Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei microfin Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Türen, offene Ohren, offene Bücher
Wie in der Überschrift schon angedeutet: Das Wort Team wird hier großgeschrieben
Natürlich immer abhängig vom Kunden, aber die Geschäftsführung achtet darauf, dass "Life" nicht zu kurz kommt und steht hinter den Mitarbeiter*innen
Offene Kommunikation, Lob und konstruktive Kritik, Einbeziehung in die Entscheidungen über das eigene Fortkommen - besser geht es nicht
Eigener Einfluss auf die zu bearbeitenden Projekte so weit wie möglich; Wünsche können geäußert werden und werden auch berücksichtigt. Die Themen sind immer aktuell "am Puls der Zeit".
Nette Kolleg*innen, flache Hierarchien, direkter Kontakt zur Geschäftsleitung und Anerkennung für die Arbeit. Einfach sehr gut