Nicht nachvollziehbare Entscheidungen und hohe Arbeitslast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management Entscheidung die nur auf Umsatz (Verkauf & Produkt) beruhen. Kein gesundes Wachstum im Sinne von Balance zwischen Wachstum (Verkauf & Produkt) und Mitarbeitern (Anzahl & Arbeitslast).
Verbesserungsvorschläge
Arbeitslast Sinken, Mitarbeiter in Zukunftspläne einbinden
Arbeitsatmosphäre
Durch die hohe Arbeitslast eher schlecht. Oft deprimierend bei Entscheidung durch die Führungskräfte. Unter Kollegen Top !
Kommunikation
Keine bzw. schlechte Kommunikation. Kommunikationswege werden nicht eingehalten. Prinzipiell gilt am Standort Planlosigkeit. Standort übergreifen wird nicht kommuniziert. Abteilungsübergreifend wird nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Positives ist der tolle kollegiale Zusammenhalt. Sobald Führungskräfte eintreffen, sinkt der Spaßfaktor exponentiell. Öfters abendliches gemeinsames Essen. Kollegen Helfen sich untereinander.
Work-Life-Balance
Überstunden können prinzipiell abgefeiert werden. Durch die hohe Arbeitslast ist ein Abbau kaum möglich. Urlaubsanträge werden zwar generell nicht abgelehnt aber auch nicht auf Überschneidung überprüft. Man wundere sich, warum man alleine im „Team“ sitzt.
Vorgesetztenverhalten
Management erklärt weder seinen Zukunftsplan noch schafft es dazu bei ein gutes Betriebsklima zu etablieren. Große Unzufriedenheit zwischen demnMitarbeiter gegenüber dem Management. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeiter werden nicht umgesetzt. Entscheidungen des Management oft nicht mit logischem Menschenverstand nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Interessantes Themengebiet. Leider wird durch die Überlastung kaum die Möglichkeit gegeben seine Arbeit sauber zu erledigen. Sich seitlich anders zu entwickeln ist kaum möglich.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleichberechtigt. Bei Gehalt kein Feedback vorhanden. Gleichberechtigung zwischen den Hauptstandort nicht vorhanden. Kollegen am Hauptstandort haben mehr vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander TOP !
Arbeitsbedingungen
Externer Standort. Nachteilig gegenüber Kollegen am Hauptstandort.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Schwarzer Zahlen nur marginale Lohnerhöhung. Mittleres Lohnniveau am Standort. Vergleichbar mit örtlichen Dienstleistern. Eher schwach für HiL-Hersteller diese qulität
Image
Kundenzufriedenheit und damit Image in der HiL-Sparte Rapide gesunken
Karriere/Weiterbildung
Tendenziell möglich. Wird auch honoriert. Leider durch die Größe begrenzt. Trotz Karriere Sprung ist eine aktive Mitarbeit am Projekt nötig (Projektleiter bezogen).