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Microelectronic 
Packaging 
Dresden 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

eigentlich gibt es nix ich rate jeden ab da anzufangen
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Interessante Aufgaben und flexible Gestaltungsmöglichkeiten
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Auch ältere Bewerber bekommen eine Chance.
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Der Standort ist das einzig positive
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

das schlechte Betriebsklima
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- Entscheidungsträger denken nur an den eigenen Bereich.
- Abstimmungen zw. den Abteilungen gibt es nicht.
- 2-3 Personen sagen wo es lang geht und mischen sich überall ein.
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Einbindung in eine AG macht das tägliche Geschätft nicht einfacher
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Kein großes Interesse an Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1. Erst denken, dann handeln. Pläne müssen auf Konsequenzen durchdacht werden, dann erst realisieren. Und unbedingt die Kommunikation verbessern.
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es fehlt an Motivation durch die Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Microelectronic Packaging Dresden ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bleibt auf der Strecke, nur ausgewählte Personen erfahren was
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


ist der Firma zu viel aufwand, für sowas hat die Firma nix übrig
1
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Wer sich weiterbilden will ist hier nicht gern gesehen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Microelectronic Packaging Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Microelectronic Packaging Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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