42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Trouw Nutrition Deutschland GmbH Bewertungen
Trouw
Nutrition
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Milkivit / Trouw Nutrition Deutschland GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Mitarbeiter schätzen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation gleich null, Mitarbeiter absolut nichts wert. Es seidenn man hat einen guten Draht zu Führungskräften.
Schichten werden durcheinander geworfen. Chaos.
Work-Life-Balance
Wer es nutzen kann schön für ihn
Gehalt/Sozialleistungen
Sollte wesentlich besser und auch fair sein.
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen Kollegen noch vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Welches Verhalten? Vorbild ist das keines mehr.
Kommunikation
Was ist das?
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Hauptsache es läuft
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HartwigHR Business Partner
Liebe ehemalige Mitarbeiterin/lieber ehemaliger Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir bedauern allerdings, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen im Nachhinein so negativ bewerten.
Über unsere internen offenen und auch optional anonymisierten Meldesysteme haben unsere Mitarbeitenden jederzeit die Möglichkeit aus individueller Sicht nicht optimal laufende Prozesse und Missstände anzuzeigen. Diese bilden u.a. die Basis für die Initiierung sowie Implementierung von Verbesserungsinitiativen. Es würde uns deshalb freuen, wenn Sie im direkten Austausch uns Ihre Bedenken in Bezug auf ihr genannte verbesserungswürdige Arbeitsatmosphäre, der nicht vorhandenen Kommunikation und dem angesprochenen Chaos an Beispielen darlegen können. Unsere Personalabteilung unterstützt Sie sehr gerne und sichert Ihnen eine vertrauliche Unterstützung zu. Nehmen Sie gerne per E-Mail oder telefonisch Kontakt mit mir auf und wir können Ihre Bewertung besprechen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Sabine Hartwig
HR Business Partner
Trouw Nutrition Deutschland GmbH
Viel Gerede, gar kein Sinn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Trouw Nutrition Deutschland GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hallo Ellbogengesellschafr
Image
Wird höher dargestellt als es in der Praxis ist
Kollegenzusammenhalt
Ein paar gute gibt es noch
Kommunikation
Ewiges drumherum reden und nichts konkretisieren
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HartwigHR Business Partner
Liebe ehemalige Mitarbeiterin/lieber ehemaliger Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir bedauern allerdings, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen im Nachhinein so negativ bewerten.
Über unsere internen offenen und auch optional anonymisierten Meldesysteme haben unsere Mitarbeitenden jederzeit die Möglichkeit aus individueller Sicht nicht optimal laufende Prozesse und Missstände anzuzeigen. Diese bilden u.a. die Basis für die Initiierung sowie Implementierung von Verbesserungsinitiativen. Es würde uns deshalb freuen, wenn Sie im direkten Austausch uns Ihre Bedenken in Bezug auf ihr genannte Ellenbogengesellschaft und nicht erfolgten Entscheidungen mitteilen. Unsere Personalabteilung unterstützt Sie sehr gerne und sichert Ihnen eine vertrauliche Unterstützung zu. Nehmen Sie gerne per E-Mail oder telefonisch Kontakt mit mir auf und wir können Ihre Bewertung besprechen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Sabine Hartwig
HR Business Partner
Trouw Nutrition Deutschland GmbH
Trouw Nutrition ist ein Mitarbeiter orientiertes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trouw Nutrition Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alles dafür getan wird das man zufrieden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgaben vom Konzern.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation unter den Abteilungen muss besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Führungskräfte sind immer nett zueinander.
Work-Life-Balance
Wir haben alle Möglichkeiten unsere Arbeit selber zu organisieren.
Kollegenzusammenhalt
Für die Teambildung im Außendienst wird viel getan.
Vorgesetztenverhalten
Auf meine Vorgesetzten kann ich mich immer verlassen.
