Die Unternehmensberatung für Automotive !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image, der MHP Spirit, vielfältige Aufgaben, der Kollegenzusammenhalt, die positive Atmosphäre, keine Up-or-Out-Mentalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es bedarf Regeln für die Reisezeit und Überstunden, die auch tatsächlich gelebt werden und im Sinne der Arbeitnehmer sind. Dieser Satz könnte aber unter jeder Beratungsfirma stehen.
Mal schauen, ob die Corona-Krise hier katalysierend wirken kann.
Verbesserungsvorschläge
Es wird proklamiert Mitarbeiter langfristig binden zu wollen, aber mit dem Argument „Mitarbeiter bleiben ja nur wenige Jahre“ wird bspw. eine Betriebsrente abgelehnt. Hier fehlt noch die Konsistenz.
Arbeitsatmosphäre
Für eine Unternehmensberatung human, aber man sollte sich dessen bewusst sein, dass man nicht mit 40h/Woche nach Hause geht.
Work-Life-Balance
Auch hier gilt: für eine Beratung geht das in Ordnung. Wer was erreichen will, investiert viel mehr Zeit in seinen Job, auch über Belastungsgrenzen hinaus.
Arbeitsbedingungen
Sind stark vom Kunden abhängig, die MHP Büros aber sind cool. Mit Klimaanlagen im Sommer gäbe es 5 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Firmenwagenmodellen besteht keinerlei Anreiz für ökologisches Verhalten, innerhalb der Infrastruktur scheint das Thema aber angekommen zu sein. Hier fehlt noch gelebte Realität.
Image
Die Identifikation mit MHP wurde die letzten Jahre über forciert, durchaus sehr erfolgreich. Zunehmend tritt MHP aus dem Schatten des Mutterkonzerns und setzt eigene Akzente.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird potenziell gern weniger Geld in die Hand genommen, trotzdem gibt es viele Möglichkeiten intern.