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MiAna 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Hier wird Arroganz groß geschrieben!

1,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei MiAna GmbH & Co.KG in Berlin als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Anfangs recht positiv - Emailverkehr.
Man teile mir mit, dass man meinem Gehaltswunsch nicht nachkommen könne, mich aber gerne kennenlernen würde.
Da sich die Position sehr vielversprechend anhörte, stimmte ich einem Interview zu.
Man hat mich bereit zu Beginn von Oben herab behandelt und befremdliche Bemerkungen über mein Aussehen gemacht. Die Hand hat man mir auch nicht gereicht – mir sehr arrogant gegenüber getreten.
Erwartet wurde letztendlich eine „Eierlegende Wollmilchsau“ für wenig Geld ... und das bei Luxustaschen!!!

Der Vorgänger hat geschmissen ...

Bewerbungsfragen

  • keine!
  • Also, wer einen Lebenslauf lesen kann, der ist klar im Vorteil!!!
  • Es wurde regelrecht nach Lücken gesucht, die aber nicht gefunden wurden - Jemand der vollzeit studiert muss keiner Beschäftigung nachgehen (!), zumal ich Ehrenamtlich tätig war.
  • Auch dies steht in meinem Lebenslauf :-)
  • Anschl. hat man anmaßende Bemerkungen über die Dauer meiner Beschäftigungen gemacht ... Nach 4 Jahren in einem Unternehmen darf man sich allerdings umschauen, und muss sich nicht für einen Wechsel rechtfertigen ...
  • "Sie haben zuletzt also nur noch kopiert, oder wie ... "
  • diese Bemerkung musste ich mir anhören, nachdem ich ich sagte ich sei auf der Suche nach einer einer Herausforderung
  • ...So ein Gespräch sollte man schnell unterbrechen ...
  • Fragen über das Sortiment, worauf ich natürlich vorbereitet war.
  • Traurig nur, dass ich besser als mein Gesprächspartner Bescheid wusste ... ;-)

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Georg SchmittGF

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie einen solchen Eindruck hatten.

Ohne auf Ihre anonymen Anschuldigen eingehen zu wollen, möchten wir nur folgendes anmerken, wir sind sehr selektiv bei der Auswahl unsere Bewerber, wir laden ca. nur einen (1) von 30 Bewerbern auf eine freie Stellen ein.

Ich möchte hiermit auch auf die Durchweg positiven Beurteilungen als Arbeitgeber verweisen, sprich wer es einmal ins Team geschafft hat, ist sehr zufrieden bei uns.

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