Kommunikation
Könnte besser laufen wird aber dran gearbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HartwigHR Business Partner
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung als aktive/r MitarbeiterIn in unserem Unternehmen. Wir danken Ihnen für Ihre bisher geleistete Arbeit, der stetigen Begleitung unserer Veränderungsprozesse und wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Freude in unserer Firma.
Sabine Hartwig
HR Business Partner
Trouw Nutrition Deutschland GmbH
Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trouw Nutrition Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und Support stimmen, starker Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schleppender Gehaltsanstieg im AD
Verbesserungsvorschläge
Finaler Abschluss der vielen Umstrukturierungen, lasst nach über 3 Jahren endlich etwas Ruhe einkehren.
Arbeitsatmosphäre
Bei den Schulungen herrscht im Team oft eine gute Stimmung
Work-Life-Balance
Im AD ist man komplett frei in der Einteilung seiner Zeit
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert, der Größe bedingt ist es momentan nicht ganz einfach aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes einstiegsgehalt für Berufsanfänger, die Gehaltssteigerung im laufe der Jahre könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Ist abhängig von den einzelnen Teams aber im ganzen gesehen gut
Vorgesetztenverhalten
Teamabhängig in dem Team dem ich angehöre Phänomenal
Arbeitsbedingungen
Die Produktion und das Büro in Burgheim kann ich nicht bewerten. Der Arbeitslaptop ist nicht auf dem neusten stand und meiner Ansicht nach viel zu langsam, das Arbeitshandy ist gut.
Kommunikation
Die Interne Kommunikation zwischen den Mitarbeitern funktioniert oft sehr gut nur die Veröffentlichung von Entscheidungen sind oftmals schwerfällig und im Außendienst bekommt man meist nur relativ spät genauere informationen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HartwigHR Business Partner
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung als aktive/r MitarbeiterIn in unserem Unternehmen. Wir danken Ihnen für Ihre bisher geleistete Arbeit wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Freude in unserer Firma.
Sabine Hartwig
HR Business Partner
Trouw Nutrition Deutschland GmbH
sehr gut aufgestelltes Unternehmen mit Fütterungskonzepten und top Produkten .
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trouw Nutrition Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Arbeitsklima
flache Hirarchie
Verbesserungsvorschläge
Mehr und besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HartwigHR Business Partner
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung als aktive/r MitarbeiterIn in unserem Unternehmen. Wir danken Ihnen für Ihre bisher geleistete Arbeit wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Freude in unserer Firma.
Sabine Hartwig
HR Business Partner
Trouw Nutrition Deutschland GmbH
Kein Interesse an Gleichbehandlung der Mitarbeiter
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trouw Nutrition Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele innovative Produkte und Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
arrogant, hochnäsig und oberflächlich
Verbesserungsvorschläge
Sich seine Werte bewusst machen und wirklich danch handeln
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Energie für Grabenkämpfe
Image
intern erzählt hoch - extern unterirdisch
Work-Life-Balance
Für einen Teil der Mitarbeiter möglich
Karriere/Weiterbildung
Kreisklasse
Gehalt/Sozialleistungen
nicht ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Lärm um nichts
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise diskreminierend
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil - old scool oder herrschsüchtig
Arbeitsbedingungen
wenn man sich selbst kümmert geht`s
Kommunikation
Schlechte Kommunikation führt zu vermehrter Spekulation
Gleichberechtigung
wird nicht gelebt
Interessante Aufgaben
wen man welche anspricht wirds meistens abgelehnt
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HartwigHR Business Partner
Liebe ehemalige Mitarbeiterin/lieber ehemaliger Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir bedauern allerdings, dass Sie uns ihre Zeit bei uns zum Teil so negativ bewerten.
