Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandySuper Arbeitsklima und tolle Kollegen, man fühlt sich direkt wohl wenn man die Firma betritt da alle freundlich und zuvorkommend sind, das hält auch viele in der Firma
Es herrscht unter den Kollegen in der Werkstatt ein sehr gutes Verhältnis meistens hat jeder Spaß an der Arbeit
Die Wertschätzung jedem einzelnen Mitarbeiter gegenüber.
Den Nachhaltigkeitsgedanken
Das noch Mitarbeiter existieren die Rational denken und sowas wie Team in ihrem Wortschatz haben. Diese schwinden aber leider.
Die Überschrift sagt eigentlich alles aus. Über das Sollte sich die Chefetage Gedanken machen.
Unangemessenens Verhalten der Chefriege bei manchen Themen
Zu wenig Kommunikation
Die zurückgebliebene Umgangsweise mit Personal.
Zu wenig Anerkennung für lange Betriebszugehörigkeit und geleistete Arbeit.
Viele Abläufe und Prozesse sind sehr veraltet da es von bestimmten Führungskräften noch so gewollt wird mit der Einstellung ,,so war es ja schon immer‘‘
Man sollte mit der Zeit mitgehen besonders bei so einer Firmengröße
Die Personalpolitik sollte grundlegend überdacht werden und der eingebrannte Satz " das war schon immer so" ist leider sehr tief verankert. Ein Betriebsrat wäre von Vorteil.
In einigen Abteilungen gehören die Vorgesetzten ausgetauscht und Abläufe sollten überdacht werden, dass würde neuen Schwung in das alte System der Molkerei bringen.
Sie sollten in der heutigen Zeit ankommen.
Und manche Sprüche der Werkstattleitung/oberen Führung sollten sie sich sparen
Toll wäre mal wieder ein richtig großer Betriebsausflug… mit der Truppe sicher unvergesslich
Der am besten bewertete Faktor von Milchwerke Berchtesgadener Land Chiemgau ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Steht gut da,aber die Fassade bröckelt.
Gutes Image nach außen
Wird immer schlechter
von außen sehr gutes Image
Von außen sehr hohes ansehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Milchwerke Berchtesgadener Land Chiemgau ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch die Schicht sind manche Freizeitaktivitäten teilweise nicht möglich. Allerdings hat man dadurch wiederum anderweitig Möglichkeiten am Vormittag bzw. Nachmittag zuhause Dinge zu erledigen.
Überstunden sind schon zum machen, dürfen aber abgefeiert werden. Wenn es zeitlich passt!
Im Schicht Betrieb nur eingeschränkt umsetzbar, kurzfristige Freitage aber meist möglich
Minus Sterne gibt es leider nicht. Langfristige Pläne? Springen in andere Abteilungen, andere Uhrzeiten gilt als Selbstverständlichkeit.
sehr "traditionelle" Ansichten: viele Überstunden (und wenig Ausgleichsmöglichkeit), Schicht- und Wochenendeinsätze, keine flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird eher nicht anerkannt nur in bestimmten Abteilungen oder wenn man Glück hat eine bessere Position zu erlangen
Meistertitel werden nicht anerkannt
Teilweise Schulungen allerdings nur für ausgewählte Mitarbeiter
Schulungen sind möglich, aber nicht immer für alle Mitarbeiter.
Weiterbildungen werden in allen Bereichen ermöglicht
Gibt es nicht Außer man kennt jemanden oder ist mit jemandem Spetzi der was zu melden hat. Betriebsinterne Stellenausschreibungen existieren nicht.
