Man kann es mit dem Bashing auch übertreiben... (Bewertung aus 2019, überarbeitet in 2023)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dienstwagen mit Freikilometern (auch wenn diese aufgrund eigennütziger Kollegen inzwischen reduziert werden mussten)...
- sehr gutes externes Image bei Auftraggebern...
- die Fähigkeit der Firma sich immer neu zu erfinden und zu entwickeln, auch wenn die Richtung nicht immer stimmt und/oder Fehler gemacht werden - aber das gehört einfach dazu...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- regional teilweise unrealistische Zielsetzungen (Zeitmanagement) bei Projekten...
- regional teilweise Nichtbeachtung von Maximalarbeitszeiten...
Verbesserungsvorschläge
in realistischem Rahmen höchstmögliche Priorisierung der Work-Life-Balance, überregional ... es sollte in JEDER Region das Wohl des Mitarbeiters am höchsten gewichtet werden. Es ist doch ganz einfach:
Zufriedene Mitarbeiter == hohe Motivation == hohe Leitungsbereitschaft SOWIE niedrige Fluktuation == niedrigere Kosten, gelle ;)
Arbeitsatmosphäre
sehr gut...
Kommunikation
Wer sich wirklich für diese Firma interessiert, kommt auch problemlos an alle gewünschten Infos heran...
Kollegenzusammenhalt
hervorragend...
Work-Life-Balance
Bei diesem Geschäftsmodell sowie den Wünschen und Forderungen der involvierten Auftraggeber ist es naturgemäß problematisch, eine Work-Life-Balance zu realisieren. Wichtig ist jedoch, das ständig weiter daran gearbeitet wird und der Wille deutlich erkennbar ist, sich in diese Richtung zu entwickeln. Dies ist meiner Meinung nach hier der Fall...
Vorgesetztenverhalten
Inzwischen gab es hier eine sehr zufriedenstellende Entwicklung...
Interessante Aufgaben
An dieser Stelle sollte vielleicht erwähnt werden, besonders in Richtung der Kollegen die bei diesem Punkt extreme Kritik einbringen, daß die Aufgaben häufig nach Kenntnisstand und vorhandenen Fähigkeiten verteilt werden, ja verteilt werden müssen. Das verschafft halt einigen Kollegen interessante Tätigkeiten und degradiert andere zum Teiletauscher!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und auch Integration wird hier großgeschrieben, da kann sich manche andere Firma noch eine Scheibe abschneiden!
Umgang mit älteren Kollegen
hervorragend...
Arbeitsbedingungen
typischer Außendienst halt, teilweise mit (durch vertragliche vereinbarte Reaktionszeiten) auch einmal längeren Fahrtrouten und nicht immer mit planbaren Arbeitzeiten, aber das sollte jedem Kollegen bereits bei der Einstellung klar gewesen sein...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zeitgemäß...
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter (soweit mir bekannt) sowie auch Sozialleistungen sind natürlich immer verbesserungswürdig - aber - es wird daran gearbeitet; zum Einen, indem inzwischen ein jährlicher, nennen wir es Inflationsausgleich, auf das Gehalt gewährt wird; zum Anderen, mit der Anpassung des Urlaubs an Alter und Betriebszugehörigeit der Mitarbeiter.
Sicher ist noch einiges zu tun, aber Schwarzmalerei wäre völlig übertrieben...
Image
Das interne Image würde ich als mittelmäßig einstufen, dies wird jedoch häufig durch Kampagnen, nicht selten von mit gutem Grund bereits ausgeschiedener oder auch extrem unzufriedener Kollegen verursacht und ist dann wohl eher der Charakterschwäche selbiger als realen Ursachen zuzuschreiben.
Ja, das musste an dieser Stelle mal deutlich gesagt werden!!!
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven halten sich bei einer dezentral agierenden Firma naturgemäß in Grenzen, Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden...