Gutes Unternehmen allerdings nur mit dem passenden Vorgesetzten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Events und schöne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorherige Punkte
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit mit den Mitarbeitern.
Die Verzielung überarbeiten.
Interne Machtkämpfe beseitigen (es gab manchmal zwei Angebote für eine Ausschreibung).
Mehr auf Fachliche Kompetenz setzen (im Bereich AI und Analytics gibt es nur sehr wenig seniore Mitarbeiter die mehr als 5 Jahre Beruferfahrung haben und tatsächlich Programmieren oder technisch arbeiten können)
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind freundlich und nett. Die Offices sind schön eingerichtet
Kommunikation
Unternehmensweit wird gut kommuniziert, aber auf Abteilungs- oder Hauptabteilungsebene wird hier gerne abgewichen. Viele Manager sind stark ausgelastet auf Grund der extrem zeitintensiven Ziele, die nicht immer mit dem Wohl des Mitarbeiter zu tun haben.
So ist es mir passiert, dass ich in einen ganz anderen Bereich gewechselt wurde ohne darüber informiert zu werden. Erste Gespräche gab es erst Monate nach dem Wechsel. Nur ein Beispiel.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen halten zusammen, so lange man die gleichen Ziele hat. Wenn das Auslastungsziel eines Manager einen nicht einschließt wird man auch gerne hintergangen.
Ein Beispiel: der Kunde fragte mich ob ich die Abteilung wechseln kann damit er weiter mit mir zusammenarbeiten kann. Ein Manager von MHP hat versucht seine Abteilung hinter meinem Rücken zu platzierten.
Work-Life-Balance
Wenn man befördert werden will oder eine Gehaltserhöhung bzw. seinen Bonus haben möchte bekommt man Ziele die meist zwei Vollzeitjobs umfassen. Zum Beispiel min. 30 Stunden die Woche beim Kunden abrechnen und nebenbei mehrere neue Projekte akquirieren (Vertrieb ist hier der Berater), Angebote schreiben und beim Kunden präsentieren sowie intern engagieren mit Workshops, Communityarbeit etc
Krankheit und Urlaub wird explizit als 0 Stunden Auslastung in die Bilanz gerechnet. Und Reisezeit (einmal die Woche München Wolfsburg und zurück) ist Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von der Person ab. Bei mir leider nicht ideal.
Meist ist keine Zeit vorhanden und Probleme soll man erstmal selber lösen. (Wenn man kein Projekt hat ist man wohl beim Kunden nicht gefragt und soll mehr Akquirieren)
Bei Probleme die man ansprechen will wird man teilweise einfach ignoriert.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Analytics (mit 7 Jahren Berufserfahrung) hieß die Aufgaben meist Excel Listen zusammenführen und Sales Decks erstellen.
Gleichberechtigung
Hier war alles tadellos
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden gut behandelt
Arbeitsbedingungen
In den Offices ist alles schön ausgestattet, wenn man allerdings an den meisten Orten nach 8 Uhr da ist bekommt man keinen Platz mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder fährt einen eigenen Dienstwagen und das auch viel. Es gibt Bemühungen hier zu sparen, aber es geht nur langsam voran
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter dem Branchenschnitt.
Es wird meist viel versprochen und weniger gezahlt.
Gehaltserhöhung sind im Mittel über die letzten Jahre bei 3% auch bei Beförderungen. Dienstwagen müssen neben der Versteuerung noch bezahlt werden mit einem monatlichen Gehaltsverzicht.
Gerade auf den Stundenlohn gerechnet sehr geringes Gehalt.
Image
Eigentlich sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist sehr gut und umfangreich.
Karriere zu machen ist möglich (manchmal sogar sehr gut) aber nur beim richtigen Manager und mit viel Zeiteinsatz.
Bei mir wurde durch Wechsel von Abteilungen und internen Machtkämpfen viele Möglichkeiten genommen.