Arbeitsatmosphäre

Türen stehen offen, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind sehr verständnisvoll. Es macht Spaß, hier zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden - wo möglich - mit den Mitarbeitern besprochen und kommuniziert, Anregungen, Kritik und Lob sind ausdrücklich erwünscht. Es gibt immer offene Türen, und die Vorgesetzten kommen auch selbst auf die Mitarbeiter zu, wenn sie von Problemen erfahren. Und, was auch nicht selbstverständlich ist: Es wird gelobt. Im Einzelgespräch, aber auch von versammelter Mannschaft.

Kollegenzusammenhalt

Wir verstehen uns als Team, in dem jeder jedem hilft.

Interessante Aufgaben

Wechselnde Kundenumgebungen in wechselnden Teams mit wechselnden Aufgaben: Bei der microfin wird einem nicht langweilig.

Kommunikation

Es gibt ein vierteljährliches Meeting für alle Consultants, bei dem alle wichtigen Themen angesprochen werden. News werden zwischen den Meetings über das Intranet verteilt. Und die Geschäftsführung sucht immer das persönliche Gespräch.

Gleichberechtigung

Könnte verbessert werden, die Lenkungsrunde besteht nur aus Männern, die Männer sind allgemein in der Überzahl. Allerdings habe ich nicht den Eindruck, dass Frauen anders behandelt werden als ihre männlichen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter bringt Erfahrung, das ist in der Beratung natürlich besonders wertvoll. Daher sind auch ältere Kollegen gerne gesehen.

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten werden regelmäßig besprochen, es gibt eine "Laufbahn" mit vorher festgelegten Kriterien, um auf die nächste Stufe zu gelangen. Es heißt aber NICHT "up or out". Weiterbildung wird gefordert und gefördert. Schulungen zu PRINCE2, ITIL und Scrum sind verpflichtend für alle Berater.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind angemessen, es gibt diverse Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Laptop, Handy, Auto werden gestellt und regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht. Das Office ist sehr ansprechend und schön, auch groß genug - allerdings arbeitet man ja meistens ohnehin beim Kunden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt ein fortlaufendes Projekt, das sich um das Soziale und um Verbesserungen in der Umweltbilanz kümmert und das nicht nur nebenher läuft, sondern für das auch Kapazitäten geschaffen werden.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden, wenn es mal später wird, soll man ausdrücklich auch mal früher gehen. Urlaube sind Urlaube. Darüber hinausgehendes Engagement wird anerkannt.

Image

Die microfin wird am Markt sehr gut wahrgenommen und auch von Konkurrenten empfohlen. Das Image stimmt mit der Wirklichkeit überein.

Verbesserungsvorschläge

• Wunschtraum wäre, dass alle von allen wüssten, was sie verdienen. Und: Es wäre schön, wenn man auch nach Corona weiterhin vieles von zu Hause aus machen kann (was aber natürlich vom Kunden abhängt)

Pro

Alles, was ich schon oben geschrieben habe. microfin ist einfach mein #Lieblingsarbeitgeber

Contra

Die Reisezeiten zu den Kunden sind manchmal schon ermüdend - aber vielleicht bleibt es ja auch nach Corona dabei, dass wir vieles von zu Hause aus erledigen können.

Verbesserungsvorschläge

• Mit einem Stufenplan für einen Wiedereinstieg in die Beratung beim Kunden vor Ort, insbesondere für kontaktintensive und überregionale Projekte mit weiter Anreise zum Kundenstandort in öffentlichen Verkehrsmitteln (aktuell noch nicht absehbar)

Pro

- Regelmäßige, transparente Kommunikation zu Auslastung, Umsatzentwicklung und Auftragsentwicklung während der Corona-Krise
- Vorausschauendes Krisenmanagement durch ständige Bewertung eines Krisenstufenplans zur Sicherung der ökonomischen Substanz der Firma sowie der Arbeitsplätze
- Möglichkeit zum Verleih von Bildschirmen/Office Material für die Arbeit im Home Office
- Aufrechterhaltung des Kontakts zu Kollegen im täglichen freiwilligen virtual coffee break call
- Schnelle Umorientierung im Marketing mit Schwerpunkt auf Beratungsthemen, die Kunden in der Krise weiterhelfen, z.B. Digitalisierung, Cloud-Strategie/Governance

Contra

Alles richtig gemacht!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein freundliches, offenes Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Open door policy

Kommunikation

Kommunikation kann immer besser sein. Aber wenn ich das mit meinen bisherigen Arbeitgebern vergleiche, läuft es hier schon sehr gut

Gleichberechtigung

Bei microfin zählt die Leistung und weniger Geschlecht oder Alter

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichkeiten, sowohl intern als auch extern. ABER: Eigenverantwortung muss übernommen werden

Arbeitsbedingungen

Unterschiedlich und vom Projekt abhängig. Das eigene Büro ist schön, aber wenig Rückzugsorte für ungestörtes Arbeiten, wenn viele Menschen im Büro sind. Mobiles Arbeiten gut möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma versucht eine Menge - aber letztlich ein Thema, wo es auf alle ankommt und da hapert es etwas. Kann man der Firma aber nicht anlasten

Work-Life-Balance

Soweit das in einer Beratung möglich ist...

Pro

Schnelle und angemessene Kommunikation, sehr schneller und problemloser Wechsel ins Home Office