Über unsere internen offenen und auch optional anonymisierten Meldesysteme haben unsere Mitarbeitenden jederzeit die Möglichkeit aus individueller Sicht nicht optimal laufende Prozesse und Missstände anzuzeigen. Diese bilden u.a. die Basis für die Initiierung sowie Implementierung von Verbesserungsinitiativen. Es würde uns deshalb freuen, wenn Sie im direkten Austausch uns Ihre Bedenken in Bezug auf ihr genanntes Desinteresse an Gleichbehandlung mitteilen. Unsere Personalabteilung unterstützt Sie sehr gerne und sichert Ihnen eine vertrauliche Unterstützung zu. Nehmen Sie gerne per E-Mail oder telefonisch Kontakt mit mir auf und wir können Ihre Bewertung besprechen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Sabine Hartwig
HR Business Partner
Trouw Nutrition Deutschland GmbH
Mit alten Zöpfen chancenlos in die Zukunft führen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trouw Nutrition Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…. Das die Entwicklung im Markt die alten Strategien ad absurdum führen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
… das der Arbeitgeber dann für die Zukunft seiner Mitarbeiter nicht jetzt schon vorbaut.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliche Abkehr von klimaschädlichen Konzepten und Verzicht auf den Einsatz von Produkten, die aus Regenwaldabholzungen und nachfolgendem Sojaanbau erfolgen.
Image
Selbst ernannter Marktführer im Bereich Milchaustauscher. Im Rest der Tiernahrung nur Regionalliga, wenn überhaupt mit Produkten vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur für Kollegen aus den Niederlanden möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krampfhafter Kampf um Zertifikate, kein Interesse an wirklichem Umweltschutz
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse an einem Austausch
Kommunikation
Nur der Flurfunk zählt und erzählt
Interessante Aufgaben
Werden nicht zugelassen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HartwigHR Business Partner
Liebe ehemalige Mitarbeiterin/lieber ehemaliger Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir bedauern allerdings, dass Sie uns ihre Zeit bei uns zum Teil so negativ bewerten.
Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Unternehmens- und Führungskultur und über unsere internen offenen und auch optional anonymisierten Meldesysteme haben unsere Mitarbeitenden jederzeit die Möglichkeit aus individueller Sicht nicht optimal laufende Prozesse und Missstände, wie aber auch ungerechte Verhaltensweisen seitens Kollegen und /oder Führungskräfte anzuzeigen. Diese bilden u.a. die Basis für die Initiierung sowie Implementierung von Verbesserungsinitiativen. Auch wenn Sie sich entschieden haben, unser Unternehmen zu verlassen, würde uns freuen, wenn Sie im direkten Austausch uns Ihre Bedenken und konkreten erlebten Situationen mitteilen. Unsere Personalabteilung unterstützt Sie sehr gerne und sichert Ihnen eine vertrauliche Unterstützung zu. Nehmen Sie gerne per E-Mail oder telefonisch Kontakt mit mir auf und wir können Ihre Bewertung besprechen.
Sabine Hartwig
HR Business Partner
Trouw Nutrition Deutschland GmbH
TOP Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trouw Nutrition Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Mensch zählt hier.
- Die Karriere jedes einzelnen wird gefördert solange der/die Mitarbeitende das möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfindungen sind / dauern zu lang, hier ist auch nicht immer der Konzern daran Schuld.
Verbesserungsvorschläge
- Einführung eines Verbesserungsvorschlag Wesens mit Prämierung.
- Kürzere Entscheidungsfindungen.
- Nicht gleich immer pauschal gegen Vorschläge vorgehen.
Arbeitsatmosphäre
In jeder Firma gibt es Ecken und Kanten, sowie Betriebsgeheimnisse die nicht jeder gleich wissen darf, aber was mitgeteilt werden kann wird mitgeteilt. Auch die Vorgesetzten bringen mal ein Lob über Ihre Lippen, was ja leider nicht mehr selbstverständlich ist heutzutage. Von daher Hut ab weiter so!
Image
Es ist wie überall, es gibt Mitarbeiter die schimpfen über die Firma und es gibt welche die loben. Die Wahrheit liegt immer irgendwo zwischendrin, aber mal ehrlich in welcher Firma ist dies nicht so?
