Bewertung lesen, selbst entscheiden
Verbesserungsvorschläge
Bitte dringend die Führungskräfte schulen. Langjährige Firmenzugehörigkeit sind kein ausreichendes Argument, um ein Team zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen gut, in Teilen sehr gut.
Wenige KollegInnen sind jedoch so unerträglich in Ihrer Art, dass sie das Wohlbefinden extrem einschränken. Deren Kontrollzwang und Misstrauen auch über Ihre Kompetenzbereiche hinaus trübt regelmäßig die Stimmung.
Stichwort: Micromanagement
Kommunikation
Personenspezifische gute teilweise sehr gute, aber auch leider sehr schlechte Kommunikation. Manchmal wird eher hinter dem Rücken oder nach oben kommuniziert und ausgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Nimmt man wenige KollegInnen/ Vorgesetzten raus, kann man von einer guten Zusammenarbeit sprechen
Work-Life-Balance
Wenn Menschen Druck und Misstrauen ausüben, ist die Work-Life-Balance nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind fair und haben ein offenes Ohr. In manchen Bereichen gibt es seit Jahren keine Mitarbeitergespräche.
Wenigen fehlt es an Sozialkompetenz. Das reicht aber regelmäßig, um KollegInnen mindestens den Tag zu versauen.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden, interessante Projekte, interessante Kundenanforderungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt sehr pünktlich und ist für die Region ok.
Keine Verhandlungen bzgl. Gehaltserhöhung. Wer was er möchte, bekommt was er dann eben bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien geben kaum Raum für Karriere. Wer das möchte ist hier falsch oder steigt direkt dort ein wo er hin möchte.
Es gibt wohl für jeden ein Weiterbildungsbudget.