5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Immer für Fairness und Partnerschaft engagiert, immer für die Extra-Meile bereit.
Positive Entwicklung durch Coaching - dran bleiben!
Die Geschäftsführer sehen nicht alles - und das ist auch nicht nötig, weil jeder weiß, worauf es ankommt.
Das Image ist sehr gut und das aus sehr gutem Grund.
Ja, es gibt Gruppendynamik und es gibt auch Zeiten, in denen wirklich viel Arbeit anfällt. Es wird aber auch auf jeden individuellen Wunsch eingegangen und Ausgleich geschaffen.
Gerade in 2019 wurde ein umfangreiches Team- und Einzelcoaching durchgeführt, zu z.B. wichtigen Kongressen haben überdurchschnittliche viele Zugang.
Es wird proaktiv auf eine marktgerechte Vergütung geachtet, Vergleichswerte der Branche werden regelmäßig ausgehängt, Sozialleistungen maximiert.
Die regelmäßige Zertifizierung führt zu einem durchgängigen Bewusstsein für alle drei Säulen der Nachhaltigkeit.
Hier ist die absolute Maximalwertung angebracht.
Gerade durch Coaching bestätigt: Vielfalt macht einfach stärker.
Sorry, aber ich gebe mir wirklich Mühe für ein gutes Vorgesetztenverhalten, darum gebe ich mir 5 Sterne.
Manchmal hoher Geräuschpegel, tw. Großraum bedeutet immer auch Kompromisse bei Licht und Luft.
Ob Montagsmeeting oder die Bitte um Einsicht in die kaufmännischen Daten, jeder hat Zugang zu allen wichtigen Infos. Muss sich allerdings dafür melden.
Alles andere als Gleichberechtigung würde im Team nicht akzeptiert werden.
Ist wirklich nicht langweilig.
Monotone Stillarbeit an kreativen Projekten gibt es nicht - ein ständiger Austausch bringt die Stärken im Team zusammen und erzielt Ergebnisse auf höchstem Niveau.
Designkonzepte "von der Stange" gibt es hier nicht.
Es ist der Branche geschuldet, dass es intensivere Phasen gibt, die aber nach Möglichkeit ausgeglichen werden. Private Termine und Urlaub konnten bisher immer umgesetzt werden, hier gilt: eigenständiges Zeitmanagement.
Proaktive Vorschläge werden häufig umgesetzt. Teilnahme an Weiterbildungen, Workshops, Kongressen und Awards sind möglich.
Absolut fair.
Hohes Bewusstsein auf allen Ebenen. Bahn statt Flugzeug. Digital statt gedruckt. Mehrfach statt einfach. usw
Probleme werden angesprochen, Konflikte gelöst. Aber alles mit viel Herz und Verstand.
Maßnahmen wie Team-Coaching und Teamevents zeigen ein großes Interesse am bestehenden Team.
Technische Ausstattung ist top. Großraumbüro bedeutet erhöhter Lärmpegel bei voller Besetzung, fördert aber die Informationsweitergabe und das "über den eigenen Tisch gucken".
Besonders nach dem Teamcoaching ist der Umgang miteinander gestärkt worden. Unterschiedliche Charaktere benötigen unterschiedliche Ansprachen - darauf wird Rücksicht genommen.
Der Vorteil gegenüber großen Agenturen: Die Projekte sind vielseitig, spannend und abwechslungsreich. Man ist keine Nummer, sondern hat eigene Projekte und damit viel Verantwortung - das ist gut so. Ein breit gefächerter Kundenstamm aus b2b und b2c möchte analysiert, verstanden und inszeniert werden - jeder mit seiner ganz eigenen Story!
das Arbeitsklima ist über weiter Strecken sehr lähmend, leider.
ganz normal, nix besonders
ist in der Regel gut
ganz normal
ohne die Kollegen würde es gar nicht gehen
passt
von gut bis berechnend ist alles dabei
schönes Büro im netten Viertel
Wenn man das richtige sagt ist die Kommunikation prima
völlig okay
kommt auf den Blickwinkel der eigenen Skills an
Es gibt Zeiten, in denen viel gearbeitet werden muss, geschuldet der Unternehmensbranche. Es wird aber immer versucht einen entsprechenden Ausgleich zu finden und den Mitarbeitern anzubieten.
Das Unternehmen fordert und fördert; Intern sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Mitarbeiter können Weiterbildungsmaßnahmen vorschlagen, die dann vom Unternehmen gezahlt werden.
Gute Arbeit, wird gut belohnt. Und darüber hinaus versucht mögliche Sozialleistungen anzubieten.
Es werden immer neue Möglichkeiten gesucht soziale Komponenten in das Unternehmen einzubringen. Das Unternehmen mit seinen Mitarbeitern versucht umweltbewusst zu handeln.
Kollegial bis hin zu freundschaftlich.
Alter spielt hier keine Rolle. Vom jungen Praktikanten bis hin zum Langzeitmitarbeiter werden alle gleich behandelt, vom Team sowie von der Geschäftsleitung.
Es wird versucht bestehende oder entstehende Konflikte zu lösen und daraus resultierende Entscheidungen umzusetzen.
Wenn alle da sind, ist es schon einmal beengt und etwas lauter, was aber keinen Einfluss auf den eigenen Arbeitsplatz hat. Wir arbeiten mit moderner Technik, die regelmäßig erneuert und verbessert wird. Und wenn man mal seine Ruhe braucht, kann man in ein kleines Büro gehen und die Tür schließen; eben individuell wie benötigt.
Hier ist es egal ob männlich oder weiblich, ob jung oder alt oder welche Nationalität jemand hat.
Abwechslungsreich, vielseitig und immer etwas neues
Im Vergleich habe ich eine sehr gute Ausbildung mit viel Verantwortung und sehr netten Mitarbeitern genießen dürfen. Kann ich nur weiterempfehlen!
Vielen Dank auch nochmal an dieser Stelle
Vor allem im Vergleich zu Mitbewerbern garantiert MIKS Zuverlässigkeit und legt Wert auf jedes Detail
Man sollte in dieser Branche nunmal Zeit haben. Dafür macht sie Spaß
Als Projektleiter wird man trotz allem stetig gefördert
Nachhaltigkeit wird weiter ausgebaut
Überzeugt euch selber! Sehr nettes Team
Jeder bleibt jung bei MIKS
Es wurde immer auf unsere Fragen eingegangen.
Durch das entgegengebrachte Vertrauen hat es immer Spaß gemacht an Projekten zu arbeiten.
manchmal etwas zu eng. Pluspunkt macht hier aber trotzdem die Zusammenarbeit
Geht schon über das eines typischen Auszubildenden hinaus!