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Arbeitgeberbewertungen

2,55
  • 16.11.2015

es gibt schlimmere firmen, aber leider auch viel bessere

Firma MICROS Retail Deutschland GmbH (vormals Torex Retail Solutions GmbH)
Stadt Berlin
Jobstatus Ex-Job seit 2013
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Pro

work life balance, minutengenaue abrechnung der arbeitszeit, ausgleich für überstunden.

1,92
  • 25.02.2015

Enttäuschend von A bis Z

Firma MICROS Retail Deutschland GmbH (vormals Torex Retail Solutions GmbH)
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
2,62
  • 01.09.2014

Die besten Wünsche...

Firma MICROS Retail Deutschland GmbH (vormals Torex Retail Solutions GmbH)
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Führungskenntnisse

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

MICROS Retail Deutschland GmbH
2,42
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 89.607 Bewertungen

MICROS Retail Deutschland GmbH
2,42
Durchschnitt EDV / IT
3,68

Bewerbungsbewertungen

1,80
  • 28.08.2013

Enttäuscht

Firma MICROS Retail Deutschland GmbH (vormals Torex Retail Solutions GmbH)
Stadt Berlin
Beworben für Position Software-Tester
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Obwohl ich geschrieben und gesagt hatte, dass ich lediglich grundlegende Kenntnisse in Java habe (die für eine Einstellung als Software-Tester ja meiner Meinung nach auch eher nice-to-have sind), hat der anwesende Entwickler nach den üblichen Rahmenfragen einen Zettel mit Fragen rund um Java hervorgeholt. Es wurde betont, dass man nicht erwarte, dass ich alle Antworten wissen müsse und bei Achselzucken wurde ich auch recht schnell aufgeklärt, dennoch kam dieser Wissenstest doch ziemlich unerwartet. Gefragt wurde u.a. was verschiedene Exceptions bedeuten können, was Design Patterns, Auto-Boxing und der Garbage Collector sind, die Funktionsweise des GCs, ob Java mit Pointern arbeitet usw.

Kommentar

Obwohl die HR-Abteilung durchweg einen offenen, ehrlichen und bemühten Eindruck gemacht hat, wurde ich trotz Verabschiedung mit Aussicht auf ein baldiges Treffen zur Einarbeitung und Gehaltsabsprache (worauf im Kennenlerngespräch leider nicht eingegangen wurde...) nach über einem Monat doch noch abgewiesen. Ich habe keine Hinweise über den Verlauf des Bewerbungsverfahrens gehabt.

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