nach Team-Coaching noch mal besser geworden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer für Fairness und Partnerschaft engagiert, immer für die Extra-Meile bereit.
Verbesserungsvorschläge
Positive Entwicklung durch Coaching - dran bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführer sehen nicht alles - und das ist auch nicht nötig, weil jeder weiß, worauf es ankommt.
Kommunikation
Ob Montagsmeeting oder die Bitte um Einsicht in die kaufmännischen Daten, jeder hat Zugang zu allen wichtigen Infos. Muss sich allerdings dafür melden.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist die absolute Maximalwertung angebracht.
Work-Life-Balance
Ja, es gibt Gruppendynamik und es gibt auch Zeiten, in denen wirklich viel Arbeit anfällt. Es wird aber auch auf jeden individuellen Wunsch eingegangen und Ausgleich geschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Sorry, aber ich gebe mir wirklich Mühe für ein gutes Vorgesetztenverhalten, darum gebe ich mir 5 Sterne.
Interessante Aufgaben
Ist wirklich nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Alles andere als Gleichberechtigung würde im Team nicht akzeptiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade durch Coaching bestätigt: Vielfalt macht einfach stärker.
Arbeitsbedingungen
Manchmal hoher Geräuschpegel, tw. Großraum bedeutet immer auch Kompromisse bei Licht und Luft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die regelmäßige Zertifizierung führt zu einem durchgängigen Bewusstsein für alle drei Säulen der Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird proaktiv auf eine marktgerechte Vergütung geachtet, Vergleichswerte der Branche werden regelmäßig ausgehängt, Sozialleistungen maximiert.
Image
Das Image ist sehr gut und das aus sehr gutem Grund.
Karriere/Weiterbildung
Gerade in 2019 wurde ein umfangreiches Team- und Einzelcoaching durchgeführt, zu z.B. wichtigen Kongressen haben überdurchschnittliche viele Zugang.