Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageAktuelles Bestreben die Kommunikation und Kritikpunkte zu verbessern.
Kollegen sind großartig und es gibt Bestrebungen, die Arbeitsumgebung zu verbessern. Die Lage des Büros an der Isar ist ein zusätzlicher Pluspunkt.
Freundlichkeit, Gute Bezahlung, Freies Arbeiten.
Interessante Branche.
fairer Umgang miteinander, Transparenz, interessante Aufgaben
Büro liegt direkt an der Isar
Man gibt zwar an sich Feedback zu wünschen jedoch werden dann Gespräche geführt um den Mitarbeiter als ungenügend darzustellen und über seine Persönlichkeit zu urteilen. Bei Kritik am eigenen Verhalten wird der Mitarbeiter als Problem angesehen und ganz schnell ein Weg gefunden ihn zu verabschieden.
Der Umgang mit Mitarbeitern.
da fällt mir jetzt nix Wegweisendes ein...arbeite ja auch wirklich gerne da :-)
Wieso steckt der Kopf so tief im eigenen Sand das MA auf der Strecke bleiben.
Alles andere
Die Unfähigkeit, Kritik angemessen anzunehmen und die Inkonsistenz in der Umsetzung von Versprechen sind frustrierend. Es besteht Raum zur Verbesserung in der Kommunikation. (aktuell wird daran gearbeitet) Dann auch gerne empfohlen.
Die internen Prozesse für kleinere Sachen vereinfachen und kürzen.
Soziales und faires Verhalten und Handeln gegenüber den Mitarbeitern.
Man steht für ein gewisses Bild und ich würde mich freuen wenn man wenigstens versucht sich an einfachen menschlichen und ethischen Gepflogenheiten orientiert.
Andere Führungskraft, mehr Teammaßnahmen
Der am besten bewertete Faktor von Microstaxx ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ganz in Ordnung.
das Alter ist hier echt egal
Warum sollten ältere Kollegen anders behandelt werden? Die Frage erübrigt sich bei uns.
es gibt wenige in der Altersklasse, aber die dürfen auch arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Microstaxx ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kritik wird zwar erbeten, aber oft nicht angenommen oder nicht wirklich drauf reagiert. Versprechen werden gemacht , aber nicht eingehalten, was das Vertrauen beeinträchtigt. Gegen Ende definitiv besser und es wurden Maßnahmen getroffen um die Situation zu verbessern.
Eigentlich 0 Sterne. Mit Abstand die schlimmste Führungskraft! Meine fachlichen Kompetenzen wurden mir abgesprochen, die Führungskraft hat mir vorgeworfen, dass sie mir allerdings die Schuld dafür nicht gebe, weil ich in bisherigen Firmen augenscheinlich nichts gelernt habe. Sehr manipulative Verhalten in allen Mitarbeitergesprächen und auch im alltäglichen Doing.
In Disskusionen wurde die Führungskraft schnell ausfallend, sowohl auf persönlicher als auch fachlicher Ebene. Die Kündigung meinerseits wurde z.B. zunächst nicht akzeptiert, anschließend wurde die Führungskraft herablassend und ausfallend.
Zudem beschuldigte die ...
Kasernenverhalten wo Anordnungen ausgeführt werden.
Es gibt zwei Personen im Unternehmen, die das Zepter schwingen oder zumindest glauben, dass sie es tun. Man sollte sich dennoch in Acht nehmen, sonst kann es laut vielen Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen haben, ‚ein böses Erwachen geben‘.
ABM's, Fragen, Aufgaben die erstmal keinen Sinn machen und auch bei Nachfrage keinen Sinn ergeben aber erledigt werden müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere: es ist jederzeit möglich innerhalb der Firma Karriere zu machen
Weiterbildung: da kann ich mich nicht beklagen, Schulungen die nötig sind werden selbstverständlich bezahlt
Nötige Schritte für Aufstieg werden nicht offen kommuniziert, Weiterbildungen müssen hart erkämpft werden.
Die Chancen nach einer Ausbildung übernommen zu werden ist hoch
Durch viele verschiedene Bereiche und verticals sehr gute Möglichkeiten der individuellen Entwicklung
Die ITler müssen Zertifizierungen machen. Darum ist es die einzige ‚Weiterbildung‘, die bezahlt wird, um einen Partnerstatus aufrecht zu erhalten bei Herstellerunternehmen. Alle anderen bleiben auf der Strecke.
