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MIKS 
GmbH
Bewertungen

5 von 14 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

nach Team-Coaching noch mal besser geworden

4,7
Empfohlen
F√ľhrungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer f√ľr Fairness und Partnerschaft engagiert, immer f√ľr die Extra-Meile bereit.

Verbesserungsvorschläge

Positive Entwicklung durch Coaching - dran bleiben!

Arbeitsatmosphäre

Die Gesch√§ftsf√ľhrer sehen nicht alles - und das ist auch nicht n√∂tig, weil jeder wei√ü, worauf es ankommt.

Image

Das Image ist sehr gut und das aus sehr gutem Grund.

Work-Life-Balance

Ja, es gibt Gruppendynamik und es gibt auch Zeiten, in denen wirklich viel Arbeit anfällt. Es wird aber auch auf jeden individuellen Wunsch eingegangen und Ausgleich geschaffen.

Karriere/Weiterbildung

Gerade in 2019 wurde ein umfangreiches Team- und Einzelcoaching durchgef√ľhrt, zu z.B. wichtigen Kongressen haben √ľberdurchschnittliche viele Zugang.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird proaktiv auf eine marktgerechte Verg√ľtung geachtet, Vergleichswerte der Branche werden regelm√§√üig ausgeh√§ngt, Sozialleistungen maximiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die regelm√§√üige Zertifizierung f√ľhrt zu einem durchg√§ngigen Bewusstsein f√ľr alle drei S√§ulen der Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist die absolute Maximalwertung angebracht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade durch Coaching bestätigt: Vielfalt macht einfach stärker.

Vorgesetztenverhalten

Sorry, aber ich gebe mir wirklich M√ľhe f√ľr ein gutes Vorgesetztenverhalten, darum gebe ich mir 5 Sterne.

Arbeitsbedingungen

Manchmal hoher Geräuschpegel, tw. Großraum bedeutet immer auch Kompromisse bei Licht und Luft.

Kommunikation

Ob Montagsmeeting oder die Bitte um Einsicht in die kaufm√§nnischen Daten, jeder hat Zugang zu allen wichtigen Infos. Muss sich allerdings daf√ľr melden.

Gleichberechtigung

Alles andere als Gleichberechtigung w√ľrde im Team nicht akzeptiert werden.

Interessante Aufgaben

Ist wirklich nicht langweilig.

dynamisch, kreativ, familiär

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Monotone Stillarbeit an kreativen Projekten gibt es nicht - ein ständiger Austausch bringt die Stärken im Team zusammen und erzielt Ergebnisse auf höchstem Niveau.

Image

Designkonzepte "von der Stange" gibt es hier nicht.

Work-Life-Balance

Es ist der Branche geschuldet, dass es intensivere Phasen gibt, die aber nach Möglichkeit ausgeglichen werden. Private Termine und Urlaub konnten bisher immer umgesetzt werden, hier gilt: eigenständiges Zeitmanagement.

Karriere/Weiterbildung

Proaktive Vorschläge werden häufig umgesetzt. Teilnahme an Weiterbildungen, Workshops, Kongressen und Awards sind möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Bewusstsein auf allen Ebenen. Bahn statt Flugzeug. Digital statt gedruckt. Mehrfach statt einfach. usw

Kollegenzusammenhalt

Probleme werden angesprochen, Konflikte gelöst. Aber alles mit viel Herz und Verstand.

Vorgesetztenverhalten

Maßnahmen wie Team-Coaching und Teamevents zeigen ein großes Interesse am bestehenden Team.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist top. Gro√üraumb√ľro bedeutet erh√∂hter L√§rmpegel bei voller Besetzung, f√∂rdert aber die Informationsweitergabe und das "√ľber den eigenen Tisch gucken".

Kommunikation

Besonders nach dem Teamcoaching ist der Umgang miteinander gest√§rkt worden. Unterschiedliche Charaktere ben√∂tigen unterschiedliche Ansprachen - darauf wird R√ľcksicht genommen.

Interessante Aufgaben

Der Vorteil gegen√ľber gro√üen Agenturen: Die Projekte sind vielseitig, spannend und abwechslungsreich. Man ist keine Nummer, sondern hat eigene Projekte und damit viel Verantwortung - das ist gut so. Ein breit gef√§cherter Kundenstamm aus b2b und b2c m√∂chte analysiert, verstanden und inszeniert werden - jeder mit seiner ganz eigenen Story!


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela KruseGesch√§ftsf√ľhrung

Danke f√ľr dieses tolle Feedback, das motiviert nat√ľrlich in h√∂chstem Ma√üe!

