Es wird mit zweierlei Maß gemessen......
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen. Zeitarbeiter werden gleich behandelt wie fest Angestellte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn schon in Besprechungen um Vorschläge von Mitarbeitern gebeten wird, wäre es schön wenn man diese auch umsetzt wenn sie sinnvoll sind. Es wird viel geredet, nichts getan.
Verbesserungsvorschläge
Löhne überdenken und dadurch mehr Mitarbeitermotivation schaffen. Der Lohn für Fachkräfte liegt unter Zeitarbeitsniveau.
Wenn ein Zeitarbeiter übernommen wird, braucht es da nochmal eine Probezeit?
Kollegenzusammenhalt
Wäre der Kollegenzusammenhalt nicht so gut, und würde man sich nicht mehr gegenseitig Auftrieb geben, würde wahrscheinlich noch mehr Fluktuation stattfinden.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeit von 6-14.15, freitags bis 11.15 (in Stoßzeiten auch bis 14.15).
Mansche arbeiten in Schicht, eine Woche früh, eine Woche spät. Spätschicht geht von 14.30 bis 22.30. In den Pausen (Spätschicht 2 mal 15 Minuten, Frühschicht 15/30 Min.) muss man die Produktionshalle verlassen. Es gibt dafür einen Aussenbereich, einen Aufenthaltsraum und eine Kantine. Bei den 15 Minuten ist aber die Zeit um hin-und her zu wandern viel zu knapp.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte gibt den Ton an, der Arbeiter sagt ja.
Arbeitsbedingungen
Viele Arbeitsplätze sind gesundheitsschädigend.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Kollegen welche in den nächsten Jahren in Ruhestand gehen,
bekommen eine Betriebsrente. Bei den neuen Verträgen ist davon keine Rede mehr. Die neuen Mitarbeiter werden eingestellt mit einem Stundenlohn der 1,40 Euro über Mindestlohn liegt. Schwer zu verstehen wenn andererseits bei den Mitarbeiterbesprechungen stets die gestiegenen Umsatzzahlen bekannt gegeben werden.
Der Mitarbeiter könnte ruhig am Erfolg beteiligt werden, denn schliesslich bringt er auch das Geld ins Haus. Dies wäre nur ein kleiner Ausgleich zu dem, was verlangt wird.
Durch diese Umstände herrscht Unmut unter den Mitarbeitern. Die Mitarbeiter fühlen sich ausgenutzt.