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Was interessiert dich am Arbeitgeber Migros-Genossenschafts-Bund? Unternehmenskenner:innen beantworten deine individuellen Fragen.

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33 Fragen

Aus dem Medien erfährt man von vielen Veränderungen innerhalb der Migros. Wirken die sich negativ auf die Stimmung und das Miteinander aus?

Gefragt am 22. März 2024 von einem Bewerber

Robin Maurer, Teamleiter Rekrutierung, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #1 am 28. März 2024 von Robin Maurer

Migros-Genossenschafts-Bund, Teamleiter Rekrutierung

Vielen Dank für dein Interesse an der Migros. Die am 2. Februar 2024 kommunizierte Fokussierung auf das Kerngeschäft der Migros hat unterschiedliche Auswirkungen auf die Firmen und Geschäftsfelder innerhalb der Migros-Gruppe. Eine pauschale, übergreifende Antwort zu den Auswirkungen auf die Stimmung und das Miteinander können wir deshalb leider nicht abgeben. Besten Dank für dein Verständnis. Bei weiteren Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.

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Hat man am Limmatplatz Mikrowellen, bei welchen man sein eigenes Essen mitnehmen kann in die Mittagspause? Und werden die Mittagspausen jeweils mit dem Team verbracht?

Gefragt am 21. März 2024 von einem Bewerber

Antwort #1 am 22. März 2024 von einem Mitarbeiter

Nein, es gibt zahlreiche kulinarische Explorationsmöglichkeiten, die Mikrowellem bei weitem überlegen sind

Robin Maurer, Teamleiter Rekrutierung, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #2 am 28. März 2024 von Robin Maurer

Migros-Genossenschafts-Bund, Teamleiter Rekrutierung

Vielen Dank für dein Interesse am Migros-Genossenschafts-Bund und deine Frage. In unserem Personalrestaurant stehen den Mitarbeitenden drei Mikrowellen zur Verfügung, in denen sie ihr von zu Hause mitgebrachtes Essen aufwärmen können. Wie die einzelnen Teams ihre Mittagspause verbringen, ist sehr individuell. Unser Personalrestaurant ist jedoch ein sehr beliebter Ort, um gemeinsam zu essen, ob mit dem ganzen Team oder einzelnen Kolleg*innen. Für weitere Fragen sind wir gerne für dich da. Liebe Grüsse Robin Maurer

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Wie viel genau kann ich mir denn unter "Zuschüsse zu ÖV-Abonnements" vorstellen für einen Lehrling? 50 oder 500 CHF?

Gefragt am 25. Januar 2024 von einem Bewerber

Robin Maurer, Teamleiter Rekrutierung, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #1 am 31. Januar 2024 von Robin Maurer

Migros-Genossenschafts-Bund, Teamleiter Rekrutierung

Vielen Dank für deine Frage und dein Interesse am Lehrstellenangebot beim Migros-Genossenschafts-Bund. Die Höhe der Beteilung an ÖV-Abonnements hängt von der Art des Abonnements ab. Zum heutigen Zeitpunkt haben Lernende beispielsweise die Möglichkeit, einen ZVV BonusPass zu erwerben, bei welchem sie ausschliesslich den eigenen Arbeitsweg bezahlen und den Rest des ZVV-Netzes kostenfrei zusätzlich nutzen können. Auch an einem GA oder Streckenabo beteiligt sich der MGB finanziell mit CHF 610. Bei weiteren Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Liebe Grüsse, Robin Maurer

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Darf beim MGB ein Hund mit zur Arbeit gebracht werden? Und kann auch Remote vom Ausland gearbeitet werden, z.B. als Verlängerung nach oder vor den Ferien? Die Fragen beziehen sich auf den Marketing Bereich.

Gefragt am 23. Januar 2024 von einem anonymen User

Robin Maurer, Teamleiter Rekrutierung, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #1 am 22. Februar 2024 von Robin Maurer

Migros-Genossenschafts-Bund, Teamleiter Rekrutierung

Vielen Dank für deine Frage und dein Interesse am Migros-Genossenschafts-Bund (MGB). Du schreibst, dass sich deine Frage auf den Bereich Marketing bezieht. Der Bereich Marketing ist seit Januar 2024 Teil der Migros Supermarkt AG und nicht mehr beim MGB angesiedelt. Gerne beantworten wir deine Fragen trotzdem hier. Hunde dürfen nicht mit ins Büro genommen werden. Das Arbeiten im Ausland ist nur für Grenzgänger (max. 40%) möglich. Bei weiteren Fragen sind wir gerne für dich erreichbar. Liebe Grüsse Robin Maurer

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Wie Modern ist die Migros in Sachen Arbeitsgerät in der IT/Entwicklung? Darf ich mit einem MacBook/Linux Device Arbeiten oder wird mir ein 5 Jähriger Windows Rechner vorgeschrieben?

