46 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
MIG Herford GmbH & Co. KG - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe Bewertungen
MIG
Herford
GmbH
&
Co.
KG
-
Ein
Unternehmen
der
HiPP-Gruppe
Herford
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wacht auf bevor es zu spät ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht alles schlecht, sondern es wird gerade durch einige falsche Entscheider schlecht. In diversen Abteilungen funktioniert die Arbeit noch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man es zulässt diesen traditionsreichen Standort durch einige unfähige Entscheider zu ruinieren.
Verbesserungsvorschläge
Produktionsleitung und Schichtleitung austauschen und für Ansprechpartner sorgen. Produktionsleitung und Schichtleitung sollten dann natürlich auch kompetent sein.
Arbeitsatmosphäre
Völlige Gleichgültigkeit der Führungsebene.
Image
HiPP hat ein verdient gutes Image.
Work-Life-Balance
Ständig wechselnde Schichtsysteme die nach Lust und Laune von jedem Möchtegern Vorgesetzten einfach mal geändert werden.
Karriere/Weiterbildung
Nur Chefs Liebling
Gehalt/Sozialleistungen
Dank der NGG
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank des tollen Mutterkonzerns
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Funktionierst Du nicht mehr richtig, landest Du zur Strafe im Rework. Dort wird Akkord gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten lassen sich nicht blicken was entweder an Faulheit, Planlosigkeit oder Überlastung liegt. Wenn aber mal einer kommt, hagelt es wegen der kleinsten Vergehen Abmahnungen
Kommunikation
Gibt es nur unter Kollegen da die Führungskräfte fehlen. Wichtige Arbeitsangelegenheiten bleiben deshalb oft ungeklärt oder werden falsch behandelt
Interessante Aufgaben
Bekommt nur Chefs Liebling.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber, eine Firma mit einer Marke die für etwas steht. Tradition und Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Mitarbeiter Klima
Work-Life-Balance
Urlaub, Freizeit, Arbeit wird zueinander abgestimmt genehmigt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hat nichts mit Logik zutun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Räumt mal richtig auf!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Keiner hat mehr Lust
Work-Life-Balance
Hier wird man menschlich so fertig gemacht das man mit schlechter laune nach hause kommt und die familie drunter leidet
Karriere/Weiterbildung
Es kommen leute an Positionen die überhaupt keine Ahnung haben
Aber die verdienen sich ein goldenes Ei
Kollegenzusammenhalt
War mal richtig geil, als der alte Abteilungsleiter noch da war
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter und schichtleiter stecken unter einer decke man wird nur kontrolliert und wenn man mal kurz seine pause macht wird einem Arbeitszeiterschleichung vorgeworfen und oder mit Abmahnung gedroht
Kommunikation
Ein totaler Witz
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Auch keine Mitarbeiter Wertschätzung
Büro voll mit Leuten
Im Lager ist kaum noch einer.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familienfreundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir waren auf einem so guten Weg und nun wird es wieder wie früher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir Produkte herstellen für einen guten Zweck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in der Kantine und teile der Führungsmannschaft
Verbesserungsvorschläge
Setzt den Betriebsrat ab und holt unseren letzten Geschäftsführer zurück
Arbeitsatmosphäre
Die neuen Geschäftsführer drehen die Zeit zurück zu dem Zeitpunkt als die Arbeit weniger Spaß machte und alles nur auf Basis von Misstrauen und Kontrolle ablief
Image
Hipp hat einfach tolle Produkte und super Qualität
Work-Life-Balance
Zeiten werden fair gemessen. Homeoffice ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen steht zu seinem Namen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet quasi nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Bereiche in denen der Zusammenhalt besser ist und welche in denen er schlechter ist
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird der ein oder andere gerne mal unter Druck gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man Glück und Pech haben. In letzter Zeit wird mehr und mehr mit Macht agiert
Kommunikation
Es ist besser als früher aber wie immer besteht die Möglichkeit es besser zu machen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist angebracht aber natürlich geht immer mehr
Interessante Aufgaben
Es gibt immer viel zu tun
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes Unternehmen mit grauenhaften Führungskräften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke HIPP
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Gruppenbildung, Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in neue Mitarbeiter setzen. Führungskräfte hinterfragen , auch die oberste Etage in Herford.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte auf allen Ebenen haben in Ihrer Funktion nichts verloren bei Hipp, keine objektive Bewertung neuer Mitarbeiter.Keine Gespräche unter 4 Augen.
