keine zusätzliochen Sozialleistungen!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Da ich ja schnell (nach meiner Meinung) in eine Schuhblade gesteckt worden bin und einen "JOB NACH DER AUSBILDUNG" MACHEN SOLLTE, der so gesehen mit meinem Beruf als Fachinformatiker nicht viel zu tun hat... erklärt sich diese Frage von selbst.
1
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Selbiges wie bei den Interessanten Aufgaben, die Positionen sind mit langjährigen Mitarbeitern besetzt und ein Aufstieg ist nicht möglich.
1
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Sehr gute Karriereperspektiven, wenn man sich weiterbilden möchte einfach mit den Vorgesetzten sprechen.
5
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Wenn jemand etwas erreichen will, kann er sich hier beweisen. Motivierte Mitarbeiter werden auf jeden Fall belohnt.
5
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Kaum Chancen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 94 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager3 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Applikations-Integrator3 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø31.600 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
MHP Solution Group
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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