Mitarbeiter sind Ressourcen zum Geld verdienen, nicht mehr und auch nicht weniger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr wirklich viel. Kultur ist über die Jahre verloren gegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld steht über allem und nicht der Mitarbeiter. Wertschätzung ist ein Fremdwort geworden.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an die Mitarbeiter wertzuschätzen und wählt Führungskräfte nicht aufgrund von Vertriebserfolgen aus.
Das was in Videos, Intranet und Co steht, auch in die Tat umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde eine Atmosphäre die man sich selber baut. Alles stark geprägt von Regeln und Vorgaben. Es wird eine Kultur kommuniziert, die nicht einmal im Ansatz gelebt wird.
Kommunikation
Formale Kommunikation in Form von Anweisungen. Es gibt den Versuch über Intranet und e-mail die Mitarbeiter "bei der Stange zu halten".
Kollegenzusammenhalt
Ist grundsätzlich als positiv zu werten, aber es gibt viele Kollegen mit Ellenbogen. Kein Wunder wenn die Kultur von oben so gelebt wird.
Work-Life-Balance
Muss man sich selbst nehmen - die Vorgesetzten ist es egal, denn bezahlte Stunden sind gute Stunden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Leitlinien für das Management, die jedoch das Papier nicht wert sind auf dem sie stehen. Es wird nicht aktiv gelebt.
Ellenbogenmentalität scheint an der Tagesordnung zu sein.
Interessante Aufgaben
Sehr projektabhängig.
Gleichberechtigung
Wird sehr formalistisch betrieben, ist jedoch grundsätzlich OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist bleiben die Mitarbeiter nicht bis dahin. Eine aktive Förderung findet nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist kein richtiges Homeoffice und wird nur wenig bis gar nicht kompensiert. Es gibt alle 3 Jahre einen geringen Beitrag, der aber nicht im Ansatz Invest und Folgekosten abdeckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Porsche und Tankkarte - gibt es noch mehr dazu zu sagen?
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut nicht mehr am Markt orientiert. Gehaltserhöhungen oftmals nur dann wenn man mit Kündigung droht. Dabei fallen dann wieder andere hinten runter.
Image
Porsche im Namen stehen zu haben zieht wohl doch noch ausreichend.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen werden sehr gerne angeboten. Wirklich interessante und für Unternehmen sowie Mitarbeiter wichtige Schulung finden leider nicht statt. Fokus ist immer was danach Geld in die Kasse spült.