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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchschnittlich in Ordnung.
Das Image der Firma ist dank der guten Software gut in den Kundenprojekten umgesetzt.
Die Work-Life-Balance ist eine Definitionssache. Manche mögen es aus dem Koffer leben und treiben abends nach der Arbeit im Hotel Sport, manche sind gerne abends zu Haue und bleiben gerne auf Sofa liegen.
Allgemein gibt es eine Wahlfreiheit was die Projekte angeht, aber wenn man gerade auf der Bank sitzt, muss man halt das Projekt nehmen, was momentan ansteht. So ist der Business.
Es gibt gute Weiterbildungen , aber nur im eigenen Software.
Karrieremöglichkeiten gibt es.
Gehalt/Benefit sind gut.
Es gibt erhebliche Mangel an Arbeitnehmerrechte: Überstunden sind mit Gehalt abgegolten, Betriebsrat gibt es nicht, manche Kollegen werden versetzt oder einfach so gekündigt.
Es gibt eine Menge Kompetente Mitarbeiter bei Microstrategy die sich gegenseitig schätzen und unterschützen.
Mit älteren Kollegen wird normal umgegangen. Die müssen aber halt die Leistung erbringen die erwartet wird.
Die direkte Vorgesetzten haben Ziele die sie von oben bekommen und müssen auch aus eigenem Interesse Profit erzielen und die Kunden bei Laune halten.
Manche Vorgesetzten werden ungerecht wenn die Dollars im Vordergrund stehen und behandeln die Mitarbeiter je nach Situation unterschiedlich.
Das Equipment ist gut, die Arbeitsplätze sind ausreichend ausgestattet.
Die große Entscheidungen werden meist vorher im Mutterkonzern getroffen. Die lokale Manager müssen dann diese umsetzen und benachrichtigen die Mitarbeiter im nachhinein dementsprechend.
Es gibt auch Meetings in den Gruppen wo periodisch über die aktuelle Themen kommuniziert wird. Es wird viel positives berichtet, die unerwünschte Themen werden nicht angesprochen.
Die Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt.
Es ist eine tolle BI-Software. Die Projekte sind anspruchsvoll, die Aufgaben dementsprechend interessant.
u.a. sehr gutes Produkt, sehr gute Verdienstmöglichkeiten, Leistungsorientierung, Anerkennung.
Zu wenig Marketing, Image als Arbeitgeber ungerechtfertigt schlechter als die Realität.
Mehr Marketing, Image als Arbeitgeber im Markt verbessern und wieder in Einklang bringen mit der viel positiveren Realität.
Da fällt mir nichts ein
Das Micromanagement, die mangelnde Bereitschaft zur Verbesserung der Prozesse sowie der Nutzung des Human Kapitals im Unternehmen. Die nicht nachvollziehbaren Managemententscheidungen
Jede Menge, insb. sollte man den Mitarbeitern zuhören und ihre Erfahrung und Wünsche berücksichtigen, anstatt sie komplett zu ignorieren und ein Klima zu schaffen, in dem man nicht arbeiten will.
Es macht keinen Spaß dort zu arbeiten, es wird immer nur noch mehr Druck ausgeübt
Ein mieseres Image kann man eigentlich nicht mehr haben. In den USA, wo die Zentrale liegt, heißt die Firma nur noch "MicroTragedy"
Nicht vorhanden
keine Karriereplanung, Beförderungen sind eher willkürlich und oft nicht nachvollziehbar
Gehaltserhöhungen sind nicht kalkulierbar, fallen oftmals ganz aus und sind i.d.R. nicht nachvollziehbar
Das Arbeitsklima ist unterirdisch. Jeder denkt darüber nach, selbst die Firma zu verlassen oder kann zumindest verstehen, wenn man sich das nicht mehr antun will.
Management ist komplett abhängig von der Führung in den USA, die wiederum beratungsresistent sind
Im Rückblick sind die Arbeitsbedingungen sehr schlecht und demotivierend
Es gibt kaum Meetings im Team und von der Führung, die sich wirklich inhaltlich und kritisch mit der Geschäftssituation auseinandersetzen.
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, die Anerkennung fehlt
dass das Gehalt zuverlässig gezahlt wird
dass die Mitarbeiter nur als Kostenfaktor betrachtet werden deren Meinung egal ist
Wieder einen Countrymanager einstellen.
Genug Kugeln im Rücken bilden einen Panzer
das Produkt ist gut aber keiner kennt es
gibt es, zwischen Mitternacht und 4 Uhr.
auch nicht anders als anderswo
passt
egal
die Herausforderungen schweißen zusammen
werden vorher entlassen
Nur Stromlinie kommt weiter
oh, der Dampfdruck in meinem PC ist gerade gefallen
der Flurfunk funktioniert jedenfalls
solange sie nicht schwanger werden
Der Himmel für Improvisationstalente