Microtronica Handelsgesellschaft für Components, Geräte und Systeme mbH als Arbeitgeber

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Wer stark und selbstbewusst ist und sich gerne 24/7 mit der Firma beschäftigt, ist hier richtig

2,2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Mit der Work-Life-Balance war das so eine Sache. Urlaub für 3 Wochen am Stück sollten nur Eltern bekommen. Der Hintergrund ist mir klar: Zu wenig Mitarbaiter, zu viel Arbeit. Da konnte man keinen einzigen Tag auf jemanden verzichten. Da die Arbeitsbelastung täglich sehr hoch war, konnte auch keine regelmäßige Einarbeitung stattfinden, woraufhin dann die Anrufe im Urlaub erfolgten. Wenn man länger da war, wurde das schlichtweg übergangen, es war ja ihr oder sein Job. Wenn man früher da war, wurde das auch ignoriert. Ich spreche nicht von ständigem, überschwänglichem Lob, aber am Tag des Austrtitts zu erfahren, dass man sich doch noch etwas mehr rein hätte hängen können, ist bei einer regelmäßigen Zeit von 45 Wochenstunden doch etwas extrem, wenn die Kollegen nur 39 haben.

Karriere/Weiterbildung

Selbst war da Mann und Frau. Zeitarbeitnehmer hatten sogar noch weniger Rechte.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war gut, solange man mitspielte. Nach meinem Austritt ist von Freundschaft keine Sekunde lang mehr die Rede. Ich weiß um die soziale Stellung von Ex-Mitarbeitern gegenüber ehemaligen Kollegen. Da ist es nie zu 100% heiterer Sonnenschein. Aber von manchen hatte ich wirklich mehr erwartet, als Desinteresse.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen wurden einfach gefällt, man sollte als Untergebener nicht verstehen, warum etwas anders gemacht werden sollte. Die Hauptsache war schnell zu funktionieren. Auf Probleme reagierte man mit Abneigung, selbst war der Mitarbeiter. Es gab keine Führung aber dafür persönlicher Stress, wenn es nicht ganz so lief, wie Manager es sich vorstellte.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel Gehalt für viel Streß. Ob es das ausgleicht muss jeder selbst entscheiden.

Gleichberechtigung

Sympathie spielte hier eine große Rolle.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, ohne Frage. Allerdings wurde nicht darauf geachtet, ob die Projekte mit der vorhandenen Manpower stemmbar waren.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Schlagkräftiges Team!

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Befriedigend: 2.08 von 5 Sternen

2,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

1,5

Image

2,0

Work-Life-Balance

2,0

Karriere/Weiterbildung

2,5

Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,0

Kollegenzusammenhalt

1,0

Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Vorgesetztenverhalten

2,5

Arbeitsbedingungen

2,5

Kommunikation

3,0

Gleichberechtigung

3,0

Interessante Aufgaben

2,0