Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MicroNova die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team ist der Zusammenhalt super. Über Teamgrenzen hinweg, wird es allerdings schwieriger, da jede Abteilung eigene Ziele hat.
Flexible Arbeitszeiten und ein hoher Homeoffice-Anteil sind möglich.
In unserem Team wechseln sich Routinetätigkeiten mit spannenden Themen ab.
Es herrscht regelmäßiger, persönlicher Kontakt zu allen Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetztenebenen, bis hin zum Vorstand, den man bei Bedarf völlig problemlos kontaktiern kann.
Wertschätzung ist selbstverständlich und wird kommuniziert, wie auch der offene Austausch von Kritik.
Unser Bereichsleiter informiert uns über Neuigkeiten. Hier wurde zuletzt die Frequenz erhöht, was für eine transparente Kommunikation sorgen soll.