Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Gegründet wurde die migosens GmbH 2005 von Paiman Minavi, Heiko Gossen und Klaus Franzen im Herzen des Ruhrgebiets. Die dahinterstehende Motivation war und ist es, kleine und mittelständische Unternehmen genauso wie große DAX-Konzerne auf dem Weg in eine sichere und moderne Zukunft zu unterstützen. Unseren eigenen Arbeitsplatz der Zukunft haben wir auf 320 Quadratmetern am Standort in Mühlheim an der Ruhr geschaffen. Besuchen Sie uns dort gerne!
In der migosens Akademie geben geben wir in offenen Seminaren, Individualtrainings, Workshops und Inhouse-Seminaren unsere Erfahrung weiter.
Unser Beratungsspektrum umfasst drei starke Säulen:
I. Work Smart und Digital
Die Arbeitswelten verändern sich radikal und stellen Unternehmen heutzutage vor Herausforderungen, die man vor einem Jahrzehnt noch nicht einmal kannte. Jeder Wandlungsprozess eines Unternehmens muss von innen heraus stattfinden und Mitarbeiter in ein ganzheitliches Konzept einbinden. Wir sind Wegbereiter und Wegbegleiter unserer Kunden auf ihrem Weg zur digitalen Transformation. So verhelfen wir Unternehmen zu zukunftssicherer Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit.
Mit der Digitalisierung entstehen neue Möglichkeiten, Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten und die eigene Organisation leistungsfähiger zu machen. Wir helfen unseren Kunden, die neuen Herausforderungen zu meistern und die Chancen der Digitalisierung zu ergreifen.
II. Datenschutz und Informationssicherheit
Im Bereich Datenschutz entwickeln wir auf die Unternehmenspraxis des Kunden zugeschnittene Konzepte, basierend auf gängigen Praxismethoden und Standards. Für die Implementierung datenschutzrechtlicher Anforderungen geben wir Unternehmen durchdachte Strategien und praktische Werkzeuge an die Hand, beispielsweise das integrierte Datenschutzmanagementsystem iDSMS®. Auf Wunsch stellen wir Unternehmen auch direkt einen externen Datenschutz- oder Informationssicherheitsbeauftragten zur Seite.
Im Bereich Informationssicherheit unterstützen wir Sie von der Positionsbestimmung über die Implementierung eines Informationssicherheitsmanagementsystems bis hin zur Zertifizierung zusammen mit unseren Zertifizierungspartnern.
III. migosens Akademie
Mit der Akademie bieten wir hochwertige Wissens- und Kompetenzvermittlung in Sachen Datenschutz und Informationssicherheit. Interessierte können ein Individualtraining im eigenen Unternehmen buchen, in Workshops Praxiserfahrungen sammeln oder wahlweise an offenen oder Inhouse-Seminaren teilnehmen. Hier bilden wir u.a. zertifizierte Datenschutzbeauftragte aus.
Was uns auszeichnet
Junges, dynamisches Expertenteam bestehend aus starken Charakteren, die ihr Fachwissen und innovative Ideen mit Leidenschaft einbringen.
Was uns motiviert
Wir holen mit Engagement und Freude das Beste für unsere Kunden heraus. Diese sind so vielfältig wie unser Team, vom KMU aus dem Ruhrgebiet bis hin zum internationalen Konzern.
Wie wir arbeiten
Dank flacher Hierarchien arbeiten unsere 33 Kollegen auf Augenhöhe und können ihr Aufgabenfeld gestalten. Unsere flexible und digitale Arbeitsweise bringt eine hohe Eigenverantwortung mit sich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung„Unser Erfolg ist Dein Erfolg“ – das sagen wir nicht nur: um eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit zu erreichen, bieten wir Dir
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei migosens GmbH.
Nach 3 Jahren der Betriebszugehörigkeit fühle ich mich hier immer noch wohl und habe Spaß bei der Arbeit.
Es herrscht ein sehr freundliches und familiäres Betriebsklima. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass der Arbeitnehmer sich wohl fühlt. Sowohl die Ausstattung der Arbeitsmittel als auch der Umgang untereinandern ist bei der migosens vorbildlich.
Absolut fair und immer den Anspruch sich und das Team zu verbessern.
si. Kommentare in den einzelnen Kategorien, aber vor allem:
- Kollegenzusammenhalt, familiäre Atmosphäre
- stetige fachliche Weiterentwicklung
- extrem spannende, zukunftsträchtige Beratungsschwerpunkte
Das Klima, die Büroausstattung, die Kultur, die Kollegen+GF.
Die eingesetzten Programme und Systeme müssen ersetzt werden, da sie im Alltag total nutzerunfreundlich sind.
Noch mehr loslassen
Evtl. ein Zuschuss für die Ausstattung im Home Office
Wir brauchen dringend mehr Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von migosens ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist sehr kollegial und schon freundschaftlich.
Jederzeit ein respektvoller und sehr freundlicher Umgang miteinander. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen.
Tolles Büro mit Wahlfreiheit des Arbeitsplatzes. Jederzeit HomeOffice möglich
Da bereits beim Recruiting neuer Kollegen neben der fachlichen Eignung stark auf die menschliche Komponente geachtet wird, gibt es die aus vielen anderen Unternehmen vorhandenen "Stimmungskiller"-Kollegen nicht. Familiäre und trotzdem sehr professionelle Atmosphäre.
Die Arbeitsatmosphäre ist mit keinem meiner bisherigen Arbeitgeber zu vergleichen. Es wird nicht jeder Bewerber genommen, aber wer genommen wird, passt auch ins Team und das wirkt sich positiv auf die Atmosphäre aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von migosens ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt keine Geheimniskrämerei, dennoch werden wahrscheinlich aus Zeitmangel oder Unwissenheit Dinge, die für Mitarbeiter wichtig sind, häufig nicht im richtigen Rahmen besprochen bzw. nicht mit den richtigen Personen. So hat man dann häufig Wissenslücken, die einem u. U. Mehrarbeit verschaffen können.
Das geht leider manchmal etwas unter, aber es wird daran gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt ein Karrieremodell, welches verschiedene Karrierelaufbahnen aufzeigt.
sehr gute und offene Weiterbildungsprogramme
Weiterbildung wird gefordert und (auch finanziell) gefördert.
Das Karrieremodell bietet dem Mitarbeiter die Wahl zwischen verschiedenen, gleichwertig behandelten Karrierepfaden und bietet objektive Beurteilungskriterien für die verschiedenen erforderlichen Kompetenzen. Wer sich weiterentwickeln will, WIRD sich hier weiterentwickeln.
Es gibt ein Karrieremodell, das wahrscheinlich für jeden etwas bietet. In diesem Rahmen wird die Laufbahn bei migosens in Absprache mit GF und betroffenem Mitarbeiter vorgezeichnet. Hieraus ergeben sich dann ggf. auch Weiterbildungsmöglichkeiten. Für alle Mitarbeiter wird sich Zeit genommen und die Wünsche des Mitarbeiters werden berücksichtigt.
Tolle Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
