Vorgesetztenverhalten

Vielen Führungskräften fehlen oft Fachkompetenzen, da Sie fachfremd eingesetzt sind

Kommunikation

Michelin ist bemüht, aber in der Kommunikation gibt es noch großen Verbesserungsbedarf, ohne eigenes Netzwerk ist man schlecht oder zu spät informiert.

Gleichberechtigung

Es gibt sehr wenige Frauen in Führungspositionen und die wenigen haben fast nie Familie.

Karriere / Weiterbildung

Karriereplanung fehlt völlig, es geht ausschließlich um die Interessen der Firma, Karriere aufstieg per Zufall, die Personalabteilung arbeitet nach dem Feuerwehrprinzip.

Pro

Empowerment der Mitarbeiter

Pro

Produktimage, Markenimage, Work-Life-Balance, Zusammenarbeit und Zusammenhalt unter den Kollegen, Unternehmenskultur und -philiosophie, Entwicklungsmöglichkeiten, Internationalität