Image
brauchen wir nicht darüber reden
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter mit Festanstellung meckern ständig obwohl sie keine Leistung bringen und sind nicht bereit auch nur ein wenig mehr für Hipp zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
gibt es, wenn man bei den Richtigen Leuten ankommt
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt den Tarif NGG Molkereien NRW, aber einen sehr niedrigen Einstiegslevel auch bei sehr erfahrenen Mitarbeitern. Spielt keine Rolle ob jemand aus der Branche kommt oder bis jetzt in der Dönerbude stand.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind falsch zusammengesetzt, nur ``Kumpels`` werden akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt der Hund begraben,,, dieses Unternehmen hat solche Führungskräfte nicht verdient.
Kommunikation
Die Manschaft wird schon über wichtige Themen informiert
Interessante Aufgaben
Es gibt schon jeder Menge davon, wenn man ein wenig Glück hat und auf einen Kollegen trifft der Ihm auch alles zeigen möchte,,,,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbessern kann man alles.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die betriebliche Altersvorsorge und die pünktliche monatl.Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wertschätzung hier noch nicht angekommen ist.
Verbesserungsvorschläge
Ängste,Sorgen und Beschwerden der Mitarbeiter ernster nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Jahre sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Da muß jeder selbst dran arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Im Team war der Zusammenhalt die letzten Jahre nicht angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
War nicht immer nett.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren stets bemüht
Ruhe in ein Team zubringen.
Beschwerden wurden ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Waren ok.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise schwerer geworden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war immer spannend und interessant.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Unternehmen ist . Das Umfeld lässt zu wünschen übrig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt super pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Schulungen für Soziale Kompetenzen angeboten werden.
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter auf ältere Mitarbeiter sensibilisieren und auf einen respektvollen Umgang achten.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird akzeptiert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenig Teams wo Zusammenhalt groß geschrieben wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
Muß sich jeder erkämpfen.
Kommunikation
Nur mit bestimmten Kollegen.
Gleichberechtigung
Muß man sich erkämpfen.
Interessante Aufgaben
Werden nicht an jeden weitergegeben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Firma Perfektes Arbeitsklima Super Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Klima
Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Familienunternehmen, das diesen Namen durchaus verdient.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vertrauensvoller Umgang. Man wird als Mensch wahrgenommen und nicht nur als Arbeitskraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten gibt es immer mal, aber wirkliches Schlechtes? Nein, das wäre Jammern auf hohen Niveau.
Verbesserungsvorschläge
die Fehlerkultur verbessern. Wenn Fehler passieren, sollten wir noch viel mehr daraus lernen.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist grundsätzlich fair und vertrauensvoll. Leider sehen einige Kollegen das nicht, wenn ich manche Kommentare lese.
Image
Ich denke man darf stolz sein, wenn man für HiPP arbeiten darf.
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb ist Schichtbetrieb, da kann man nichts dran ändern. In den schichtfreien Bereichen aber super flexibel und familienfreundlich, viele Varianten und Sondervereinbarungen möglich, auch mit home-office etc.
Karriere/Weiterbildung
Talente und engagierte Mitarbeiter werden gefördert. Die Auszubildenden gehören häufig zu den Jahrgangsbesten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif, einige Zusatzleistungen und Corporate Benefits wie kostenloses Busticket, Fahrrad Leasing, und verschiedene Vergünstigungen exclusiv für Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Dafür steht das Unternehmen wirklich mit seinem Namen.
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt unter den Kollegen. Familienunternehmen, das den Namen verdient.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der "alten Hasen" ist sehr wertvoll. Nicht alle älteren Kollegen konnten dem Wandel der Unternehmenskultur von einer hierarchischen Molkerei zu einem modernen Unternehmen folgen.
Vorgesetztenverhalten
noch nicht überall ganz optimal. Hier wurde in der Vergangenheit viele Jahre wenig gemacht. Aber der Rückstand wurde aufgeholt und trägt sichtbare Erfolge.
Arbeitsbedingungen
Alles in Allem gut, ein paar Verbesserungen gehen immer.
Kommunikation
Ein paar Kommunikationswege sind ausbaufähig. Wer gut vernetzt ist bekommt alles mit, wer sich nicht aktiv informiert, erhält nur die notwendigsten Infos.
Gleichberechtigung
zu wenig Frauen in Führungspositionen. In allen anderen Bereichen gut gemischte Teams, nach Geschlecht und nach Altersstruktur.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Veränderungen, Optimierungen und Innovationen. technische, wissenschaftliche und organisatorische.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MIG Herford - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden MIG Herford - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MIG Herford - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.