Gefragt am 17. Januar 2024 von einem Bewerber

Corinne Muggli, Head of Recruiting & Employer Branding, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #1 am 22. Januar 2024 von Corinne Muggli

Migros-Genossenschafts-Bund, Head of Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für deine Frage und dein Interesse an unserem Unternehmen. Beim Migros-Genossenschafts-Bund haben wir für die Entwickler*innen verschiedene Geräte im Angebot. Die meisten setzen bei uns auf MacBooks mit starker Leistung, die sie ihren Bedürfnissen anpassen können. Bei weiteren Fragen sind wir gerne für dich erreichbar. Liebe Grüsse Corinne Muggli

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Gefragt am 15. Februar 2023 von einem Mitarbeiter

Robin Maurer, Teamleiter Rekrutierung, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #1 am 16. Februar 2023 von Robin Maurer

Migros-Genossenschafts-Bund, Teamleiter Rekrutierung

Besten Dank für dein Interesse am Migros-Genossenschafts-Bund und deine Frage. Grundsätzlich profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitsmodellen. Dabei gestalten sie ihren Arbeitsalltag, in gegenseitiger Absprache mit ihrem Team, zeit- und ortsunabhängig. Prinzipiell ist es möglich, ein paar Tage im Jahr im Ausland zu arbeiten. Ob und wie lange im Ausland gearbeitet werden darf, hängt unter anderem von der Länge des Aufenthaltes, des Ortes und der Tätigkeit ab. Dies ist jeweils im Einzelfall mit der Führungskraft zu prüfen. Weitere Informationen zu unseren flexiblen Arbeitsmodellen findest du unter: bit.ly/3k0OTKb Liebe Grüsse Robin Maurer

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Muss man in der schweiz wohnen um bei Migros zu arbeiten

Gefragt am 2. Februar 2023 von einem Partner

Robin Maurer, Teamleiter Rekrutierung, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #1 am 6. Februar 2023 von Robin Maurer

Migros-Genossenschafts-Bund, Teamleiter Rekrutierung

Besten Dank für dein Interesse an der Migros und deine Frage. Grundsätzlich profitieren unsere Mitarbeitenden des Migros-Genossenschafts-Bund, mit Wohnsitz in der Schweiz, von flexiblen Arbeitsmodellen. Dabei gestalten sie ihren Arbeitsalltag, in gegenseitiger Absprache mit ihrem Team, zeit- und ortsunabhängig. So ermöglichen wir die nötige Flexibilität, Arbeitsalltag und Privatleben aufeinander abzustimmen. Anders sieht es hingegen bei Grenzgängern aus, die im Home Office tätig sind. Aufgrund der Versicherungsunterstellung dürfen im Ausland wohnhafte Personen nicht mehr als 25% ausserhalb des Staates, in dem ihr Arbeitgebersitz ist, tätig sein. Die Regel betrifft auch das Home Office. Für weitere Fragen oder konkrete Hilfe im Einzelfall sind wir jederzeit gerne für dich da. Liebe Grüsse Robin Maurer

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Ich arbeite zurzeit in einer Tochterfirma der Migros (Denner) aber möchte mich wieder bei der Migros selbst bewerben. Kann ich dies ganz normal über die Jobbörse machen oder muss ich damit rechnen, dass mich ein Tag später mein FL darauf anspricht? Besten Dank!

Gefragt am 3. Januar 2023 von einem Bewerber

Corinne Muggli, Head of Recruiting & Employer Branding, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #1 am 5. Januar 2023 von Corinne Muggli

Migros-Genossenschafts-Bund, Head of Recruiting & Employer Branding

Besten Dank für deine Frage und dein Interesse an einem Wechsel innerhalb der Migros-Gruppe. Uns ist es ein Anliegen, die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden innerhalb der Migros-Gruppe zu fördern. Gerne kannst du dich ganz normal auf unserer Karriereseite auf eine offene Stelle bewerben. Wir behandeln interne Bewerbungen streng vertraulich, so dass deine aktuelle Führungskraft nichts von deiner Bewerbung erfahren wird. Referenzen werden nur mit Einverständnis der Kandidat*innen eingeholt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen dir bei weiteren Fragen gerne zur Verfügung. Liebe Grüsse, Corinne Muggli

