Exodus Stimmung. Die Besten gehen, die Willkür hat freie Bahn und setzt sich fort.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile fällt es sehr schwer etwas zu finden. Die Zahlen sind exorbitant gut - aber nicht als das Ergebnis einer guten Führung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr autokratischer und hierarchischer Führungsstil, keine Empathie, abgehoben und weit entfernt von den Mitarbeitern. Man regiert aus der Fränkischen Hauptstadt wie im Mittelalter. Nach Gutsherrenart. Wer kuscht und "Ja-sagt" und keine eigene Meinung vertritt, ist im Hofstaat geduldet, wer Klartext spricht oder eine andere Sicht und Erfahrung einbringt, wird rausgemobbt, bei Beförderungen bewusst - sogar mit Ansage - kaltgestellt, teilweise persönlich beleidigt und zur freiwilligen Kündigung getrieben.
Verbesserungsvorschläge
Lasst es bitte nicht weiter zu, dass Willkür und Selbstherrlichkeit sich weiter breit machen und die Kultur vergiften, schaut genauer hin!
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist vergiftet!
Kommunikation
Man kommuniziert relativ viel, kommuniziert wird jedoch nur, was dem Protokoll entspricht. Daher keine ehrliche und offene Kommunikation - schon überhaupt keine selbstkritische.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team und am Standort sehr gut. Jedoch die Politik und Kultur sorgt für Ellenbogen- und "jeder ist sich selbst der Nächste"-Denken.
Work-Life-Balance
Consulting gerecht
Vorgesetztenverhalten
Hatte selbst sehr viel Glück! Top. Leider hat er/sie auch die Segel gestrichen. Was übrig blieb, war eher durch Misstrauen und Unsicherheit geprägt. Die vergiftete Kultur lässt keine Führungspersönlichkeiten zu - jeder taktiert, trifft keine Entscheidungen und verhält sich möglichst unauffällig und unverbindlich.
Interessante Aufgaben
solange die Auslastungszahlen stimmen
Gehalt/Sozialleistungen
Sicher nicht der Benchmark. Das war in der Vergangenheit auch nicht das A Kriterium.
Image
Dank einem sehr guten Selbstmarketing und sehr guter Zahlen, spiegelt es nicht die interne Situation.
Karriere/Weiterbildung
Auslastung First! Teilweise kontraproduktiv. Wer sich als Führungskraft für die Auslastung seines Teams stark macht und sich selbst zurückhält, wird persönlich abgestraft. Etwas sehr schizophren.