Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
FirmenwagenZahlt pünktlich die Gehälter.
Der Zusammenhalt der Kollegen
Leckeres Essen in der Kantine
Es wird Wert auf den Mitarbeiter gelegt. Es gibt außerdem auch kostenloses Obst und Getränke.
Gleitzeit, 35 Std. Woche, Urlaub und Weihnachtsgeld
motivation wird kleingeschrieben. Mittleres Management ist sehr schlecht aufgestellt. Einige Positionen , aus menschlicher Sicht, untragbar.
Innovative Ideen und weiter Standbeine fehlen um durch schwierige Zeiten zu kommen
Vorgesetzte, nicht vorhandener Kollegialer Zusammenhalt
Alte Halenstruktur , im Sommer sehr heiß und im Winter sehr kalt
Verwaltungs- und Dokumentationsüberhang
technologische Neuausrichtung
Verjüngung des Unternehmens in Angriff nehmen. Positive Anreize für die Belegschaft und neue Mitarbeiter schaffen.
Die Spanne zwischen Alt und Jung zu reduzieren, damit wichtiges Wissen nicht verloren geht
Langfristige Home-Office Möglichkeiten schaffen, mehr Feedback einführen, eine offenere Kultur durch bspw Mitarbeiterevents oder generell die Mitarbeiterbindung stärken. Auch mal über den Tellerrand hinausschauen und sich nicht auf gegebenen Benefits ausruhen.
Einige Vorgesetzte hinsichtlich Social Skills Schulen, insbesondere im Bereich Engineering und Einkauf.
Der am besten bewertete Faktor von MHWirth ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ordentlich (IG-Metall Tarif)
Gesetzlich / IG Metall
Die höchste Ausbildungsvergütung im gegensatz zur Konkurrenz
Die Ausbildungsvergütung ist gut, da man nach Tarif bezahlt wird, und hat neben der monatlichen Vergütung noch Urlaubs bzw. Weihnachtsgeld.
Im unteren Mittelfeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHWirth ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Weiterkommen.
kaum Aufstiegschancen
Jährliche Weiterbildungen sind vorgesehen.
Kein Interesse an Weiterbildung der Arbeitnehmer.
