Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Miller 
& 
Meier 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Anforderungen hoch, Wertschätzung klein.

3,0
Bewerber/inHat sich 2014 als Associate beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einerseits wurden die Anforderungen an die Aufgabe als sehr anspruchsvoll definiert. Nur die besten der besten werden genommen. Sehr intensiver Auswahlprozess. Nach der ersten Stufe, dem Telefoninterview habe ich selbst abgesagt.

Das Telefoninterview verlief mit einer sehr unsympathischen Grundstimmung. Meine Fähigkeiten (Masterabschluss, eigene Unternehmen, Werkstudententätigkeit, politische Engagement etc.) wurden kleingeredet und als "unwichtig" dargestellt, "da man alles in den ersten Monaten bei ihnen lernt". Besondere Fähigkeiten im IT-Bereich wurden als gut gesehen, aber finanziell nicht honoriert.

Wenn mir erklärt wird, dass ich die ersten beiden Jahre erstmal unbrauchbar bin und deshalb für ein unfaires Einstiegsgehalt arbeiten soll, hört es bei mir auf.

Bewerbungsfragen

  • Sehr unbequeme Fragen, hartnäckig, kaum Feedback.
  • Leistungen und Erfahrungen wurden kleingeredet und als unwichtig dargestellt.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden