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migrasys GmbHals Arbeitgeber

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migrasys GmbH Erfahrungsbericht

  • 02.Feb. 2019 (Geändert am 05.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Man kann es mit dem Bashing auch übertreiben...

4,46

Arbeitsatmosphäre

akzeptabel, aber wie wahrscheinlich in jeder anderen Firma auch, noch ausbaufähig...

Vorgesetztenverhalten

Wie überall ... es gibt regionale Unterschiede ... es gibt solche und solche Chefs...

Kollegenzusammenhalt

hervorragend...

Interessante Aufgaben

An dieser Stelle sollte vielleicht erwähnt werden, besonders in Richtung der Kollegen die bei diesem Punkt extreme Kritik einbringen, daß die Aufgaben häufig nach Kenntnisstand und vorhandenen Fähigkeiten verteilt werden, ja verteilt werden müssen. Das verschafft halt einigen Kollegen interessante Tätigkeiten und degradiert andere zum Teile tauschen!

Kommunikation

Wer sich wirklich für diese Firma interessiert, kommt auch problemlos an alle gewünschten Infos heran...

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und auch Integration wird hier großgeschrieben, da kann sich manche andere Firma noch eine Scheibe abschneiden!

Umgang mit älteren Kollegen

hervorragend...

Karriere / Weiterbildung

Karriere-Perspektiven halten sich bei einer dezentral agierenden Firma naturgemäß in Grenzen, Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden...

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter (soweit mir bekannt) sowie auch Sozialleistungen sind natürlich immer verbesserungswürdig - aber - es wird daran gearbeitet; zum Einen, indem inzwischen ein jährlicher, nennen wir es Inflationsausgleich, auf das Gehalt gewährt wird; zum Anderen, mit der Anpassung des Urlaubes an Alter und Betriebszugehörigeit der Mitarbeiter.
Sicher ist noch einiges zu tun, aber Schwarzmalerei wäre völlig übertrieben...

Arbeitsbedingungen

typischer Außendienst halt, teilweise mit (durch vertragliche vereinbarte Reaktionszeiten) auch einmal längeren Fahrtrouten und nicht immer mit planbaren Arbeitzeiten, aber das sollte jedem Kollegen bereits bei der Einstellung klar gewesen sein...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

...

Work-Life-Balance

Bei diesem Geschäftsmodell sowie den Wünschen und Forderungen der involvierten Auftraggeber ist es naturgemäß problematisch, eine Work-Life-Balance zu realisieren. Wichtig ist jedoch, das ständig weiter daran gearbeitet wird und der Wille erkennbar ist, sich in diese Richtung zu entwickeln.
Dies ist meiner Meinung nach der Fall...

Image

Das interne Image würde ich als mittelmäßig einstufen, dies wird jedoch häufig durch Kampagnen, nicht selten von mit gutem Grund bereits ausgeschiedener oder auch extrem unzufriedener Kollegen verursacht und ist dann wohl eher der Charakterschwäche selbiger als realen Ursachen zuzuschreiben.
Ja, das musste an dieser Stelle mal deutlich gesagt werden!!!

Verbesserungsvorschläge

  • in realistischem Rahmen höchstmögliche Priorisierung der Work-Life-Balance, überregional ... es sollte in JEDER Region das Wohl des Mitarbeiters am höchsten gewichtet werden. Es ist doch ganz einfach: Zufriedene Mitarbeiter == hohe Motivation == hohe Leitungsbereitschaft SOWIE niedrige Fluktuation == niedrigere Kosten, gelle ;)

Pro

- Dienstwagen mit Freikilometern (auch wenn diese aufgrund eigennütziger Kollegen inzwischen reduziert werden mussten)...
- sehr gutes externes Image bei Auftraggebern...
- die Fähigkeit der Firma sich immer neu zu erfinden und zu entwickeln, auch wenn die Richtung nicht immer stimmt und/oder Fehler gemacht werden - aber das gehört einfach dazu...

Contra

- regional teilweise unrealistische Zielsetzungen (Zeitmanagement) bei Projekten...
- regional teilweise Nichtbeachtung von Maximalarbeitszeiten...
- niedrigere Prämien bezüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sollten ggf. nochmals überdacht werden...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    migrasys GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion