MicroNova

Bewertung

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung. Mir ist sehr klar, dass wir an dieser Stelle zuletzt einige Kritiken "eingesteckt" haben.
Was ich an Ihrer Rückmeldung sehr gut finde: Sie bleiben fair und benennen auch die Dinge, die gut sind. Gerade bei der Gleichberechtigung und Umgang untereinander sehe ich nämlich auch, wie gut das Team ist.

Sprechen wir über die Dinge, die Sie gern verbessert haben möchten. Ich beginne mit dem Vorgesetztenverhalten. Die Geschäftsleitung (und damit auch ich) nehmen die Atmosphäre und die Gefühlslage von Ihnen und Ihren Kollegen/innen sehr wohl wahr. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Pläne und Ziele noch besser zu kommunizieren (ein weiterer Kritikpunkt von Ihnen). Ich spreche jetzt hier, obwohl im öffentlichen Raum, sehr offen zu Ihnen: Mein Eindruck ist, dass unsere Worte noch nicht immer so ankommen, wie wir uns das wünschen. Für mich sieht es so aus, dass negative Interpretationen aufkommen, wo eigentlich positive Dinge anstehen. Das hat mit Vertrauen zu tun.

Mir ist klar, dass Vertrauen nicht von heute auf morgen durch eine Antwort auf kununu aufgebaut werden kann. Dennoch versichere ich Ihnen: Wir planen mit bestem Wissen und Gewissen für Ihre und unsere gemeinsame Zukunft und wir überlegen, wie wir das noch besser „rüberbringen“ können. Wenn Sie hier Anregungen, Ideen oder Wünsche haben: BITTE teilen Sie mir/uns diese mit.
Die gefühlte Work-Life-Balance und Arbeitslast hängen sicher auch damit zusammen. Spitzen bei der Arbeitslast sind immer möglich, sollten jedoch nur temporär auftreten. Das sollten wir womöglich gemeinsam in einem persönlichen Gespräch erörtern, ebenso wie die Gründe und unseren Plan, wie sich das weiter entwickelt. Dazu lade ich Sie herzlich ein.

Die weiteren Aspekte möchte ich gar nicht mehr so in der Tiefe diskutieren. Wenn Überschneidungen beim Urlaub passiert sind, müssen und werden wir etwas dagegen unternehmen. Den Standort, von dem aus Sie wahrscheinlich schreiben, haben wir erst kürzlich bewusst mit deutlich mehr Verantwortung ausgestattet; dass nicht alle Mitarbeiter/innen stets ein brandneues Gebäude bekommen können, ist denke ich normal. Alle unsere Standorte sind so ausgelegt, dass Sie viel Platz vorfinden, dass moderne IT-Systeme vorhanden sind etc., und das zählt ja – hier herrscht real ein ähnliches Level. Wenn Sie jedoch etwas vermissen, was wir gemeinschaftlich gut realisieren können: Bitte teilen Sie es uns mit.

Ich bin absolut überzeugt: Ziehen wir alle an einem Strang und vertrauen uns gegenseitig, wird das mit sprichwörtlich ein bisschen „Geduld und Spucke“ alles gelingen.

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi