Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
hier kann sich jeder einbringen und am Erfolg teilhaben
zu sehr Prozesslastig
Interessantes Aufgabenfeld mit der Anbindung von Kassen an eines Zentrales Datenbanksystem.
unprofessioneller Umgang mit dem Personal, keine gute Kommunikation, Gespräche finden hinter dem Rücken von einem statt, keine Investionen in die Bildung und externe Schulungen.
Es sollte ein offenes Arbeitsklima gefördert werden. Dieses kann auch mit Hilfe von Schulungen für das Management erreicht werden. Eine Förderung des Personals sollte durchgeführt werden.
Der Fisch stinkt bekanntlich am Kopf zu erst. Vorgesetzte im mittleren Management sind top!
Globaler Marktführer in der Branche Property Management System und Retail Systems
Es wird mit Ellenbogen unter den Kollegen gearbeitet, sehr schlechter Kommunikationsfluss,
Gehaltsverbesserung - da die Gehälter, im Verhältnis zu dem was an Stunden abgeleistet werden muss, passen
In einem Software Unternehmen erwarte ich bessere Bedingungen!
Interessante Aufgaben im Bereich großer RAC Datenbanken
Die Unternehmensphlosophie "Geil ist geil" führt dazu das keine Mitarbeiter Schulungen stattfinden und man sich nur bedingt weiterentwickeln kann. Notwendige Investitionen werden verschoben.
Bessere Förderung der Mitarbeiter insbesondere Fortbildungen.
Internationaler innovativer Arbeitgeber- gutes Betriebsklima, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, nette Kollegen, gute Entfaltungsmöglichkeiten
Gutes Arbeitsklima, flexibles Arbeiten, gute Bezahlung
Man geht gerne zur Arbeit.
Mit entsprechendem Engagement und guter Leistung, kann sich fast jeder gut im Unternehmen entwickeln.
Gute Bezahlung bei guter Leistung. Jährlich gibt es eine Gehaltsherhöhung zwischen 1 und 5 % (je nach Leistung)
Sehr großes Engagement. In 2011 wurde beispielsweise ein Mitarbeiter, der einen Schlaganfall erlitten hat und nun stark beeinträchtigt ist, wieder ins Team integriert. Weihnachten kaufen Mitarbeiter Geschenke für Kinder in Heimen...
Die Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft ist fabelhaft und vorbildlich.
Die Hierarchien sind flach und das Verhältnis zum Vorgesetzen ausgezeichnet. Man genießt sehr viel Flexibilität und Freiheiten, bei entsprechender Leistung.
Große Büros mit viel Platz. Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Tiefgaragenstellplatz.
Könnte etwas besser sein. Wenn man jedoch weiß wen man fragen muss, klappt es sehr gut.
Niemand wird besser oder schlechter behandelt.
Sehr anspruchsvoll und abwechslungsreich.
ich sag nur Micros-Fidelio Lounge, 10th floor
ja, ich war immer stolz bei MF zu arbeiten und würde jedem diese Firma enpfehlen!
wie ich in der Überschrift schon erwehnte. MF ist der Einstieg in die IT fuer Quereinsteiger. innerhalb der Firma kann es mit dem nötigen Talent und Einsatz und ja dem nötigen Glück fix an eine begehrte Position gehen. Auch möglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe (Vertreten in 135 Ländern) sind möglich.
Eine grosse Familie, die Hospitality eben. Zwischen den Beiden Firmen Teilen Micros und Fidelio gibt es noch immer, auch nach 17 Jahren spürbare Philosophie Unterschiede. Zwei Klassen. Ein ententgültiges Zusammenwachsen und Teamgeist waeren wünschenswert. Zurückblickend, kann ich Innerhalb der Teams nur von Kollegialität und Zusammenhalt sprechen.
ist wie im richtigen Leben, es gibt immer Höhen und Tiefen und unterschiedliche Jobs. Hier gibt es anspruchsvolle und Abwechslungsreiche Positionen, bei denen jeder Tag eine neue Herausforderung und anders sein kann.
ALT! ALT! ALT!
übertarifliche Bezahlung
Getränkepauschale
Bemühtes und nettes Management
Es gibt keine guten Parkmöglichkeiten.
Bürostühle und Material unmöglich.
Einzelkämpfermentalität.
Viele alte Hasen im Geschäft ohne Herz.
Abteilungsleiter sehr fragwürdig.
Schulungen im Bereich Menschlichkeit und Umgang mit Kollegen.
Workshops. Durchdachtes Einarbeitungsprogramm.
Zahlung von Extras, z.B. Weihnachtsgeld.
Moderne Ausstattung der Arbeitsräume.
In bessere Technik investieren.
Die Firma ist sehr nett und hübsch anzuschauen.
Ebenfalls bemüht sie sich sehr , um modern und frisch zu wirken. Leider sorgen die Mitarbeiter dafür, dass es nicht funktioniert und wenige gerne zur Arbeit kommen.
Ich kann den Betrieb empfehlen, allerdings nur begrenzt und nur bestimmte Abteilungen.Wer nicht die Ellenbogen ausfahren kann und nicht täglich lästern möchte hat verloren.
Arbeitstage werden zu weit im Vorraus geplant. Kurzfristige Änderungen aber meist möglich. Es wird hohe Flexibilität verlangt.
Es gibt viele Weiterbildungsangebote.
Aufstiegschancen sind immer vorhanden.
Über dem Hotelmitarbeiterdurchschnitt, allerdings weit unter einem IT Fachmann. Extrazahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachsgeld gibt es nicht. Allerdings ein wenig rentables Bonussystem.
Benefits in zahlreichen Geschäften usw. vorhanden.
Was Müll usw. angeht auf jden Fall, Stromsparen ist leider nicht angesagt.
Leider kämpfen viele nur für sich.
Auch hier gibt es nichts auszusetzen.
Es werden viele Themen unter den Tisch gekehrt und nie wieder darüber gesprochen-
Zu laut in den größeren Abteilungen. Die Arbeitsmittel eher begrenzt und nicht auf dem neusten Stand.Es gibt keine Klimaanlagen und wenige Ventilatoren.
Infoveranstaltungen sind sehr häufig und gute durchdacht.
Hier läuft alles so wie es in einer modernen Firma sein soll. TOP
Anfänglich sehr abwechslungsreich.
Später eher Büroroutine.
So verdient kununu Geld.