Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeIch habe meine berufliche Heimat im Unternehmen gefunden.
Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten am Standort
der mensch steht im mittelpunkt
Auf die Mitarbeiter Interessen und Wünsche eingehen. Viele Handlungsfreiheit.
Bis dato gute Handlungsspielraum, wenn die Zahlen stimmen und man sich nicht unterkriegen lässt
Nach geleisteter Arbeit musste ich mein vertraglich vereinbartes Honorar erstreiten. Alles in allem ist mir ein Schaden in vierstelligem Umfang entstanden. Offensichtlich hat das Methode, dieses Verhalten scheint gängige Praxis zu sein, womit regelmäßig Geld eingespart wird.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Zusätzlich: es findet keine kritische Auseinandersetzung mit der eigenen sozialen Verantwortung und der Rolle des Jobcenters und der damit verbundenen eigenen Rolle statt.
Mir fällt nichts ein.
Man wird immer wieder angelogen
Nicht lernen aus immer wieder gemachten Fehlern des Managements an der Spitze, teilweise Ignoranz und fehlenden Kompetenzen
Einfach weiter so!
Kompetente Menschen einstellen, mehr Absprachen, Prozesse effizienter gestalten, Qualitätsmanagement grundlegend überarbeiten.
Wertschätzung, Menschen bewegen, Kenntnis der Geschäftsführung vom Geschäft sowie sozial und zeitgemäße Führungskompetenz, Kenntnis was die Basis leistet.... absetzen der rosa roten Brille ... vielleicht hilft nur Austausch der Handel Personen ohne Seilschaften
Im Rahmen seiner Befugnisse und Handlungsspielräume im Unternehmen und den der Auftraggeber ist wenig Spielraum für Veränderungen.
Ehrlichkeit
Mehr Respekt zu den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Mikro Partner Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
... Wie man in den Wald rein ruft!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mikro Partner Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kein Bildungsurlaub, keine Kostenübernahme
Gibt es keine vom Unternehmen, kaum Interessiere an den Mitarbeitern durch das Unternehmen
Aufstieg unmöglich (3 Ebenen), Weiterbildung für interne Zwecke auf Zuruf
