Zusatzleistungen werden in unteren Unternehmensstrukturen nicht genehmigt. Z.B Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei gewissen anlegen redet man gegen ein Wand. Auch wenn die Argumente noch so gut und logisch sind.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen und auch mal über den Tellerrand schauen, gerade bei Zusatzleistungen, welche auch die Gesundheit und Ausgeglichenheit fördern.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen und Geschäftsführung wenn es läuft, gut.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an und um was es genau geht.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Aufgaben an welchen man wachsen kann.
Gleichberechtigung
Mal so und mal so, kommt immer auf die Angelegenheit an.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Älteren Kollegen und Kolleginnen sind im Kopf jung geblieben :)
Arbeitsbedingungen
Dank dem Neubau, gutes Licht, Lautstärkenpegel minimiert und im Sommer angenehme Temperaturen. Bei der Hardware hapert es leider hin und wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ein Drittel unter dem Gehalts-Durchschnitt in Rlp. Um eine Gehaltserhöhung oder Zusätzliche Sozialleistungen muss gekämpft werden