Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- (größtenteils) tolle Kollegen!
- theoretische Möglichkeit, Überstunden abzufeiern
- flexible Arbeitszeiten
- Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungspunkte
Verbesserungsvorschläge
- Weiterentwicklung/ Karriere ermöglichen, auch außerhalb des disziplinarischen Tracks. Zumindest nicht die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen aktiv torpedieren bzw. die Mitarbeiterschaft klein halten
- Leistungsgerechte Bezahlung (!!!) und Wertschätzung zeigen
- Einstellung tatsächlich für den Job geeigneter Führungskräfte
- Vetternwirtschaft abschaffen
- Mitarbeiter*innen im Home Office unterstützen
- Bessere Hardwareausstattung und Internetverbindung
- Gute Leistung anerkennen, schlechte Leistung wahrnehmen. Es kann nicht sein, dass Leute, die in erster Linie durch Abwesenheit und schlechte Leistung auffallen, genauso behandelt werden wie engagierte Leistungsträger, die in ständigen Überstunden den Mist der Ersteren ausbügeln müssen.
- Kommunikation verbessern!