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Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliches, anständiges Umgehen miteinander, Unternehmen steht sicher da und hat Zukunftsperspektive, das ist meiner Meinung nach in diesen unruhigen Zeiten extrem wichtig
Es könnte manchmal schneller/direkter an absehbare Probleme rangegangen werden. Klar, Umstrukturierung ist eine große Sache, die viel Aufmerksamkeit braucht, aber man sollte trotzdem Weiterbildung noch mehr fördern
Siehe "Schlecht am Arbeitgeber finde ich"
In meiner Abteilung super. Overall wohl auch immer gut gewesen. Umstrukturierungsmassnahmen sind natürlich nicht immer leicht, aber wer mitzieht, kommt auch an. Da muss man dann weniger rumheulen, sondern machen.
Steht gut am Markt, gibts schon ewig
31 Tage Urlaub, Home Office, flexibles Einteilen von Zeitkontingent, das ist wirklich vorbildlich
Für mich war leider irgendwann nichts mehr dabei, deshalb bin ich auch weg, aber prinzipiell wird schon was geboten. Gibt natürlich immer Leute, die sich dann trotzdem außerhalb des Unternehmens weiter verwirklichen wollen.
Schon überdurchschnittlich, aber besser geht immer. ;)
Super Team, Abteilungen kommen gut miteinander klar, wirklich nette Leute
Man muss bisschen am Ball bleiben bei einigen, aber ich denke, das ist normal, wenn die viel zu tun haben. Hängt auch von einem selbst ab. Auch hier wieder: Nicht rumhuelen, sondern mit den Leuten reden
Büros sind zweckmäßig bis gut ausgestattet, konnte man gut individuell gestalten, das hat viel ausgemacht
Wenn ich was wollte, habe ich immer Gehör gefunden. Auch sonst glaube ich gut. Marschrichtung im Unternehmen wurde immer klar benannt, man hat da keine Geheimnisse gemacht. Weil es eher ein kleines Unternehmen ist, wäre das auch anders nicht möglich.
Habe nix von Benachteiligung mitgekriegt, für mich ein Zeichen, dass das gut funktioniert
War immer gut was zu tun, manchmal hats sich auch wiederholt, aber im großen und ganzen abwechslungsreich
- starke Hierachie
- schlechte bis keine Mitarbeiterführung
- Inkompetenz in der Personalpolitik
ein Zitat sagt alles aus:
"Liebe:r kununu User:in,
das Unternehmen Micropayment GmbH hat anwaltlich angezweifelt, dass du bei ihnen tätig bist bzw. warst. ..."
Anstatt sinn- u. erfolglos den Haus-"Anwalt" mit solchen Methoden in die berufliche Verzweiflung zu treiben, KRITIK ERNSTNEHMEN.
Ausserdem:
- Leitungsgefüge überdenken
- Flache Hierachien respektieren
- Fachliche Kompetenz anstatt ungelernte Kräfte
Wird dominiert von Tratschen und hinterlistigen Verhalten.
Das gravierend fehlende Fachwissen der Kollegen belastet die Umsetzung der avisierten Aufgaben.
Lernbereitschaft ist kaum vorhanden, moderne IT-Entwicklung wird durch dieses Verhalten blockiert.
Quälitäten wie Tests, Clean-Code, Design-Pattern etc sind hier Fremdwörter und machen die tägliche Arbeit schwierig.
- Weiterbildung null
- Karriere? ...nur mit guten/intimen Verhältnis zur Abteilungsführung
Null...nur soweit es dem Einzelnen nützt. Viel wird im Hintertürchen in der Chefetage mit den "leitenden" Mitarbeitern bestimmt ohne Einbeziehung der weiteren Kollegen.
Inakzeptabel:
- kaum ansprechbar da selten vor Ort
- Zuständigkeiten sind nicht exakt formuliert
- Aufsichtspflicht wird nicht wahrgenommen
- Verantwortung bequem verschoben
- fachliche Inkompetenz
Schwierig, aufgrund des fundamental fehlenden Fachwissen. Lernangebote werden als lästig abgetan bis hin zu fragwürdigen Diskussionen.
Kommunikation ist oberflächlich, fachlich fehlt adäquates Wissen. Das führt wiederum zu Missverständnissen und unnötigen Arbeitsaufwand.
Wer gutes Geld braucht und auf Qualität bei der Entwicklung ebenso wenig achtet, dann ist dieses "IT"-Unternehmen sicher geeigent.
