Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligungwork life balance, minutengenaue abrechnung der arbeitszeit, ausgleich für überstunden.
Kollegen, interessante Kontakte, nette Auftraggeber
flexible Arbeitszeiten, super Kollegen
Keine Strategie bei Produkten, keine Trainings, wenig Kommunikation, kein Konzept
Miserables Management und knöcherne Strukturen wie in Beamtenapparaten. Keiner kann - keiner will und alle tuen so als ob!
Kaum bis keine Weiterbildungsangebote
Trainings intern und extern anstossen
Informationsfluss verbessern und die Mitarbeitermotivation verbessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MICROS Retail Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich engagiert und den richtigen Zeitpunkt abpasst, kann man voran kommen. Weiterbildungen, vor allem intern, sind Mangelware.
