Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BarrierefreiDie betriebliche Altersvorsorge und die pünktliche monatl.Gehaltszahlung.
Sehr Familienfreundlich
Es ist nicht alles schlecht, sondern es wird gerade durch einige falsche Entscheider schlecht. In diversen Abteilungen funktioniert die Arbeit noch gut.
Das wir Produkte herstellen für einen guten Zweck
Arbeitszeiten
Klima
Vorgesetzten
Das Essen in der Kantine und teile der Führungsmannschaft
Führungskräfte, Gruppenbildung, Betriebsrat
Das man es zulässt diesen traditionsreichen Standort durch einige unfähige Entscheider zu ruinieren.
Das keine Schulungen für Soziale Kompetenzen angeboten werden.
Das Wertschätzung hier noch nicht angekommen ist.
Produktionsleitung und Schichtleitung austauschen und für Ansprechpartner sorgen. Produktionsleitung und Schichtleitung sollten dann natürlich auch kompetent sein.
Mehr Vertrauen in neue Mitarbeiter setzen. Führungskräfte hinterfragen , auch die oberste Etage in Herford.
Setzt den Betriebsrat ab und holt unseren letzten Geschäftsführer zurück
Räumt mal richtig auf!!!!!!
Ängste,Sorgen und Beschwerden der Mitarbeiter ernster nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von MIG Herford - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Dank des tollen Mutterkonzerns
Das Unternehmen steht zu seinem Namen
Potenzial ist vorhanden. Leider zu wenig Fachkräfte zum optimieren vorhanden. Es wird schon in die richtige Richtung gearbeitet....langsam..
Wird akzeptiert.
sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Dafür steht das Unternehmen wirklich mit seinem Namen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIG Herford - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Abteilungsleiter und schichtleiter stecken unter einer decke man wird nur kontrolliert und wenn man mal kurz seine pause macht wird einem Arbeitszeiterschleichung vorgeworfen und oder mit Abmahnung gedroht
Die Vorgesetzten lassen sich nicht blicken was entweder an Faulheit, Planlosigkeit oder Überlastung liegt. Wenn aber mal einer kommt, hagelt es wegen der kleinsten Vergehen Abmahnungen
Hier liegt der Hund begraben,,, dieses Unternehmen hat solche Führungskräfte nicht verdient.
Hier kann man Glück und Pech haben. In letzter Zeit wird mehr und mehr mit Macht agiert
Kommt auf die Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Da muß jeder selbst dran arbeiten.
Es kommen leute an Positionen die überhaupt keine Ahnung haben
Aber die verdienen sich ein goldenes Ei
gibt es, wenn man bei den Richtigen Leuten ankommt
Weiterbildung findet quasi nicht statt
Nur Chefs Liebling