Aufgrund des kaputten/extrem veralteten Code-Stand, sind es eigentlich interessante Aufgaben:
- Legacy-Code verbessern/ersetzen
- Monolithen aufbrechen
- Datenbanken normalisieren
Löschen Bewertungen über die Firma, die nicht gut genug erscheinen
Überwiegend sympathische Kollegen
Nach und nach werden immer mehr Kollegen entlassen aus unerklärbaren Gründen, das Team und der Zusammenhalt geht zu Grunde
Ablösung der Geschäftsführung
Flexible Arbeitszeitgestaltung wird nicht gern gesehen. Auch wenn anders behauptet
Gehalt ist gut
Aufgaben unterfordern
Familiäres Miteinander vorherrschend. Man muss natürlich charakterlich so gepolt sein, dass man das mag. Die bunte Mischung aus Teamplayern und Individualisten funktioniert erstaunlich gut. Großes Synergiepotenzial innerhalb und zwischen Abteilungen. Ganz starke Hands-on-Mentalität. Hier gibt es wirklich nichts zu meckern.
Gutes Standing am Markt, Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen fällt leicht
Gleitzeit, angenehm überdurchschnittliche Urlaubsregulierung mit familiären Benefits, unkomplizierte Planung von Urlaub und Home Office. Letzteres kann anteilig gern noch ausgeweitet werden.
Auch hier gilt wieder: Man muss sich auf die Leute einlassen, Wertschätzung vermitteln. Belohnt wird das mit einem kollegialen Miteinander, das zumindest in meiner langjährigen Berufserfahrung seinesgleichen sucht. Für mich der stärkste Faktor im Unternehmen.
Ältere Kollegen sind besonders geschätzte und beliebte Eckpfeiler des Unternehmens.
Adäquater Workspace mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten, gute Technik. Die Abteilungen sind im Arbeitsgebäude etwas verzweigt angesiedelt, wurden bislang aber immer noch gefunden. ;)
Wissensvermittlung innerhalb und zwischen Abteilungen wird gelebt und gefördert. Starke Einarbeitungsphase. Unternehmensrelevante Kommunikation seitens des Mangements in befriedigender Bandbreite, kann gerne noch etwas zeitlich unmittelbarer erfolgen.
Gehalt im oberen Mittelfeld, überpünktliche Auszahlung, Essens- und Sachzuschlag, diverse Corporate Benefits und Incentives.
Wird vollumfänglich gelebt.
Zahlungsdienstleister - more to say? Enorme Aufgabenbandbreite, großteilig miteinander verzahnt, immer wieder etwas Neues, um Altbewährtes weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bewegt sich am Puls der Zeit, das lebt und spürt man allenthalben.
flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Teambuilding wird hier großgeschrieben
sehr familienfreundlich, es wird im Einzelfall immer zusammen eine Lösung gefunden
Weiterbildung wird gewünscht und unterstützt
lockerer und offener Umgang untereinander, flache Hierarchien
die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
größtenteils gute Kommunikation - sicher kann man die Kommunikation zwischen den Abteilungen noch verbessern
Aussicht auf gehaltliche Verbesserung, offenes Ohr der Chefs, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten,
nur 27 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote wären toll
Karriere Aussichten schein es zu geben. Weiterbildungsangebote sind mir nicht bekannt.
Umweltbewußtsein könnte verbessert werden. Sozialbewusstsein ist gut.
Nette Räume, leider teilweise fußkalt und sehr voll besetzt.
Die Frauen werden als "Mädels" bezeichnet.
Obst, Kaffee & Wasser zu freien Verfügung, viele weitere attraktive Benefits für die Mitarbeiter,
Parkplatzsituation, sonst gibt es kaum was negatives
super familienfreundlich
Vorschläge zu gewünschten Weiterbildungen oder Schulungen muss man individuell mit den Vorgesetzten absprechen
Work-Life-Balance, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, familiärer Zusammenhalt
in manchen Abteilungen kann definitiv noch an Kommunikation und effektiverem Arbeiten gefeilt werden
flexible Arbeitszeiten, Überstunden können 1:1 ausgeglichen werden, auch in Corona-Lockdown Zeiten ein sehr kooperativer Arbeitgeber
individuelle Weiterentwicklungen sind möglich
gute Gehälter, viele Benefits für die Mitarbeiter, Gehalt kommt stets pünktlich
sehr familiär und flache Hierarchien, freundlicher & lockerer Umgang
an einigen Stellen kann die Kommunikation im Unternehmen definitiv noch verbessert werden
So verdient kununu Geld.