Unternehmenskultur in Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat sich in den letzten 1,5 - 2 Jahren sehr zum positiven entwickelt, hohe Veränderungsbereitschaft der Unternehmenskultur. Hin zu hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung ohne Mikromanagement der Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem Wandel geschuldet wurde noch keine Lösung gefunden wie Abteilungen besser Kommunizieren, hier sehe ich das Mittlere Management in der Pflicht. Diese müssen sich teilweise daran gewöhnen Ihre MA nicht zu "kontrollieren" sondern Ihnen zu vertrauen und Nahtstellen zu den anderen Bereichen zu bilden.
Verbesserungsvorschläge
Der Altersdurschnitt der MA muss gesenkt werden, hierdurch würde man noch innovativer und flexibler werden.
Arbeitsatmosphäre
Locker und man hat viele Freiheiten eigene Entscheidungen zu treffen!
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Bereichen teilweise unorganisiert, darum -1 Stern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche, hilfsbereite engagierte Kollegen.
Work-Life-Balance
Homeoffice, 35- Stunden Woche, IGM Tarif, BR, Eigene Krankenkasse mit vielen Zusatzleistungen, Innerbetriebliche Kurs-Angebote Möglichkeit zur Weiterbildung.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen befindet sich grade in einem Kulturwandel, MA haben mehr Freiheiten bekommen und antiquierte Strukturen wurden angebrochen. Vorgesetzte (Mitterers Management) müssen ihren Platz noch finden, darum aktuell -2 Sterne Abzug.
Interessante Aufgaben
Großes und vielfältiges Aufgabengebiet. Allerding -1 Stern da die Arbeitsbelastung im IT-/ Software- Entwicklungsbereich sehr groß ist, zu viele Projekte müssen gleichzeitig bearbeitet werden. (SCRUM soll umgesetzt werden ohne die Regeln zu beachten)
Gleichberechtigung
Ich bin ein weißer Mann, ich kann diese Frage mMn. nicht objektiv beantworten. Ich finde es gibt potentiale zu Verbesserrungen, insgesamt viele Männer mit deutscher Abstammung in Vorgesetzten Positionen. Besonders in Produktionsbereichen, obwohl hier sehr viele MA Migrationshintergrund besitzen, -3 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Der altersdurchschnitt ist sehr hoch, ältere Mitarbeiter haben so einen starken Einfluss.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung und Verpflegungsangebote. Kantine könnte gerne teurer sein dafür die Qualität der angebotene Speisen auch darum -1 Stern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Homeoffice möglich keine CO² Belastung durch pendeln. Produkte sind Nachhaltig und haben eine sehr hohe Lebensdauer. Familienunternehmen in dem die Inhaber ganz normale geblieben sind.
Gehalt/Sozialleistungen
IGM-Tariflohn + Erfolgsprämie.
Image
Miele hält das Markenversprechen ein.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, nebenberufliche Weiterbildung wird gefördert. Außerdem werden Seminare und Weiterbildungen vom AG bezahlt.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du positive Veränderungen feststellst.
Was die Veränderung anbetrifft, bring' Dich gern mit ein, damit wir gemeinsam den Wandel gestalten können.
Gruß, Marc Sundermann, Employee Engagement