Zu den Produkten die wir vertreiben würde ich sagen haben wir ein sehr gutes Image, ich kenne zumindest keinen Hof der nicht wenigstens einen Eimer hat. Unsere Außendienstler sind hier auch äußerst fleißig mit Beratung und stehen in jeder Lage bereit zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Ja klar in der Produktion ist es Schichtgebunden und etwas schwieriger, aber es wird schon stattgegeben, wenn jemand frei möchte/braucht. Im Büro ist es natürlich recht einfach, solange man seine Arbeit (gut) macht und die geforderten Wochenstunden müssen erreicht werden. Das Ganze wird durch Working@Home unterstützt in dem man bis zu 3 Tage von zu Hause aus arbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung
Es ist definitiv ALLES möglich! Jeder hat die gleichen Chancen, egal ob m, w oder d. Jeder hat dies selbst in der Hand. Hier bei uns wird dies sogar gezielt durch unsere Konzernmutter Nutreco gefördert, man muss nur wollen und dies zeigen, bzw. mitteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt immer pünktlich. Klar mehr kann immer sein, aber im Branchenvergleich liegen wir weit über Tarif. Es gibt auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld und wer vereinbart hat bekommt sogar noch ein 14. Gehalt allerdings mit Zielvereinbarung verknüpft. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und diverse Mitarbeiterangebote, z.B. das neueste ist das E-Bike Leasing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet nicht mehr Müll zu produzieren als wirklich nötig. Auch im sozialen engagiert sich das Unternehmen mit einem Community Day, bei dem z.B. Müll gesammelt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen halten zusammen, helfen und unterstützen auch bei privaten Belangen. Großteils auch Abteilungsübergreifend!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Personen eingestellt und natürlich sind die "alten Hasen" kostbares Gut. Viele haben unglaubliches Fachwissen, welches sie auch mit Leidenschaft weitergeben, wenn man daran interessiert ist.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind menschlich. Es kommt auch Lob von Ihnen, aber natürlich auch Tadel wenn mal etwas nicht klappt ist klar. Man merkt sich leider nur immer das negative.
Arbeitsbedingungen
Also bei dem IT-Equipment wird nicht gespart würde ich sagen, das ist ne saubere Ausstattung, mittlerweile haben fast alle einen Laptop um eben auch von zu Hause aus arbeiten zu können und 2 Bildschirme. Auch Personen die ein Smartphone benötigen bekommen ein solides Gerät (z.B. der Außendienst). Die Büroausstattung (Tisch und Stühle) könnte ein ordentliches Upgrade vertragen, hier wurde leider die letzten Jahre gespart. Die Anlagen und Maschinen sind immer wieder erneuert worden und "Stand der Technik". Zu den Gebäuden: Mei die "alten" Hallen sind mittlerweile fast 70 Jahre alt, ebenso wie ein Teil des Verwaltungsgebäudes, hier gibt es etwas Handlungsbedarf.
Kommunikation
Es gibt mehrere Kanäle, zum einen natürlich den Flurfunk auf dem man so einiges mitbekommt, wie in jedem Unternehmen. Dann gibt es eine Mitarbeiterzeitung die auch an die Mitarbeitenden im Außendienst versandt wird. Wir haben ein Nutranet (Intranet), Betriebsversammlungen, E-Mails, Schwarze Brett und auch Infoveranstaltungen oder Meetings. Natürlich auch den Small Talk in der Küche beim Kaffee holen oder in der Produktion.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen, egal ob m, w oder d. Jeder hat dies selbst in der Hand. Hier bei uns wird dies sogar gezielt durch unsere Konzernmutter Nutreco gefördert, man muss nur wollen und dies zeigen, bzw. mitteilen.
