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Michelin 
Reifenwerke 
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Co. 
KGaA
Bewertung

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Die zauberhafte Welt Excel

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fa. Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA in Bad Kreuznach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeitkonto +\-80h

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance, Kommunikation mit der Zentrale,

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal auf ein vernünftiges ERP System umsteigen und die Digitalisierung sehr schnell vorantreiben.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt natürlich sehr viel Druck. Produktion geht vor Qualität. Dementsprechend ist auch aktuell die Stimmung. Werke werden geschlossen trotz Standortsicherung. Französisches Unternehmen was aus der Zentrale regiert wird.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen gut, jedoch übergreifend nicht mit allen Abteilungen gegeben

Work-Life-Balance

Offiziell 37,5h jedoch Arbeitsaufwand von 45-50h die Woche

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung noch wie vor 15 Jahren. „Weltkonzern“ ohne ERP-System. Lieber 1000 Exceltabellen und jeder der Makros kann strickt sich die eigenen Makros zusammen. Großraumbüros

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter bekommen keine Weiterbildung angeboten. Nach Beförderung wird sich auch nicht an Absprachen gehalten zur Einarbeitung. Kaltes Wasser und Schwimm.

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und Deine Erfahrungen mit Michelin als Arbeitgeber hier teilst. Deine Kommentare haben wir aufmerksam gelesen und Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst.

Aus Deinen Kommentaren lesen wir heraus, dass sich Deine Punkte vor allem auf die Themen Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre sowie Karriere und Weiterbildung beziehen.
Die Themen Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre sind uns bei Michelin sehr wichtig, denn nur wenn sich unsere Mitarbeitenden bei ihrer Arbeit wohl fühlen, dann werden wir gemeinsam auch als Team Erfolge erzielen.

Auch das Thema Weiterentwicklung von Mitarbeitenden treiben wir bei Michelin voran und geben unseren Mitarbeitenden Werkzeuge und Tools an die Hand, um die persönliche Entwicklung selbst voran zu treiben. Die Führungskraft und die Development Partner stehen hier unterstützend zur Seite.

Auch das Thema Digitalisierung treiben wir bei Michelin konsequent voran und sind mit zahlreichen Projekten dabei, bestehende und komplexe Prozesse zu vereinfachen.

Wir freuen uns, dass Du ein Teil unseres Teams bist, danken Dir für Dein Engagement und Deinen Einsatz und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Michelin.

Viele Grüße

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