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Guten Tag, habe eine Frage: wie kann man einen MA- Plan so erstellen: Arbeitszeit beginnt um 08.00 Uhr und um 10.00 Uhr sollte/muss ich 1 Std. schon in die Mittagspause 16.00 Uhr Arbeitsende.? Andere MA beginnen am gleichen Tag 06.00/07.00 Uhr Mittagspause 13.00 Uhr und Arbeitsende 16.30 Uhr. Solche MA- Einsatzpläne frage ich mich schon, ob die sinnvoll, effizient oder motivierend sein sollen

Gefragt am 26. Dezember 2022 von einem anonymen User

Corinne Muggli, Head of Recruiting & Employer Branding, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #1 am 27. Dezember 2022 von Corinne Muggli

Migros-Genossenschafts-Bund, Head of Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für deine Frage. Da sich deine Frage auf Einsatzpläne bezieht, gehe ich davon aus, dass du in einer der regionalen Migros Genossenschaften tätig bist. Leider ist deiner Frage nicht zu entnehmen, um welche Genossenschaft es sich handelt. Damit dein spezifischer Fall im Detail geprüft werden kann, bitte ich dich, dieses Thema direkt mit der HR Abteilung deiner Genossenschaft anzuschauen. Besten Dank für dein Verständnis. Liebe Grüsse, Corinne

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Erhalten Frauen und Männer im Migros Basel an der Kasse gleichviel Lohn?

Gefragt am 5. November 2022 von einem anonymen User

Corinne Muggli, Head of Recruiting & Employer Branding, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #1 am 16. November 2022 von Corinne Muggli

Migros-Genossenschafts-Bund, Head of Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für dein Interesse und deine Frage. Da die Frage die Genossenschaft Migros Basel (GMBS) betrifft, haben wir die Beantwortung unserem Kollegen Thomas Weber, HR Manager bei der GMBS, überlassen: «Die Frage ist mit einem klaren Ja zu beantworten. Seit vielen Jahren zählt bei der Migros-Gruppe der Grundsatz «gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit». Das heisst, die Löhne werden unabhängig von diskriminierenden Persönlichkeitsmerkmalen wie Geschlecht, Herkunft, Religion oder Hautfarbe berechnet. Und spezifisch für uns bei der Migros Basel sind faire Löhne und zufriedene Mitarbeitende natürlich auch sehr wichtig. Aus diesem Grund sind wir sehr stolz, dass bei der durchgeführten Lohngleichheitsanalyse sämtliche Vorgaben erfüllt wurden und wir mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet wurden. Die Lohnpraxis bestätigt somit ein faires und funktionsorientiertes Entlöhnungssystem, welches alle relevanten Voraussetzungen für die Lohngleichheit erfüllt. Wir freuen uns über diese Auszeichnung und setzen alles daran, dass die Migros Basel auch in Zukunft eine attraktive und soziale Arbeitgeberin bleibt.» Bei weiteren Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Liebe Grüsse, Corinne Muggli

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Stimmt etwas mit der IT nicht? Prädikat "Nicht empfohlen" für längere Zeit.

Gefragt am 11. Oktober 2022 von einem Partner

Corinne Muggli, Head of Recruiting & Employer Branding, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #1 am 13. Oktober 2022 von Corinne Muggli

Migros-Genossenschafts-Bund, Head of Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für die Frage. Wir haben innerhalb unserer IT sowie in weiteren Bereichen auf agile Arbeitsmethoden nach ‘SAFe’ umgestellt. Diese Transformation ist insgesamt auf sehr gutem Weg, wobei ein solcher Veränderungsprozess vereinzelt auch Unsicherheiten und herausfordernde Situationen mit sich bringt. Um ein besseres Bild über die Zufriedenheit und das Engagement unserer Mitarbeitenden zu erhalten, führen wir regelmässig Befragungen durch, welche von einem externen Partner begleitet werden. Die Resultate aus der aktuellen Umfrage (August/September 2022) für die Group IT sind sehr positiv. So ist beispielsweise das Engagement im schweizweiten Vergleich überdurchschnittlich. Auch die Fluktuation ist auf einem stabilen, tiefen Niveau. Beste Grüsse, Corinne Muggli

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Liebe Frau Muggli Einige Stelleninserate werden in der DU- und andere in der SIE-Form formuliert. Ich möchte mich gerne auf eine sehr spannende Stelle bewerben, welche in der DU-Form verfasst wurde. Die meisten Antworten hier wurden in der Sie-Form verfasst, bis auf die letzte vom 7. April. :-) Da ich auf ein sauberes Dossier achte und mich demensprechend korrekt bei Ihnen bewerben möchte, bitte ich Sie höflich um ein Statement. Das wäre für viele sehr hilfreich. :-) herzlichen Dank !

