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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Michelin Reifenwerke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 275 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Michelin Reifenwerke
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Michelin Reifenwerke
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Das Thema Werte spielt bei Michelin schon immer eine sehr große Rolle. Wir haben uns bei Michelin 5 Werte auf die Fahne geschrieben, für die wir als Unternehmen stehen und die man im täglichen Arbeiten spürt: o Achtung vor dem Menschen o Achtung vor dem Kunden o Achtung vor den Fakten o Achtung vo ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Michelin befindet sich schon seit längerer Zeit in einem Change Prozess und das schließt auf jeden Fall auch die Unternehmenskultur mit ein! Das ist ein langwieriger und komplexer Prozess, aber auch notwendig, um für die Herausforderungen der Zukunft gewappnet zu sein, denn es ist keine Option, sic ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leihpersonal in ständiger Ausbildung

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Französisch oder Englisch

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird vom Betriebsrat gefordert aber wenn es darauf ankommt bist du alleine

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf dem Papier

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Vorbilder

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besprechungen, Besprechungen

Bewertung lesen
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