Interessante Aufgaben
Also ich kann nicht über Langeweile klagen, es kommt immer wieder etwas neues hinzu. Man lernt dadurch auch viel und kann sich weiterentwickeln, egal ob es jetzt neue Programme oder neue Maschinen sind.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HartwigHR Business Partner
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung als aktive/r MitarbeiterIn in unserem Unternehmen. Die Verbesserungspunkte, die Sie benannt haben, z.B. Büroausstattung stehen auch auf unserer Agenda und wir arbeiten bereits an diesen Prozess. Die Option über ein Verbesserungswesen werde ich intern abstimmen, sicherlich ein weiteres, gutes Instrument, um den Mitarbeitenden ein Kommunikationsinstrument zur Verfügung zu stellen.
Wir danken Ihnen für Ihre bisher geleistete Arbeit wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Freude in unserer Firma.
Sabine Hartwig
HR Business Partner
Trouw Nutrition Deutschland GmbH
Kann als Arbeitgeber nicht empfohlen werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Trouw Nutrition Deutschland GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsebene entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HartwigHR Business Partner
Liebe ehemalige Mitarbeiterin/lieber ehemaliger Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir bedauern allerdings, dass Sie uns ihre Zeit bei uns so negativ bewerten.
Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Unternehmens- und Führungskultur und über unsere internen offenen und auch optional anonymisierten Meldesysteme haben unsere Mitarbeitenden jederzeit die Möglichkeit aus individueller Sicht nicht optimal laufende Prozesse und Missstände, wie aber auch ungerechte Verhaltensweisen seitens Kollegen und /oder Führungskräfte anzuzeigen. Diese bilden u.a. die Basis für die Initiierung sowie Implementierung von Verbesserungsinitiativen. Auch wenn Sie sich entschieden haben, unser Unternehmen zu verlassen, würde uns freuen, wenn Sie im direkten Austausch uns Ihre Bedenken und konkreten erlebten Situationen mitteilen. Unsere Personalabteilung unterstützt Sie sehr gerne und sichert Ihnen eine vertrauliche Unterstützung zu. Nehmen Sie gerne per E-Mail oder telefonisch Kontakt mit mir auf und wir können Ihre Bewertung besprechen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Sabine Hartwig
HR Business Partner
Trouw Nutrition Deutschland GmbH
Geht nur noch bergab…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Trouw Nutrition Deutschland GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf das Anliegen der Mitarbeiter gehört werden
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Büroausstattung
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte Gehälter
Kollegenzusammenhalt
Gut, obwohl Führung sehr schlecht ist
Vorgesetztenverhalten
Man merkt, wer die „Hosen an hat“…
Arbeitsbedingungen
Firmentelefon musste während Corona auf das Private Telefon umgestellt werden, sodass alle Kunden/Lieferanten die private Nummer hatten
Kommunikation
Findet meist garnicht statt
Interessante Aufgaben
Manche machen nichts, anderen wird alles auf´s Auge gedrückt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HartwigHR Business Partner
Liebe ehemalige Mitarbeiterin/lieber ehemaliger Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir bedauern allerdings, dass Sie uns ihre Zeit bei uns so negativ bewerten.
Über unsere internen offenen und auch optional anonymisierten Meldesysteme haben unsere Mitarbeitenden jederzeit die Möglichkeit aus individueller Sicht nicht optimal laufende Prozesse und Missstände anzuzeigen. Diese bilden u.a. die Basis für die Initiierung sowie Implementierung von Verbesserungsinitiativen. Es würde uns deshalb freuen, wenn Sie im direkten Austausch uns Ihre Bedenken mitteilen. Unsere Personalabteilung unterstützt Sie sehr gerne und sichert Ihnen eine vertrauliche Unterstützung zu. Nehmen Sie gerne per E-Mail oder telefonisch Kontakt mit mir auf und wir können Ihre Bewertung besprechen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Sabine Hartwig
HR Business Partner
Trouw Nutrition Deutschland GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Trouw Nutrition Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 41% der Bewertenden würden Trouw Nutrition Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Trouw Nutrition Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.