Gefragt am 19. Juni 2022 von einem Bewerber

Corinne Muggli, Head of Recruiting & Employer Branding, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #1 am 21. Juni 2022 von Corinne Muggli

Migros-Genossenschafts-Bund, Head of Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für das Interesse an unserem Unternehmen und die Rückfrage. Im Migros-Genossenschafts-Bund haben wir seitens HR im Herbst 2021 auf eine Du-Kommunikation umgestellt. Seither kommunizieren wir intern sowie nach aussen per Du. Gerne biete ich auch dir das Du an. Es gibt allerdings Unterschiede zwischen den Unternehmen innerhalb der Migros-Gruppe. Entsprechend würde ich dir empfehlen, dich beim Verfassen der Bewerbung am jeweiligen Inserat zu orientieren. Bei weiteren Fragen stehe ich dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Beste Grüsse Corinne Muggli

Antwort #2 am 21. Juni 2022 von einem Bewerber

Vielen lieben Dank für die Rückmeldung Corinne! Hast mir damit sehr geholfen! Merci!!!! Herzliche Grüsse

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Gibt es Home-Office-Möglichkeiten für administrative/IT Jobs? Da ich einen relativ langen Anfahrtsweg hätte, die Spritpreise tragen nicht gerade positiv dazu bei (sind aber nicht der Hauptgrund), würde ich es schätzen 2-3 Tage pro Woche Home-Office machen zu können. Ist dies möglich nach Absprache/gründlicher Einarbeitung?

Gefragt am 7. April 2022 von einem Bewerber

Corinne Muggli, Head of Recruiting & Employer Branding, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #1 am 8. April 2022 von Corinne Muggli

Migros-Genossenschafts-Bund, Head of Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für deine Frage. Beim Migros-Genossenschafts-Bund pflegen wir mobil-flexibles Arbeiten. Mit dem FlexWork-Modell profitieren unsere Mitarbeitenden, in gegenseitiger Absprache mit ihrem Team, von zeitlicher und örtlicher Flexibilität in ihrem Arbeitsalltag. Dies ermöglicht es, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinen und aufeinander abzustimmen. Dabei setzen wir auf die Eigenverantwortung unserer Mitarbeitenden und auf das Vertrauen in die gemeinschaftliche Zusammenarbeit. Durch diese Form der Gestaltung des Arbeitsalltages steigern wir gemeinsam die Produktivität, fördern Kreativität sowie Innovation und erhöhen die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Örtliche Flexibilität bedeutet für uns, dass du im Büro, im Homeoffice, in einem Café, unterwegs im Zug oder beispielsweise auch in einem Ferienhaus in der Schweiz arbeiten kannst. Bei uns wählst du den Arbeitsort, an dem du deine Arbeit am effektivsten erledigen kannst. Unsere technische Infrastruktur erlaubt es, schweizweit zu arbeiten. Für mehr Informationen rund um unsere Arbeitsweise empfehle ich dir diesen weiterführenden Link: https://migros.group/MobFlex Liebe Grüsse, Corinne

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Wer hat die Idee mit den Chili-Käse-Scheiben(M-Classic) gehabt? Die sind der Hammer!!! Endlich steht nicht nur scharf auf der Packung sondern es ist wirklich scharf drin. Sehr gut. Sie sollten mehr Chili-Sachen verkaufen. Am besten gleich noch ein Angebots-Bundel mit den passenden Feuchttüchern für den Tag danach und dem bekannten Ring of Fire ;)

Gefragt am 1. April 2021 von einem Leiharbeitnehmer

Corinne Muggli, Head of Recruiting & Employer Branding, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #1 am 7. April 2021 von Corinne Muggli

Migros-Genossenschafts-Bund, Head of Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für Ihre Begeisterung für unsere Chili-Käse-Scheiben von M-Classic. Wir geben Ihre Rückmeldung sehr gerne an die zuständigen Personen weiter. Beste Grüsse und en Guete, Corinne Muggli

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Hat gerade jemand gepupst?

Gefragt am 10. Februar 2021 von einem Mitarbeiter

Corinne Muggli, Head of Recruiting & Employer Branding, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #1 am 12. Februar 2021 von Corinne Muggli

Migros-Genossenschafts-Bund, Head of Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für die aussergewöhnliche Frage. Wir können Ihnen versichern: bei uns im MGB ist die Luft rein. ;-) Herzliche Grüsse Corinne Muggli

Antwort #2 am 14. Februar 2021 von einem Praktikanten

;-) (be smart, don`t fart)

Antwort #3 am 12. März 2021 von einem Mitarbeiter

Corinne I love you :-)

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Wann werden endlich diese Knechtschaftmethodiken wie bspw. die Mitarbeiterbewertung abgeschafft? Es ist sehr anmassend und überheblich zu glauben man hätte als Arbeitgeber das Recht seine Mitmenschen wie kleine Kinder mit diesen schrecklichen Bewertungssystem zu bevormunden und das in der Schweiz von Schweizern.