Job mit viel Lerneffekt

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

das Arbeitsklima ist √ľber weiter Strecken sehr l√§hmend, leider.

Work-Life-Balance

ganz normal, nix besonders

Gehalt/Sozialleistungen

ist in der Regel gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ganz normal

Kollegenzusammenhalt

ohne die Kollegen w√ľrde es gar nicht gehen

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Vorgesetztenverhalten

von gut bis berechnend ist alles dabei

Arbeitsbedingungen

sch√∂nes B√ľro im netten Viertel

Kommunikation

Wenn man das richtige sagt ist die Kommunikation prima

Gleichberechtigung

völlig okay

Interessante Aufgaben

kommt auf den Blickwinkel der eigenen Skills an


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela KruseGesch√§ftsf√ľhrung

Vielen Dank f√ľr das Feedback! Es stimmt, ohne die Kollegen w√ľrde es nicht gehen. Aus Wertsch√§tzung haben wir eine Coaching-Serie f√ľr Gruppen und Einzelne gestartet, so k√∂nnen wir uns alle weiter entwickeln. Denn nat√ľrlich streben wir √ľber die ganze Breite der Agentur Bestnoten an!

Unternehmen mit Profil

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es gibt Zeiten, in denen viel gearbeitet werden muss, geschuldet der Unternehmensbranche. Es wird aber immer versucht einen entsprechenden Ausgleich zu finden und den Mitarbeitern anzubieten.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen fordert und fördert; Intern sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Mitarbeiter können Weiterbildungsmaßnahmen vorschlagen, die dann vom Unternehmen gezahlt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Arbeit, wird gut belohnt. Und dar√ľber hinaus versucht m√∂gliche Sozialleistungen anzubieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden immer neue Möglichkeiten gesucht soziale Komponenten in das Unternehmen einzubringen. Das Unternehmen mit seinen Mitarbeitern versucht umweltbewusst zu handeln.

Kollegenzusammenhalt

Kollegial bis hin zu freundschaftlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle. Vom jungen Praktikanten bis hin zum Langzeitmitarbeiter werden alle gleich behandelt, vom Team sowie von der Geschäftsleitung.

Vorgesetztenverhalten

Es wird versucht bestehende oder entstehende Konflikte zu lösen und daraus resultierende Entscheidungen umzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Wenn alle da sind, ist es schon einmal beengt und etwas lauter, was aber keinen Einfluss auf den eigenen Arbeitsplatz hat. Wir arbeiten mit moderner Technik, die regelm√§√üig erneuert und verbessert wird. Und wenn man mal seine Ruhe braucht, kann man in ein kleines B√ľro gehen und die T√ľr schlie√üen; eben individuell wie ben√∂tigt.

Gleichberechtigung

Hier ist es egal ob männlich oder weiblich, ob jung oder alt oder welche Nationalität jemand hat.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, vielseitig und immer etwas neues


Arbeitsatmosphäre

Image

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela KruseGesch√§ftsf√ľhrung

Wow, gerade noch mal gelesen, vielen Dank f√ľr diese tollen Bewertungen!

Im Vergleich habe ich eine sehr gute...

4,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Vergleich habe ich eine sehr gute Ausbildung mit viel Verantwortung und sehr netten Mitarbeitern genie√üen d√ľrfen. Kann ich nur weiterempfehlen!

Vielen Dank auch nochmal an dieser Stelle

Image

Vor allem im Vergleich zu Mitbewerbern garantiert MIKS Zuverlässigkeit und legt Wert auf jedes Detail

Work-Life-Balance

Man sollte in dieser Branche nunmal Zeit haben. Daf√ľr macht sie Spa√ü

Karriere/Weiterbildung

Als Projektleiter wird man trotz allem stetig gefördert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird weiter ausgebaut

Kollegenzusammenhalt

√úberzeugt euch selber! Sehr nettes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder bleibt jung bei MIKS

Vorgesetztenverhalten

Es wurde immer auf unsere Fragen eingegangen.
Durch das entgegengebrachte Vertrauen hat es immer Spaß gemacht an Projekten zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

manchmal etwas zu eng. Pluspunkt macht hier aber trotzdem die Zusammenarbeit

Interessante Aufgaben

Geht schon √ľber das eines typischen Auszubildenden hinaus!


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela KruseGesch√§ftsf√ľhrung

Liebe/r fr√ľhere/r Auszubildende/r, herzlichen Dank f√ľr diese Worte, ich hoffe, Du bist weiter dabei!