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Kantar
Bewertung

schlechte Kommunikation, inkompetentes HR Management

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kantar in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann Homeoffice machen, man hat Gleitzeit, z.T. nette Firmenevents (Sommer, Weihnachten)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut keine Zulagen, keine Sozialleistungen, viele langjährige Mitarbeiter werden weiterhin mit befristeten Arbeitsverträgen abgespeist. Keine Karrieremöglichkeiten, keine Beförderung, seit Jahren keine Gehaltserhöhung, Arbeit wenig abwechslungsreich, inkompetentes HR. Erfahrene Mitarbeiter werden nach kurzer Zeit entlassen. Es wird kommuniziert, dass neue Mitarbeiter grundsätzlich befristete Arbeitsverträge bekommen, was aber oft nicht stimmt. Es herrscht Ungleichberechtigung zwischen bestimmten Ebenen, einige haben Firmenwagen, Handy, BahnCard, dürfen zu jedem Preis fliegen

Verbesserungsvorschläge

Besser Kommunikation, Mitarbeiter in Entscheidungen miteinbeziehen, wenn keine Gehaltserhöhung in gegebenem Jahr, dann dies durch Essenszulagen und Zuschuss zum öff.Verkehrsmittel kompensieren

Kommunikation

Entscheidungen werden gefällt, die man nicht nachvollziehen kann. Es wird mit den Mitarbeitern oft nicht offen gesprochen, was sehr viel Frust erzeugt

Kollegenzusammenhalt

Sehr nettes Team, gute Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Zusammen mit Kollegen Mittagspause machen, manchmal nach der Arbeit zusammen grillen, ausgehen etc. Man kann sich die Arbeitszeit selbst einrichten und home office machen

Vorgesetztenverhalten

Management verspricht Beförderung und Gehaltserhöhung, nichts davon wird eingehalten, es werden immer wieder Ausreden gesucht

Interessante Aufgaben

Leider keine Abwechslung. Wenn man auf einem Kunden anfängt zu arbeiten, bleibt man auch ewig drauf. Z.T. monoton und langweilig

Arbeitsbedingungen

Offenes Großraumbüro, man kann sich schlecht zurückziehen, manchmal ist es sehr laut, wenn alle Kollegen gleichzeitig telefonieren. Monitore können größer sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer noch zu viel Papier beim Ausdrucken verbraucht. Heizung wird hoch aufgedreht und ballert die ganze Nacht. Bei Tageslicht wird trotzdem noch das unangenehme Neonlicht eingeschaltet

Gehalt/Sozialleistungen

Studierte Mitarbeiter verdienen weit unter dem Branchendurchschnitt, das Gehalt ist lächerlich, Gehaltserhöhung wird immer wieder verschoben. Keine Sozialleistungen

Image

Man kennt die Firma in DE nicht (wenn man spontan an die MaFo Branche denkt)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Hier wird leider gespart, Mitarbeiter werden als Kostenfaktor gesehen. Beförderung nicht gegeben, es werden hierbei eher Steine in den Weg geworfen


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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