Gefragt am 28. Januar 2021 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 16. Februar 2021 von einem Bewerber

Nun, das werden sie leider nie abschaffen

Antwort #2 am 20. Februar 2021 von einem Mitarbeiter

Wie werden wohl später Roboter entwickelt? Braucht es dann überhaupt noch ein HR wenn wir bald keine Menschen mehr für die Arbeit brauchen? Fraglich bleibt auch, wer kauft dann noch Ware ein, wenn niemand mehr arbeitet und dabei entwickelt oder verwickelt wird? Wer macht mich dann zu einem besseren Menschen?

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Wann werden endlich diese Knechtschaftmethodiken wie bspw. die Mitarbeiterbewertung abgeschafft? Es ist sehr anmassend und überheblich zu glauben man hätte als Arbeitgeber das Recht seine Mitmenschen wie kleine Kinder mit diesen schrecklichen Bewertungssystem zu bevormunden und das in der Schweiz von Schweizern.

Gefragt am 28. Januar 2021 von einem Mitarbeiter

Corinne Muggli, Head of Recruiting & Employer Branding, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #1 am 3. Februar 2021 von Corinne Muggli

Migros-Genossenschafts-Bund, Head of Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für Ihre Frage. Unser neues Programm für Performancemanagement, Unternehmensentwicklung und Mitarbeiterentwicklung "Dialog", welches das ehemalige «M-FEE» ablöst, basiert auf den Grundprinzipien Eigenverantwortung, Vertrauen, Kollaboration und Lernbereitschaft. Dabei steht sowohl die Zusammenarbeit von unseren Mitarbeiter*innen in Teams als auch mit Führungskräften im Fokus und soll gefördert werden. Um eine innovative und erfolgreiche Zusammenarbeit zu etablieren, bauen wir im MGB auf eine gegenseitige, wertschätzende und konstruktive Feedbackkultur. Diese Feedbacks, welche individuell gegeben und aktiv durch Mitarbeiter*innen eingeholt werden können, ermöglichen eine gezielte Weiterentwicklung für Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams. Das neue Programm «Dialog» wird dank konstruktiven Rückmeldungen laufend weiterentwickelt. Herzliche Grüsse, Corinne Muggli

Antwort #2 am 5. Februar 2021 von einem Mitarbeiter

Oberflächlich betrachtet klingt das alles toll, aber in Wahrheit bedeutet es, Sie sind mit keinem/keiner Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zufrieden, so wie Sie sind. Weiter wirkt es anmassend zu glauben alle Menschen wollen ein Feedback was darauf ausgerichtet ist, Sie weiter nach den Ideen der Wirtschaft zu formen. Egal ob es Ihren Massstäben von Wertschätzung genügt, auch hinter diesen können Druck und Manipulation genündelt werden. Weiter zeigt es keinerlei Respekt dem Individuum gegenüber, wenn Sie erwachsenen Mendchen vorgeben wie sie sich zu verhalten haben. Ehrliche und echte Wertschätzung sagt: "Du bist gut so wie du bist". Heuchler sagen: "Alles ist in Ordnung, aber....". Vielleicht entsprangen Ihre anfänglichen Bestrebungen dieser Programme mit reiserischen Namen, guter Intentionen und vielleicht gibt es ein paar Wenige denen sie dienlich sind, aber sich flächendeckend das Recht herauszunehmen alles und jeden entwickeln zu wollen steht im starken Widerspruch ihrer kommunizierten Werte und sollte mindestens freiwillig sein. Das bedeutet wenn sie es zukünftig freiwillig anbieten, dann freilich ohne subtilen Druck und Drohungen, denen gegenüber die es dankend ablehnen.

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Wie kann man sich auf das Videointerview vorbereiten? was werden für Fragen gestellt?

Gefragt am 22. Dezember 2020 von einem Bewerber

Corinne Muggli, Head of Recruiting & Employer Branding, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #1 am 23. Dezember 2020 von Corinne Muggli

Migros-Genossenschafts-Bund, Head of Recruiting & Employer Branding

Besten Dank für Ihre Frage. Für die Durchführung eines Videointerviews benötigen Sie eine verlässliche Internetverbindung, eine Webcam und ein Mikrofon (in den meisten neueren Computern/Laptops eingebaut). Für zeitversetzte Videointerviews können Sie alternativ auch ein Smartphone oder Tablet sowie die entsprechende Mobile-App verwenden. Wir empfehlen Ihnen, Videointerviews an einem ruhigen, gut beleuchteten Ort durchzuführen. Achten Sie darauf, dass kein direktes Licht in die Kamera fällt. Für Live Videointerviews können Sie sich gleich vorbereiten, wie für ein Vorstellungsgespräch vor Ort. Auch bei zeitversetzten Videointerviews werden spezifische Fragen für die jeweilige Stelle gestellt, die denjenigen aus normalen Vorstellungsgesprächen ähneln. Unter dem folgenden Link finden Sie wertvolle Tipps, wie Sie in einem zeitversetzten Videointerview brillieren können: https://film.livejobs.ch/wie-sie-im-video-interview-brillieren/ Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrem Videointerview. Freundliche Grüsse Corinne Muggli

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Guten Tag Sieht der Recruiter wie oft man sich bei der Migros bewirbt? Kann das durchaus auch schlecht ankommen?

Gefragt am 17. Dezember 2020 von einem Bewerber

Corinne Muggli, Head of Recruiting & Employer Branding, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #1 am 18. Dezember 2020 von Corinne Muggli

Migros-Genossenschafts-Bund, Head of Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank, dass Sie sich für uns als Arbeitgeber interessieren. Wir sind für jede Bewerbung, die zu den ausgeschriebenen Stellenprofilen passt oder grundsätzlich interessant sein könnte, dankbar. Da wir als Migros-Gruppe die grösste private Arbeitgeberin der Schweiz sind, ist uns bewusst, dass Sie sich in Ihrem Leben wahrscheinlich mehr als einmal bei uns bewerben werden. Dies wird weder als Vor- noch als Nachteil ausgelegt, weil wir daran interessiert sind, passende Kandidat*innen für die zu besetzenden Stellen zu finden. Je stärker Ihr Profil also auf die von uns ausgeschriebene Stelle passt, desto grösser sind Ihre Chancen, bald ein Teil unserer Migros-Familie zu werden. Bewerbungen werden nach der gesetzlich vorgeschriebenen Zeit aus dem System gelöscht. Somit haben Recruiter keine Einsicht in die Gesamtzahl Ihrer Bewerbungen über die Jahre hinweg. Freundliche Grüsse Corinne Muggli

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Wenn mann im catering arbeitet auf stunden und jetzt wieder keine arbeit hat finde ich es nicht fair wenn mann nicht arbeiten kann und keine kurzarbeit bekommt. Es ist ja vom bund genemigt das es verlängert wurde. Warum bekommen stundenlöhner keine kurzarbeit mer? Ä

Gefragt am 12. November 2020 von einem Mitarbeiter

Corinne Muggli, Head of Recruiting & Employer Branding, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #1 am 21. November 2020 von Corinne Muggli

Migros-Genossenschafts-Bund, Head of Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für Ihre Frage. Ihren Ausführungen ist leider nicht zu entnehmen, in welchem Unternehmen der Migros-Gruppe Sie tätig sind. Ich empfehle Ihnen, Ihren spezifischen Fall der zuständigen HR-Fachperson in Ihrem Unternehmen zu schildern. Diese wird Ihnen gerne weiterhelfen. Besten Dank und freundliche Grüsse Corinne Muggli

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Ich arbeite bei der Migros im Verkauf jeweils jeden Samstag im Stundenlohn. Ist das korrekt, dass ich keinen Lohn erhalten habe für die beiden Samstage an denen ich krank war? Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Gefragt am 16. Oktober 2020 von einem Bewerber

Corinne Muggli, Head of Recruiting & Employer Branding, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #1 am 21. November 2020 von Corinne Muggli

Migros-Genossenschafts-Bund, Head of Recruiting & Employer Branding

Besten Dank für Ihre Frage. Um Ihren konkreten Fall zu prüfen, empfehle ich Ihnen die Frage direkt mit der zuständigen HR-Fachperson in Ihrer Genossenschaft zu klären. Vielen Dank und freundliche Grüsse Corinne Muggli

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Ich interessiere mich für eine ausgeschriebene Stelle bei Migros Zürich. Habe gesehen, dass es diverse Angebote mit bis zu 1'000.- CHF/Jahr Vergünstigung gibt für Migros Mitarbeiter. Ist die Fitnesskette Activ Fitness auch eingeschlossen und falls ja, wieviel Rabatt würde man tatsächlich kriegen? Gibt es zudem Einschränkungen wenn die Stelle befristet und Teilzeit ist?

Gefragt am 22. Juni 2020 von einem Bewerber

Angela Glanzmann, Recruiter, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #1 am 29. Juni 2020 von Angela Glanzmann

Migros-Genossenschafts-Bund, Recruiter

Guten Tag Vielen Dank für Ihre Frage und Ihr Interesse an einer Anstellung bei der Migros. Da Sie sich für eine Stelle bei der Genossenschaft Migros Zürich interessieren, bitte ich Sie Ihre Frage direkt an die Migros Zürich zu richten unter https://www.kununu.com/ch/migros-gruppe-zuerich/fragen-antworten Besten Dank und freundliche Grüsse Angela Glanzmann

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Guten Tag Ich arbeite in einem 20% Abstellungsverhältnis bei der Migros Luzern. Nun bekommen alle MA bis 60% 500.- und alle von 50%-? 250.- Corona Entschädigung. Nun wurde ich informiert das ich aufgrund meiner wenigen Arbeitsstunden keine Entschädigung erhalte. Ist das gerechtfertigt?

Gefragt am 9. Juni 2020 von einem Mitarbeiter

Angela Glanzmann, Recruiter, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #1 am 29. Juni 2020 von Angela Glanzmann

Migros-Genossenschafts-Bund, Recruiter

Guten Tag Vielen Dank für Ihre Frage. Damit Ihr Fall im Detail geprüft werden kann, bitte ich Sie dieses Thema direkt mit der HR Abteilung der Genossenschaft Migros Luzern anzuschauen oder Ihre Frage beim Profil der Migros Luzern unter https://www.kununu.com/ch/genossenschaft-migros-luzern/fragen-antworten zu stellen. Besten Dank und freundliche Grüsse Angela Glanzmann

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Erhalte ich mit Stundenlohnvertrag auch Corona Hilfe?

Gefragt am 28. März 2020 von einem Mitarbeiter

Marco Strässle, Projektleiter Personelles MGB, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #1 am 30. März 2020 von Marco Strässle

Migros-Genossenschafts-Bund, Projektleiter Personelles MGB

Guten Tag und vielen Dank für Ihre Frage. Bitte schildern Sie doch Ihren Fall der zuständigen HR-Fachperson des MGB, die Ihre Anfrage spezifisch prüfen kann. Herzliche Grüsse, Marco Strässle

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Angesichts immer weiterer Ansteckungsfälle mit dem Coronavirus zu welchen Maßnahmen greifen die Migros Luzern Hertenstein mit den vielen Asiaten endlich durch?

Gefragt am 28. Februar 2020 von einem Mitarbeiter

Marco Strässle, Projektleiter Personelles MGB, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #1 am 2. März 2020 von Marco Strässle

Migros-Genossenschafts-Bund, Projektleiter Personelles MGB

Der Migros-Krisenstab informiert seine Mitarbeitenden seit drei Wochen transparent und intensiv über die aktuelle Lage. Wir stehen in einem engen Austausch mit dem Bundesamt für Gesundheit. Alle können helfen, einen Beitrag zur Nichtausbreitung der Krankheit zu leisten: Gründlich Hände waschen, in ein Taschentuch oder die Armbeuge niesen oder husten, bei Fieber und Husten zu Hause bleiben. Mitarbeitende der Migros-Gruppe in der Schweiz müssen zurzeit keine darüber hinaus gehende Massnahmen treffen. Das Tragen von Hygienemasken oder Handschuhen ist nicht angezeigt. Wir treffen aber Vorkehrungen, um das Personal im Ernstfall schnell mit Schutzmitteln auszurüsten zu können.

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Ist es tatsächlich wahr dass man im MGB als Mitarbeiter im Category Management weder Teilzeit noch im Home-Office arbeiten kann?

Gefragt am 4. Oktober 2019 von einem Partner

Keine Antworten vorhanden

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Ich habe die Möglichkeit in Migros als Group Fitness Instruktorin tätig zu sein; welche Arbeitserfahrungen und Weiterentwicklungsmöglichkeit haben Sie in dem Bereich? Vielen Dank für die Rückmeldung. Lg

Gefragt am 3. September 2019 von einem Mitarbeiter

Keine Antworten vorhanden

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Hallo zusammen, kann jemand seine Erfahrungen bei MIACAR teilen? Insbesondere die Logistik (indirekter Bereich) betreffend? Wie ist hier das Arbeitsklima? Die Kollegen? Die Work-Life-Balance?, ... Wäre sehr dankbar für ein paar Insider-Infos. Merci! :)

Gefragt am 11. April 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 12. April 2019 von einem Mitarbeiter

Guten Tag, vielen Dank für Ihre Nachricht und Ihr Interesse an MIACAR. Wir sind noch ein junges Unternehmen, das aber stark am wachsen ist. Entsprechend dynamisch ist das Arbeitsumfeld. Das Team besteht aus Unternehmern aus der Startup-Welt und vielen anderen jungen Menschen, die etwas im Bereich Online-Lebensmittelhandel bewegen wollen. Wir legen grossen Wert auf flache Hierarchien, einen hohen Grad an Eigenverantwortung und absoluten Kundenfokus. Wie in jedem Jungunternehmen funktioniert die Arbeit in allen Bereichen nicht immer nach Schema F, dafür kann aber auch jede und jeder seine Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen, um MIACAR zum beliebtesten rollenden Supermarkt der Schweiz zu machen. Ein super Team - und das haben wir zur Zeit - ist der wichtigste Treiber für den langfristigen Erfolg. Entsprechend wichtig ist es uns, dass die Mitarbeiter jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und sich so eine Zukunft bei MIACAR aufbauen können.

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die vielfalt der weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gefragt am 21. November 2018 von einem Bewerber

Marco Strässle, Projektleiter Personelles MGB, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #1 am 26. November 2018 von Marco Strässle

Migros-Genossenschafts-Bund, Projektleiter Personelles MGB

Guten Tag und besten Dank für Ihre Frage! Sehr gerne gebe ich Ihnen einige Beispiele aus unserer vielfältigen Weiterbildungslandschaft: - Unser Programm "Fit in die Zukunft" unterstützt die Arbeitsmarktfähigkeit der Mitarbeitenden durch die Behandlung aktueller Themen (z.B.: Simplicity, Sketch-noting oder Design Thinking) in unterschiedlichen Formaten (Learning Nuggets über Mittag bis zu mehrtägigen Seminaren). - Unterschiedliche Führungsentwicklungen (z.B.: Perspektive Führung, Führung & Personalmanagement, FührungsMehrwert, Führungs-Coachings) ermöglichen eine optimale Vorbereitung und/oder Weiterentwicklung in der Rolle als Führungskraft. - Zudem unterstützen wir externe Weiterbildungen grosszügig. So steht unseren Mitarbeitenden z.B. das komplette Angebot der Migros-Klubschule zur Verfügung, bei dessen Kursen wir 70% der Kurskosten übernehmen. Ich hoffe, Ihnen mit diesen Beispielen einen hilfreichen Eindruck unserer Weiterbildungsvielfalt gegeben zu haben und stehe bei weiteren Fragen gerne telefonisch (+41 58 570 05 46) oder per E-Mail (marco.straessle@mgb.ch) zur Verfügung. Herzliche Grüsse, Marco Strässle

Antwort #2 am 5. März 2019 von einem Mitarbeiter

Wenn jung viele...wenn über 50 KEINE!!!

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Ich freue mich sehr bei der Migros im Kanton Schwyz eine Teizeitstelle zu bekommen. Ich bin 40 Jahre alt hab ein dr Pflege eine Diplomausbildung absolviert sowie eine Zusatzausbildung im Bereich Administration abgeschlossen. Im nächsten Jar werde ich wieder die Schulbank drücken. Das ich nebenher bei der Migros im Rayon und an der Kasse arbeiten kann freut mich sehr. Mit welchem Gehalt kann ich rechnen? Vielen herzlichen Dank für Ihre Inputs Freundliche Grüsse

Gefragt am 31. Oktober 2018 von einem Mitarbeiter

Marco Strässle, Projektleiter Personelles MGB, Migros-Genossenschafts-Bund

Antwort #1 am 31. Oktober 2018 von Marco Strässle

Migros-Genossenschafts-Bund, Projektleiter Personelles MGB

Guten Tag. Es freut mich sehr, dass Sie eine Teilzeitstelle in der Migros antreten werden und wünsche Ihnen schon jetzt viel Erfolg und Zufriedenheit bei dieser Aufgabe! Besten Dank für Ihre Frage. Diese ist sehr individuell und kann ich aus Sicht des Migros-Genossenschafts-Bundes nicht abschliessend beurteilen, da Sie im Kanton Schwyz bei der Genossenschaft Migros Luzern angestellt sein werden. Ich habe mich aber in der Zwischenzeit mit meinem Kollegen aus Luzern, Philipp Lustenberger, ausgetauscht und er steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne telefonisch (+41 41 455 70 75) oder per E-Mail (philipp.lustenberger@migrosluzern.ch) direkt zur Verfügung. Herzliche Grüsse aus Zürich, Marco Strässle

Antwort #2 am 5. März 2019 von einem Mitarbeiter

2x NICHTS!

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